जॉबवाइट की 2017 भर्ती राष्ट्र रिपोर्ट में कहा गया है कि ऐसी कुछ चीजें हैं जो रिसेप्शनिस्ट या अन्य सहायक कर्मचारियों (86%) के लिए कठोर होने सहित उम्मीदवार को स्वचालित रूप से अयोग्य घोषित कर सकती हैं, अपने फोन (71%) की जांच कर रही है, जो देर से (58%), खराब स्वच्छता दिखा रही है (52%), साक्षात्कारकर्ता (3 9%) में बाधा डालने और साक्षात्कार में भोजन लाने (38%)।
साक्षात्कार के दौरान आप और क्या नहीं करना चाहिए? यहां कुछ शीर्ष साक्षात्कार गलतियों, गलतियों और त्रुटियों में से कुछ हैं जो रोज़गार के लिए उम्मीदवार बना सकते हैं। साक्षात्कार की तैयारी करने में समय बिताएं, इसलिए ये आपके साथ नहीं होते!
10 साक्षात्कार गलतियों से बचने के लिए
1. तैयार मत करो
" इस कंपनी के बारे में आप क्या जानते हैं? " प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम नहीं है, कम से कम इस नियोक्ता के साथ, रोजगार की तलाश समाप्त हो सकती है। कंपनी के इतिहास, स्थान, डिवीजन और एक मिशन कथन समेत पृष्ठभूमि की जानकारी अधिकांश कंपनी वेबसाइटों पर "हमारे बारे में" अनुभाग में उपलब्ध है। समय से पहले इसकी समीक्षा करें, फिर इसे प्रिंट करें और अपनी याददाश्त को रीफ्रेश करने के लिए अपने साक्षात्कार से ठीक पहले इसे पढ़ें। कंपनी के लिंक्डइन पेज और फेसबुक पेज को भी देखें, अगर उनके पास एक है। आपको सबसे आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए और पता होना चाहिए कि आपकी योग्यता और अनुभव किस स्थिति में सबसे प्रासंगिक हैं।
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2. अनुपयुक्त पोशाक
अनुपयुक्त ड्रेसिंग दोनों तरीकों से काम कर सकती है - संगठन भी स्थिति के लिए आकस्मिक या बहुत औपचारिक हो सकते हैं। उद्योग और कंपनी शैली में अपने साक्षात्कार संगठन को कैलिब्रेट करें। यदि आप एक पेशेवर स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं तो आप निश्चित रूप से एक सूट पहनना चाहेंगे।
अपने स्थानीय थीम पार्क या लाइफगार्ड के रूप में ग्रीष्मकालीन नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय, एक सूट सिर्फ समझ में नहीं आता है। इसके बजाय, साफ और आरामदायक पोशाक में पोशाक । यदि आपको यकीन नहीं है कि क्या पहनना है, तो संगठन से मिलें और कार्यालयों को कार्यालय में आने और बाहर आने के लिए देखें कि वे क्या पहन रहे हैं।
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3. गरीब संचार कौशल
रोज़गार की तलाश में मिलने वाले हर किसी के साथ संवाद करना महत्वपूर्ण है। हालांकि, यह उस व्यक्ति के साथ सकारात्मक रूप से जुड़ना सबसे महत्वपूर्ण है जो आपको किराए पर ले सकता है। हाथों को हिलाएं, आंखों से संपर्क करें , विश्वास बढ़ाएं, उस व्यक्ति को शामिल करें जिसमें आप बात कर रहे हैं, और आप साक्षात्कारकर्ता को यह बताएंगे कि आप इस स्थिति के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार हैं - इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर दें।
4. बहुत अधिक संचार
मान लीजिए या नहीं, रोज़गार के लिए हालिया उम्मीदवार, जिसने, नौकरी नहीं मिली, एक साक्षात्कार के दौरान अपने सेल फोन का जवाब देने में संकोच नहीं किया। इमारत में प्रवेश करने से पहले फ़ोन को पीछे छोड़ दें या कम से कम इसे बंद कर दें। कॉफी, भोजन और आपके अलावा अन्य कुछ भी, आपके रेज़्यूमे, आपके जॉब एप्लिकेशन और संदर्भों की आपकी सूची के लिए भी यही है ।
वे एक साक्षात्कार में नहीं हैं।
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5. बहुत ज्यादा बात करो
