जब एक नौकरी प्रस्ताव पकड़ पर रखा जाता है तो क्या करना है
उम्मीदवारों को इस बारे में सूचित नहीं किया जा सकता है कि प्रस्ताव क्यों रखा गया है, लेकिन फर्म छोड़ने के बारे में एक अभ्यर्थी द्वारा अप्रत्याशित बजट चिंताओं और अप्रत्याशित पुनर्गठन से कारणों का कारण बनता है।
यदि आपको नौकरी की पेशकश दी जाती है तो आपको क्या करना चाहिए, लेकिन फिर कहा जाता है कि यह पकड़ पर है? सबसे पहले, नियोक्ता से पूछें कि क्या निर्णय लेने के बारे में कोई जानकारी प्राप्त करने के लिए नौकरी की स्थिति निर्धारित करने के लिए समय सीमा है। चर्चा के दौरान, कंपनी के प्रतिनिधि को यह पता होना चाहिए कि आप नौकरी में बहुत रूचि रखते हैं और निरंतर विचार करना चाहते हैं।
नियोक्ता द्वारा दी गई समयावधि के अंत में, कंपनी में आपके संपर्क तक पहुंचें। यदि कोई समय साझा नहीं किया गया है तो अनुवर्ती होने के लिए लगभग तीन सप्ताह प्रतीक्षा करें।
कैसे पालन करें
आपका अनुवर्ती संचार आमतौर पर एक ईमेल होना चाहिए जब तक कि नियोक्ता ने फ़ोन कॉल का सुझाव नहीं दिया है ताकि आप अपने संपर्क को परेशान करने से बच सकें।
आपकी ओवरचर को खोज की स्थिति पर "चेक इन" के रूप में तैयार किया जा सकता है और इसमें आपकी सतत रुचि के संबंध में एक सकारात्मक विवरण शामिल होना चाहिए। आप संभावित ब्याज की कुछ नई जानकारी जैसे अतिरिक्त प्रमाणन, पुरस्कार या उपलब्धि प्रदान करने पर विचार कर सकते हैं।
नौकरी तलाशने वालों के लिए यह आम बात है जिन्होंने कुछ सकारात्मक संकेत प्राप्त किए हैं कि वे अपनी नौकरी खोज गतिविधि को रोकने के लिए एक पसंदीदा उम्मीदवार हैं। यह एक अच्छा विचार नहीं है। जब तक आपके पास एक निश्चित नौकरी प्रस्ताव न हो तब तक आपको अन्य नौकरियों के लिए अपनी सक्रिय खोज जारी रखना चाहिए। इस तरह, आप अपनी खोज के साथ गति कम नहीं करेंगे क्योंकि हाथ में नौकरी कभी भी भौतिक नहीं हो सकती है।
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