अपनी ड्रीम कंपनी द्वारा नोटिस कैसे प्राप्त करें

जब नियोक्ता अनगिनत कवर पत्र प्राप्त कर रहे होते हैं और प्रत्येक दिन फिर से शुरू होते हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आप भीड़ से बाहर निकलने के लिए क्या कर सकते हैं। बेशक, एक अच्छी तरह से तैयार कवर पत्र और एक निर्दोष फिर से शुरू करने में मदद करता है। हालांकि, सैकड़ों अन्य उम्मीदवार समान रूप से आकर्षक सामग्री जमा कर रहे हैं।

तो, आप उस कंपनी का ध्यान आकर्षित करने के लिए मानक के ऊपर और परे कैसे जाते हैं जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं? माइक्रोसॉफ्ट के एक स्टाफिंग मैनेजर यूजेनिया सावा ने कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान की है कि उम्मीदवार वास्तव में कैसे खड़े हो सकते हैं।

यहां वह क्या कहना है:

एक पॉलिश और पेशेवर तरीके से, व्यक्तिगत रूप से और ऑनलाइन दोनों में स्वयं को प्रस्तुत करें। "किसी भी भूमिका के लिए, एक सपना उम्मीदवार मुझे पेशेवर रूप से सार्वभौमिक, अच्छी तरह से गोल और सूचनात्मक तस्वीर प्रदान करेगा।"
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अपनी ऑनलाइन उपस्थिति और आपके आमने-सामने आचरण को अपने रेज़्यूमे को प्रतिबिंबित करने दें। "प्रत्येक चैनल पर दिखाई देने वाली हर चीज की विशेषज्ञता विशेषज्ञता, उपलब्धियों और व्यक्तित्व (गाल / बाहर) के मामले में मिलनी चाहिए, और आप स्वयं को व्यक्तिगत रूप से कैसे पेश करते हैं इसके साथ फिट होना चाहिए।"
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सम्मेलनों में परिचय स्थापित करने के लिए सोशल मीडिया का प्रयोग करें। "हम सम्मेलनों में उम्मीदवारों से मिलना पसंद करते हैं, इसलिए हमें बताएं कि आप हमारे विभिन्न सोशल मीडिया चैनलों के माध्यम से समान सम्मेलनों में भाग ले रहे हैं। हमें आपसे मिलने का मौका कैसे मिलेगा? हमें यह जानने में मदद करें कि आप कौन हैं और आप जो खोज रहे हैं ताकि हम अपनी टीम के किसी के साथ बैठक कर सकें। "
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LinkedIn पर एक सक्रिय उपस्थिति बनाए रखें। "लिंक्डइन आपका अनौपचारिक फिर से शुरू है । हम यहां बहुत समय बिताते हैं।"
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लिंक्डइन से परे अपनी विशेषज्ञता चमकने दें। " इससे भी ज्यादा, हम डोमेन विशेषज्ञों की तलाश में हैं: वे लोग जो तकनीकी चुनौतियों के बारे में बात करते हैं, वे काम पर हैं और जो लोग उन्हें हल करने में मदद करने के लिए सलाह देते हैं।

क्वारा और ट्विटर विशेषज्ञता के विशिष्ट क्षेत्रों में प्रश्न पूछने और जवाब देने के लिए महत्वपूर्ण स्थान हैं। "
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अपनी उपलब्धियों को ताजा रखें। "नए साल की शुरुआत में, काम पर अपनी उपलब्धियों की अपनी चल रही सूची शुरू करें। जब आपको अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा लिखने में आसान समय लगता है और आपको आसानी से अपना रेज़्यूम अपडेट करने में मदद मिलती है।"
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पेशेवर लक्ष्यों को सेट करें - और उन तक पहुंचें। "हर नए साल, आपको साल के लिए अपनी गेम प्लान के बारे में सोचना चाहिए। क्या आप बस अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करने जा रहे हैं या क्या आप उस कक्षा को लेने जा रहे हैं जिसका आप अर्थ ले रहे हैं, या वास्तव में नौकरियों पर लागू होते हैं? एक दोस्त को बताएं और हर तिमाही में अपने दोस्त के साथ मिलकर जवाबदेह रहें। उत्तरदायित्व हमें साल की शुरुआत में जो कुछ करने के लिए निर्धारित करता है, उसे सच रखता है। "

सफलता के लिए एक चेकलिस्ट

जैसे ही आप अपनी सपनों की कंपनी से संपर्क करने के लिए तैयार हैं, योजना बनाना अच्छा है। न केवल यह आपको अपनी करियर की खोज पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा, लेकिन यह आपको आत्मविश्वास और जानकारी भी देगा जो आपको अंततः अपने साक्षात्कार के दौरान प्रभावित करने के लिए आवश्यक होगा। यूजीनिया सावा की सिफारिशों के आधार पर, यहां आपके सपनों के नियोक्ता द्वारा ध्यान देने के लिए आपके अभियान के दौरान कदम उठाने के लिए कदमों की एक चेकलिस्ट है:

1. अपने शीर्ष 10 "सपने" नियोक्ताओं की एक सूची बनाएं, और फिर ध्यान से अपने संगठनों का शोध करें। उनके कॉर्पोरेट इतिहास से परिचित हो जाएं (इसके लिए एक अच्छा स्रोत उनकी वेबसाइट पर "इसके बारे में" अनुभाग है), उनके मिशन कथन, उनकी संगठनात्मक संरचना, और प्रबंधन, मानव संसाधन, और विभाग में उनके प्रमुख कर्मियों के नाम आप कल्पना करते हैं खुद शामिल हो
2. लिंक्डइन पर अपना रेज़्यूम बनाएं या अपडेट करें ताकि यह उन कौशल और पेशेवर अनुभवों पर जोर दे जो आपको अपनी सपनों की कंपनी के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ योग्यता प्रदान करे।
3. अपनी लक्षित कंपनियों में कौन काम करता है और कितने समय तक उन्होंने अपने वर्तमान कार्यकाल आयोजित किए हैं, यह जानने के लिए लिंक्डइन, साथ ही संगठनात्मक वेबसाइट का उपयोग करें।
4. हालांकि, लिंक्डइन के माध्यम से खुद को भर्ती प्रबंधकों से सीधे संपर्क करना खतरनाक है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है कि क्या वे आपके नेटवर्क में मौजूद किसी भी पेशेवर संपर्क को साझा करते हैं। यदि ऐसा है, तो अपने साझा संपर्क से संपर्क करना ठीक है और पूछें कि क्या वे आपको कंपनी के लिए रेफ़रल प्रदान करने के इच्छुक हैं।

1. सभी नौकरी मेले / सम्मेलनों की खोज करें और उन्हें सूचीबद्ध करें जहां आप जानते हैं कि आपका सपना नियोक्ता भर्ती करेगा, और इन्हें शामिल करने के लिए एक बिंदु बना देगा।
2. नियमित रूप से कंपनी की वर्तमान नौकरी प्रविष्टियों की समीक्षा करने के लिए समीक्षा करें कि क्या वे प्रवेश-स्तर की स्थिति हैं जो वे खोज रहे हैं या इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करते हैं। अक्सर "दरवाजे में अपना पैर पाने" का सबसे अच्छा तरीका एक प्रवेश स्तर की नौकरी लेना है और फिर रैंकों को अपना रास्ता बनाना है।

अपनी करियर खोज को लक्षित करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया " 30 दिनों में अपना सपना नौकरी कैसे प्राप्त करें " पर एक नज़र डालें।