संभावित दंड
कमांडर से चुनने के लिए कई विकल्प हैं। कमांडर अनुच्छेद 15 (गैर-न्यायिक दंड) लगा सकता है, संभवतः जुर्माना, या प्रतिबंध, या सुधार की हिरासत, या रैंक में कमी, और फिर सदस्य को कर्तव्य पर वापस जाने की अनुमति देता है। कमांडर आमतौर पर एक सामान्य या अन्य सम्मानित स्थितियों (ओटीएचसी) निर्वहन विशेषता के साथ एक प्रशासनिक निर्वहन लगा सकता है। कमांडर अनुच्छेद 15 दंड लगा सकता है, और उसके बाद तुरंत प्रशासनिक निर्वहन कार्यवाही के साथ इसका पालन कर सकता है (जिससे व्यक्ति को उसके कंधे पर कोई पट्टी नहीं मिलती है और / या जुर्माना लगाया जाता है ताकि उन्हें अपनी जेब में बहुत कम या कोई पैसा नहीं दिया जा सके) । या, कमांडर मामले को न्यायालय-मार्शल द्वारा सुनवाई का संदर्भ दे सकता है। यदि ऐसा है, तो कमांडर एक सारांश न्यायालय (अत्यधिक संभावना नहीं), एक विशेष अदालत, या एक जनरल कोर्ट-मार्शल आयोजित करने का विकल्प चुन सकता है। यदि कमांडर सारांश न्यायालय चुनता है, तो अधिकतम सजा 30 दिनों के लिए बंधन तक सीमित है, एक महीने के लिए दो तिहाई वेतन जब्त, और सबसे कम वेतन ग्रेड में कमी।
यदि कमांडर एक विशेष अदालत का आयोजन करता है, तो अधिकतम संभव सजा 12 महीने के लिए बंधन है, 12 महीने के लिए दो तिहाई वेतन जब्त, सबसे कम वेतन ग्रेड में कमी, और एक खराब आचरण निर्वहन। यदि कमांडर जनरल कोर्ट-मार्शल को बुलाता है, तो अधिकतम सजा इस लेख में "अधिकतम संभावित दंड" अनुभाग के तहत अपराधों के लिए पहले दिखाया गया है।
(1) अधिकांश मामलों में, यदि किसी सदस्य के पास अन्यथा एक साफ रिकॉर्ड है, और 30 दिनों से कम समय के लिए अनुपस्थिति है और स्वेच्छा से लौटाता है, तो उन्हें सेना में रहने की अनुमति है। इस तरह आमतौर पर अनुच्छेद 15 सजा प्राप्त होती है।
(2) यदि कोई सदस्य 30 दिनों से अधिक समय तक अनुपस्थित है, लेकिन 180 दिनों से कम है, और स्वेच्छा से सेना में लौटता है, तो यह किसी भी तरह से जा सकता है। अगर अनुपस्थिति (जैसे गंभीर परिवार, वित्तीय, या भावनात्मक समस्याएं) के लिए "उचित" स्पष्टीकरण था, और कमांडर सोचता है कि सदस्य की भविष्य की क्षमता है, तो कमांडर सदस्य को सेना में रहने की अनुमति दे सकता है। अन्यथा, एक प्रशासनिक निर्वहन सबसे संभावित परिदृश्य है (संभवतः अनुच्छेद 15 सजा के साथ संयुक्त)।
(3) यदि सदस्य 180 दिनों से कम समय के लिए अनुपस्थित है, और एडब्ल्यूओएल / विलुप्त होने की स्थिति आशंका से समाप्त हो जाती है, तो सबसे अधिक संभावना परिणाम प्रशासनिक निर्वहन है, अन्य सम्मानित शर्तों (ओटीएचसी) के तहत, शायद अनुच्छेद 15 के साथ संयुक्त सजा। यदि सदस्य खतरनाक सेवा (जैसे इराक या अफगानिस्तान पर तैनाती) से बचने के लिए अनुपस्थित हो गया, तो कोर्ट-मार्शल सबसे संभावित परिदृश्य है।
(4) यदि सदस्य 180 दिनों से अधिक समय तक अनुपस्थित है, और स्वेच्छा से सैन्य नियंत्रण में लौटता है, तो यह किसी भी तरह से जा सकता है।
अनुपस्थिति और सदस्यों के पूर्व आचरण और प्रदर्शन के आसपास की परिस्थितियों के आधार पर, कमांडर प्रशासनिक निर्वहन (संभावित रूप से अनुच्छेद 15 सजा के साथ संयुक्त) को लागू करने का निर्णय ले सकता है, या मामला अदालत-मार्शल द्वारा परीक्षण के लिए संदर्भित कर सकता है। यदि परीक्षण के लिए कहा जाता है, मानते हैं कि कोई अन्य गंभीर शुल्क नहीं है, तो कमांडर संभवतः एक विशेष अदालत आयोजित करेगा, जो अधिकतम सजा को सीमित करेगा।
(5) यदि कोई सदस्य 180 दिनों से अधिक समय तक अनुपस्थित है, और अनुपस्थिति को आशंका से समाप्त कर दिया गया है, तो कोर्ट-मार्शल सबसे संभावित परिदृश्य है।
मुझे यहां उल्लेख करना चाहिए कि, मानते हैं कि वहां कोई अन्य गंभीर शुल्क नहीं है, जहां अधिकांश मामलों में जहां विलंब / एडब्ल्यूओएल को न्यायालय-मार्शल द्वारा सुनवाई के लिए संदर्भित किया जाता है, सदस्य को "अदालत-मार्शल के बदले निर्वहन" का अनुरोध करने की अनुमति है, जिसका अर्थ है वे न्यायालय-मार्शल द्वारा कोशिश नहीं किए जाने के बदले में लड़ने के बिना, अन्यथा सम्मानित स्थितियों (ओटीएचसी) प्रशासनिक निर्वहन को स्वीकार करने के लिए सहमत हैं (यानी, बोर्ड सुनवाई का अधिकार छोड़ना)।
ध्यान रखें कि उपर्युक्त कठोर और तेज़ नियम नहीं हैं। वे हाल के वर्षों में बस मेरे सामान्य अवलोकन हैं। जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया था, वह व्यक्ति जो अंतिम निर्णय लेता है कि कैसे सैन्य अपराधों को संसाधित किया जाता है वह इकाई का कमांडिंग अधिकारी होता है जहां सदस्य को सैन्य नियंत्रण में लौटने के बाद सौंपा जाता है।
एडब्ल्यूओएल और कथन के बारे में अधिक जानकारी