किसी ऐसे व्यक्ति से मुलाकात करने से कहीं ज्यादा बुरा नहीं है जो आगे बढ़ता है ... साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में आपकी पूरी जिंदगी की कहानी जानने की आवश्यकता नहीं है। अपने उत्तरों को संक्षिप्त, टू-द-पॉइंट, और केंद्रित रखें। रैमबल मत करो - बस सवाल का जवाब दें।
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6. पर्याप्त बात मत करो
किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संवाद करना वाकई मुश्किल है जो किसी शब्द या दो के साथ किसी प्रश्न का उत्तर देता है। मुझे कुछ साक्षात्कार याद हैं जहां मुझे लगा कि मैं उम्मीदवार से कोई जवाब पाने के लिए दांत खींच रहा था। यह सुखद नहीं था। इसलिए, भले ही आपको बहुत ज्यादा बात नहीं करनी पड़े, आप उत्तरदायी होना चाहते हैं और पूरी तरह से सवाल का जवाब दे सकते हैं।
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7. अस्पष्ट तथ्य
यहां तक कि यदि आपने नौकरी के लिए आवेदन करते समय फिर से शुरू किया है, तो आपको नौकरी आवेदन भरने के लिए भी कहा जा सकता है। सुनिश्चित करें कि आपको पूर्व रोजगार, स्नातक तिथियों और नियोक्ता संपर्क जानकारी की तिथियों सहित आवेदन को पूरा करने के लिए आपको आवश्यक जानकारी पता है।
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8. गलत जवाब दें
सुनिश्चित करें कि आप प्रश्न सुनें और जवाब देने से पहले अपने विचार इकट्ठा करने के लिए एक पल लें। निम्नलिखित उम्मीदवार की तरह, यदि आप गलत जवाब देते हैं तो आप खुद को विवाद से बाहर कर देंगे।
साक्षात्कारकर्ता ने पूरी तरह से उम्मीदवार को बिक्री और विपणन की स्थिति का वर्णन किया था। उन्होंने जोर दिया कि ठंडे कॉलिंग और संभावनाएं स्थिति के लिए आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव थे। उम्मीदवार ने इस सवाल के जवाब में जवाब दिया कि उसने क्या किया है या बिक्री में क्या करना पसंद नहीं किया है, इन शब्दों के साथ: "मुझे ठंडे कॉलिंग और संभावनाओं से नफरत है, और मैं इसमें अच्छा नहीं हूं।" उस प्रतिक्रिया ने सुनिश्चित किया कि उसे नौकरी नहीं मिलेगी!
9. Badmouthing पिछले नियोक्ता
आपका आखिरी मालिक मूर्ख था? कंपनी में हर कोई एक झटका था? आपने अपना काम नफरत की और छोड़ने का इंतजार नहीं कर सका? भले ही यह सच है तो ऐसा मत कहो। मैंने क्रिंग किया जब मैंने किसी ने आखिरी कंपनी के बारे में चिल्लाया जो उसने काम किया था। वह कंपनी हमारा सबसे बड़ा ग्राहक बन गया और, ज़ाहिर है, मैं उस व्यक्ति को किराए पर नहीं ले रहा था जिसने कंपनी और हर किसी के काम के बारे में महसूस किया।
यह कभी-कभी आपकी सोच से छोटी दुनिया है और आप नहीं जानते कि आपका साक्षात्कारकर्ता कौन जानता है, जिसमें वह मालिक भी शामिल है ... आप यह भी नहीं चाहते कि साक्षात्कारकर्ता सोचें कि आप उसके बारे में इस तरह से बात कर सकते हैं कंपनी अगर आप उन शर्तों पर छोड़ देते हैं जो सर्वश्रेष्ठ नहीं हैं।
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10. अनुवर्ती करने के लिए भूल जाओ
डरते हैं कि आपने सबसे अच्छा प्रभाव नहीं बनाया है? क्या आप वाकई साक्षात्कार में आ गए हैं? किसी भी तरह से, स्थिति और कंपनी में अपनी रूचि दोहराते हुए धन्यवाद नोट के साथ पालन करना सुनिश्चित करें।
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आखिरकार, अगर आप साक्षात्कार फहराते हैं, तो इसे दिल में न लें। मुझे नहीं लगता कि किसी ने साक्षात्कार या दो नहीं उड़ाए हैं। यदि ऐसा होता है, तो इसे देखो जैसे कि यह नहीं था, अपनी गलतियों से सीखें और अगले अवसर पर जाएं।
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