सभी इंटर्नशिपों की एक ही आवश्यकता नहीं है। इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए तैयार होने पर जांच करने के लिए यहां कुछ चीज़ें दी गई हैं।
आवेदन की समय सीमा
इंटर्नशिप की समयसीमा कुछ ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए नवंबर के शुरू में शुरू होती है। कुछ बड़े शहरों में बड़े इंटर्नशिप कार्यक्रम , साथ ही वित्त, पत्रकारिता और सरकार जैसे उद्योगों में इंटर्नशिप, आवेदकों के एक मजबूत पूल को सुनिश्चित करने के लिए पहले की समय सीमा तय करते हैं। अधिकांश भाग के लिए, अधिकांश इंटर्नशिप की समय सीमा जनवरी और अप्रैल के बीच कहीं होती है। महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करने के लिए शुरू करना है कि आप समय सीमा को याद न करें।
आवश्यक योग्यता
नियोक्ता छात्रों को कॉलेज की शिक्षा में एक निश्चित स्तर पर होने की आवश्यकता हो सकती है या इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए विशिष्ट कौशल , प्रमुख, या पाठ्यक्रम निर्धारित कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप के लिए योग्यता को समझते हैं और यदि आप अनिश्चित हैं तो स्पष्टीकरण के लिए संगठन को फोन करने या ईमेल करने का प्रयास करें।
यदि आपको लगता है कि नियोक्ता की अधिकांश योग्यताएं हैं, तो आगे बढ़ें और इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें और साक्षात्कार के लिए संपर्क किए जाने पर आप अपने कौशल पर आगे चर्चा कर सकते हैं।
पसंदीदा योग्यताएं
नियोक्ता पसंद कर सकते हैं कि इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने वाले छात्र जूनियर या सीनियर हैं और उनके पास विशिष्ट कौशल या पाठ्यक्रम पूरे हैं।
हालांकि वे एक वरीयता इंगित करते हैं, वे इन्हें लागू करने की आवश्यकता के रूप में इंगित नहीं करते हैं। यदि आप इंटर्नशिप में दिलचस्पी रखते हैं और महसूस करते हैं कि आपके पास आवश्यक कौशल है, तो आगे बढ़ें और आवेदन करें। साक्षात्कार के लिए संपर्क किए जाने पर आप नियोक्ता के साथ हमेशा अपने कौशल पर चर्चा कर सकते हैं।
आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज
आवेदन करने के लिए कौन से दस्तावेज़ों की आवश्यकता है यह देखने के लिए इंटर्नशिप लिस्टिंग को बहुत ध्यान से देखें। यदि प्रतिलेख और संदर्भ पत्र आवश्यक हैं, तो इन दस्तावेज़ों को एकसाथ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय की अनुमति देना सुनिश्चित करें। एक त्रुटि मुक्त भेजने के लिए तैयार रहें, नियोक्ता को व्याकरणिक रूप से फिर से शुरू करें और कवर पत्र सही करें। अपने रेज़्यूमे की प्रतिलिपि के साथ-साथ किसी भी विशेष कौशल और उपलब्धियों पर किसी भी अतिरिक्त जानकारी के साथ सभी संदर्भ प्रदान करें जिन्हें वे शायद नहीं जानते।
नियोक्ता दस्तावेज़ों को कैसे भेजना चाहता है
नियोक्ता अनुरोध कर सकता है कि आप अपने रेज़्यूमे / कवर लेटर को ईमेल पर संलग्न करें, इसे मेल में भेजें, या इसे अपने ईमेल के बॉडी में शामिल करें? अपनी सामग्री भेजने से पहले, सूची में बताए गए नियोक्ता के निर्देशों का पालन करना सुनिश्चित करें।
यह सुनिश्चित करने के लिए अनुवर्ती करें कि नियोक्ता ने आपके दस्तावेज़ प्राप्त किए हैं
अपनी आवेदन सामग्री भेजने के बाद यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता को आपके द्वारा आवश्यक सभी चीजें प्राप्त हों।
नियोक्ता के साथ पालन करके, आप यह भी संकेत दे सकते हैं कि नियोक्ता निर्णय लेने की योजना बना रहा है और प्रक्रिया में अगला कदम क्या होगा। इससे नियोक्ता को यह भी पता चलता है कि आप इंटर्नशिप में अभी भी बहुत रुचि रखते हैं।