उठने के लिए अपने बॉस से पूछने के लिए पूर्ण गाइड
परियोजना प्रबंधन में, आपका वेतन बहुत सी चीजों पर निर्भर करता है। परियोजना प्रबंधकों के लिए औसत वेतन की गणना के लिए स्थान, अनुभव और परियोजना का आकार जैसे कारक आते हैं।
आप एक बड़ी परियोजना टीम के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं जो सीधे आपके लिए काम कर रहे हैं। या आपकी टीम की ज़िम्मेदारियां छोटी हो सकती हैं, केवल कुछ हद तक लोग परियोजना के काम के लिए आपको रिपोर्ट करते हैं लेकिन अन्यथा प्रत्यक्ष लाइन प्रबंधन किसी और में होता है (इसे मैट्रिक्स संरचना कहा जाता है)।
तो, सभी चर दिए गए, आप प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में अधिक भुगतान कैसे प्राप्त कर सकते हैं?
अपने वेतन में सुधार के बारे में अपने प्रबंधक के साथ सफल बातचीत करने की संभावना बढ़ाने के लिए इन युक्तियों का पालन करें। यह आपके द्वारा लायक परियोजना प्रबंधन वेतन प्राप्त करने में सहायता के लिए युक्तियों के साथ पैक किया गया है।
अधिक पैसे के लिए पूछें
यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, लेकिन जब तक आप इसके लिए नहीं पूछते हैं, कोई भी आपको अधिक पैसा नहीं दे रहा है। जहां कंपनियों की वार्षिक मुद्रास्फीति वेतन वृद्धि होती है, यह आपके द्वारा किए गए काम के लिए अधिक भुगतान करने के बराबर नहीं है। यह सब कुछ सुनिश्चित करता है कि आपको असली, तुलनात्मक शर्तों में कम भुगतान नहीं किया जाता है, बशर्ते कि जीवन की लागत हर साल बढ़ जाती है।
हालांकि, अगर आप अपने प्रबंधक के पास जाते हैं और आज वेतन वृद्धि के लिए पूछते हैं, तो शायद आप बहुत दूर नहीं होंगे। आपको इस तरह की बातचीत के लिए योजना बनाने की जरूरत है। कुछ शोध करके खुद को तैयार करें, यह जानकर कि आप क्या लायक हैं और योजना बना रहे हैं। आखिरकार, आप अपने प्रबंधक के लिए वेतन वृद्धि के लिए आपके अनुरोध को न कहने के लिए असंभव बनाने की कोशिश कर रहे हैं!
यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि क्या देखना है और उस बातचीत को आसानी से कैसे पहुंचाया जाए।
बाजार को जानें
सबसे पहले, अपने क्षेत्र में तुलनात्मक नौकरियों में लोगों को भुगतान किए जाने वाले वेतन की तरह जानें।
परियोजना प्रबंधकों का औसत वेतन उद्योग से उद्योग और शहर से अलग है। यहां तक कि एक ही देश के शहरों में भी काफी अलग वेतन सीमाएं हो सकती हैं।
पीएमआई से नवीनतम परियोजना प्रबंधन वेतन सर्वेक्षण जैसे सर्वेक्षणों को देखें ताकि आपको यह पता चल सके कि आपके क्षेत्र में अन्य परियोजना पेशेवर क्या कमाते हैं।
यह आपको एक बेंचमार्क देता है। यह अभी भी पूरी तरह से गठबंधन और आपकी स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपको यह बताता है कि आपके कौशल और अनुभव को आपको वेतन सीमा में कहां रखा जाना चाहिए।
नौकरी विज्ञापन जांचें
यह पता लगाने का एक और तरीका है कि आप कौन से प्रोजेक्ट मैनेजर कमाते हैं जो भर्ती विज्ञापनों की जांच करना है। आप देखेंगे कि अन्य कंपनियां आपके लिए समान भूमिका निभाने के लिए तैयार हैं। यह आपको यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि आप दूसरों के लिए कितना मूल्यवान हैं, और विस्तार से, अपनी प्रबंधन टीम के लिए।
याद रखें, उनके लिए किसी और को किराए पर लेने के लिए उनके लिए बढ़ोतरी करना आपके लिए बहुत सस्ता है। डेटा रखने के लिए जो आपके दावे को आगे बढ़ाने के लिए बैक अप लेता है, यह आपके लिए दोनों के लिए एक आसान बातचीत बनाता है।
अपनी कंपनी को जानें
बाहर आने से पहले और सीधे अपने वेतन को बढ़ावा देने के लिए, परियोजना प्रबंधन वेतनमान के बारे में अपने मालिक से बात करने के लिए समय पाएं। क्या कोई है? अगले वेतन बैंड में जाने से पहले वे आपको क्या उम्मीद कर सकते हैं?
यह जानने के लिए कि आप से क्या उम्मीद की जा रही है, वेतन वृद्धि के बारे में वार्तालाप आसान हो सकता है क्योंकि आप यह दिखाने के लिए तैयार हो सकते हैं कि आप प्रत्येक मानदंड को कैसे पूरा करते हैं।
यदि आप वर्तमान में वेतन के अगले स्तर पर जाने के मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तो भी आप वार्तालाप कर सकते हैं लेकिन वापस खटखटाए जाने के लिए तैयार रहें जबतक कि आप औपचारिक वेतनमान को कम करने वाले कुछ और असाधारण प्रदर्शन नहीं कर सकते।
उन कंपनियों में प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में वेतन वृद्धि प्राप्त करना बहुत आसान है जिनके पास औपचारिक वेतन संरचना है क्योंकि आप स्पष्ट रूप से देख सकते हैं कि क्या आवश्यक है। फिर आप इसे देने के लिए अपने अनुभव को इंजीनियर कर सकते हैं।
अपना अनुभव बनाएं
यह साबित करने का एक प्रमुख तरीका है कि आप एक उच्च वेतन के लायक हैं क्योंकि प्रोजेक्ट मैनेजर यह दिखाता है कि आपने इसे अर्जित किया है। यह प्रदर्शित करने में सक्षम होने के माध्यम से आता है कि आपके पास प्रासंगिक क्षेत्रों में अनुभव है।
आपने अपने करियर में अब तक जो हासिल किया है उस पर गंभीर रूप से देखें और आपके द्वारा चलाए जाने वाले प्रोजेक्ट्स की तरह। यदि कोई है, तो अपने नियोक्ता से किसी भी परियोजना प्रबंधन कैरियर पथ की जानकारी या वेतनमान के खिलाफ इसकी तुलना करें।
आप नौकरी विज्ञापन का भी उपयोग कर सकते हैं ताकि आपको वह कौशल दिखाया जा सके जो आपको आवश्यक वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। वेतन ब्रैकेट में भर्ती विज्ञापन खोजें जो आप कमाई की उम्मीद कर रहे हैं और देखें कि उन्हें किस कौशल की आवश्यकता है। फिर देखें कि क्या आप मापते हैं।
क्या आपने प्रोजेक्ट प्रायोजकों के साथ काम किया है जो कार्यकारी सूट में बैठते हैं? क्या आपको परियोजना बजट बनाने और प्रबंधित करने का अनुभव मिला है?
यदि नहीं, तो आप अपने अनुभव को बढ़ावा देने और वेतन वृद्धि के लिए वाटरटाइट केस बनाने के लिए आवश्यक अनुभव के स्तर को प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए, अपने प्रबंधक या सलाहकार के साथ विकास योजनाएं एक साथ रख सकते हैं।
प्रमाणन हासिल करें
पीएमपी ® प्रमाणित परियोजना प्रबंधकों के लिए औसत वेतन आमतौर पर प्रोजेक्ट मैनेजर के मुकाबले ज्यादा होता है, जो योग्यता नहीं रखते हैं (पीएमआई शोध के अनुसार)। कुछ मामलों में अंतर महत्वपूर्ण हो सकता है, और यह आपके लिए योग्यता रखने में अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रोजेक्ट मैनेजर होने पर अपेक्षाकृत नया होने पर प्रमाणित होना लंबे समय तक वापस भुगतान करेगा।
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पीएमपी® प्रमाणीकरण आपके लिए सही नहीं हो सकता है, लेकिन कई अन्य परियोजना प्रबंधन प्रमाण-पत्र उपलब्ध हैं। यह वह जगह है जहां आपका बाजार अनुसंधान फिर से काम में आता है। नौकरी के विज्ञापन की जांच करें और पता लगाएं कि प्रबंधकों को भर्ती से कौन सी योग्यता का अनुरोध किया जाता है।
अन्य सामान्यतः अनुरोधित परियोजना प्रबंधन प्रमाणन में से कुछ में शामिल हैं:
- APMP
- PRINCE2
- सीएपीएम® (इस बारे में पीएमपी® को छोटी बहन के रूप में सोचें)
यदि कोई प्रबंधन योग्यता है कि आपकी प्रबंधन टीम पसंद करती है, तो देखें कि आप उस के लिए साइन अप कर सकते हैं या नहीं।
कंपनियां बदलें
कभी-कभी आपका सबसे अच्छा विकल्प कहीं और स्थिति लेना है। आप अब ऐसा करने के लिए तैयार हो सकते हैं, या आप निर्णय लेने से पहले अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ वेतन के अवसरों का पता लगाना चाहेंगे।
एक नई कंपनी में जाना आपके करियर में एक बड़ा बदलाव है। यदि आप ऐसा करने जा रहे हैं, तो अपने उद्योग में उच्चतम भुगतान परियोजना प्रबंधन नौकरियों की तलाश करें और उन लोगों के लिए आवेदन करें।
यह कोई रहस्य नहीं है कि सबसे बड़ी वेतन वृद्धि कंपनियों से चलती है। जो कंपनियां भर्ती कर रही हैं वे बजट में दिमाग में हैं, और वे जानते हैं कि उन्हें सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने की आवश्यकता है। अच्छे वेतन पैकेज (अन्य कर्मचारियों के लाभ के साथ संयुक्त) ऐसा करने का एक तरीका है।
हालांकि, यह अच्छा अभ्यास है कि वेतन को अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ पहली बातचीत न करें। यह रिश्ते को अच्छी तरह से शुरू नहीं करता है कि आपके संभावित नए मालिक को लगता है कि आप केवल नकदी के लिए हैं।
वार्तालाप और साक्षात्कार प्रक्रिया को अपने निष्कर्ष पर स्वाभाविक रूप से प्रवाह करने दें। फिर आप अपने वेतन पर बातचीत करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। यह वह जगह है जहां भर्ती कंपनी आपकी नौकरी खोज के लिए एक बड़ी संपत्ति हो सकती है क्योंकि वे आपकी ओर से उस बातचीत में से कुछ कर सकते हैं। वे आपकी आकांक्षाओं और अनुभव के लिए उपयुक्त वेतन ब्रैकेट में नौकरियों के लिए मार्गदर्शन करने में सक्षम होंगे।
वेतन से परे सोचो
एक परियोजना प्रबंधक के रूप में वेतन आपके समग्र मुआवजे का केवल एक हिस्सा है। ऐसे अन्य कारक हैं जो आपके कुल लाभ पैकेज में शामिल होते हैं। इसमें शामिल है:
- अवकाश समय और अन्य भुगतान समय बंद
- पेंशन योगदान
- स्वास्थ्य बीमा
- चाइल्डकेयर लागत में मदद करें
- प्रमाणीकरण या अन्य करियर विकास के अवसरों जैसे कि सम्मेलनों या अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों में उपस्थिति के लिए भुगतान करना
- सीजन टिकट ऋण या परिवहन, पार्किंग और यात्रा लागत के साथ अन्य सहायता
- सब्सिडीकृत भोजन, जैसे कि डिस्काउंट (या फ्री) स्टाफ रेस्तरां।
इन सभी को आपके वर्तमान या भावी नियोक्ता के साथ बातचीत की जा सकती है और आपके पास एक मौद्रिक मूल्य है जो हर महीने आपके बैंक खाते में दिखाई देता है।
और, ज़ाहिर है, काम पर जीवन संतुलन आपके समग्र स्वास्थ्य और खुशी में एक बड़ा हिस्सा निभाता है। एक कंपनी से शिफ्ट करना जिसके लिए आपको हर दिन 8 बजे कार्यालय में आवश्यकता होती है जो कि घंटों के समय यातायात में 40 मिनट की यात्रा दूर है, वह एक बहुत ही अलग प्रस्ताव है जो आपको घर से लचीला और कभी-कभी काम करने की अनुमति देता है। आप संतुलन पर निर्णय ले सकते हैं कि चलती कंपनियों से अतिरिक्त वेतन वृद्धि जीवनशैली में बदलाव की परेशानी के लायक नहीं है, इसलिए स्वीकृति पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले सब कुछ ध्यान में रखें।
बढ़िया बनो
यदि आप यह प्रदर्शित नहीं कर सकते कि आपके पास परियोजना प्रबंधन कौशल उच्च वेतन के अनुरूप है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है।
आपको साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि आप अतिरिक्त पैसे के लायक हैं। यह जानना पर्याप्त नहीं है कि अपनी परियोजना के लिए व्यवसाय केस कैसे लिखना है । आपको एक लिखना है और इसे उत्कृष्ट होना है। प्रत्येक प्रोजेक्ट मैनेजर जानता है कि परियोजना जोखिम का प्रबंधन कैसे करें। आपने इसे कैसे किया है और कंपनी के लिए एक बड़ी समस्या का समाधान किया है, या संभावित संकट का नेतृत्व किया है?
शायद आपने अन्य, अधिक जूनियर परियोजना प्रबंधकों को सलाह दी है, या सफलतापूर्वक एक टीम का नेतृत्व किया है और अपनी परियोजना के लिए एक आंतरिक पुरस्कार जीता है?
प्रबंधक चाहते हैं कि उनके कर्मचारी शानदार हों और स्टार कलाकारों को पुरस्कृत करने के लिए (आमतौर पर) बहुत खुश हों। आपकी चुनौती यह दिखाने के लिए है कि आप एक स्टार प्रोजेक्ट मैनेजर हैं और आप अतिरिक्त पैसे के लायक हैं।
वास्तविक बनो
आखिरकार, जो कुछ आप पूछ रहे हैं उसके लिए थोड़ा सा सामान्य ज्ञान लागू करें। आपका वर्तमान प्रबंधक 50% वेतन वृद्धि को मंजूरी देने की संभावना नहीं है। यथार्थवादी और निष्पक्ष रहें और आपके पास इसी तरह से व्यवहार करने का अधिक मौका है।
तैयार? जाओ और वह वेतन बढ़ाएं
अपना शोध पूरा किया? अपने अनुभव और कौशल को प्रदर्शित करने के लिए अपना पुनरुत्थान अपडेट किया? उत्तम। आप अपने वेतन को बढ़ाने के बारे में अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करने के लिए तैयार हैं।
अपनी डायरी में एक समय बुक करें और उन्हें बताएं कि यह क्या है ताकि वे भी तैयार हो सकें। नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि उनके कर्मचारी पैसे के बारे में बात करें, इसलिए इसे लाने से डरो मत।
हो सकता है कि आप जिस तरह से उम्मीद कर रहे थे, लेकिन आपको उपयोगी प्रतिक्रिया मिलेगी और बाद में आगे की चर्चाओं के लिए दरवाजा खुल जाएगा। सौभाग्य!