जब भर्ती करते हैं, नियोक्ता आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग में नौकरी करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक कौशल सेट शामिल करेंगे।
आवेदक जो आवश्यक कौशल से सबसे नज़दीकी से मेल खाते हैं, उन्हें नौकरी साक्षात्कार के लिए चयन करने का सबसे अच्छा मौका मिलेगा।
नौकरी के विशिष्ट कौशल के उदाहरण, नौकरी के विशिष्ट कौशल की पहचान करने के लिए सुझाव, और नौकरी के लिए आवश्यक लोगों को अपने कौशल और अनुभव से मेल खाने के तरीके के बारे में सलाह के लिए नीचे पढ़ें।
नौकरी विशिष्ट कौशल उदाहरण
नौकरी-विशिष्ट कौशल स्थिति के आधार पर भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, एक सीपीए को लेखा परीक्षा कौशल की आवश्यकता होती है, शिक्षकों को पाठ योजना कौशल की आवश्यकता होती है, आर्किटेक्ट को सीएडी (कंप्यूटर-एडेड डिज़ाइन) कौशल की आवश्यकता होती है, निर्माण श्रमिकों को यह जानने की आवश्यकता होती है कि विभिन्न प्रकार के औजारों का उपयोग कैसे किया जाए, और बालों के स्टाइलिस्टों को बालों के रंग की तकनीकें जाननी चाहिए।
नौकरी विशिष्ट कौशल बनाम हस्तांतरणीय कौशल
नौकरी-विशिष्ट कौशल को संचार, संगठन, प्रस्तुति, टीमवर्क, योजना, और समय प्रबंधन जैसे हस्तांतरणीय कौशल से अलग किया जा सकता है, जो कि नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला में आवश्यक हैं। हस्तांतरणीय कौशल वे हैं जिन्हें आप लगभग हर नौकरी के लिए उपयोग करते हैं।
रोजगार के कौशल भी हर नौकरी में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और लक्षण हैं।
कुछ हस्तांतरण योग्य कौशल दूसरों के मुकाबले कुछ व्यवसायों के लिए अधिक मूल्यवान होंगे। उदाहरण के लिए, सलाहकारों को मजबूत प्रस्तुति कौशल की आवश्यकता होती है और वकीलों को ठोस शोध कौशल की आवश्यकता होती है। हालांकि, इन हस्तांतरणीय कौशल को नौकरी-विशिष्ट कौशल से भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे नौकरियों के विस्तृत पार अनुभाग में मूल्यवान क्षमता के सामान्य क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
इसके विपरीत, नौकरी-विशिष्ट कौशल एक विशेष नौकरी के लिए आवश्यक कौशल हैं। वे अन्य नौकरियों के लिए पूरी तरह से अनावश्यक हो सकते हैं लेकिन उस नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, एक पावर को संचालित करने में सक्षम होने के कारण एक बढ़ई के लिए नौकरी-विशिष्ट कौशल है, लेकिन कई अन्य नौकरियों के लिए नहीं।
अक्सर, नौकरी-विशिष्ट कौशल कठिन कौशल होते हैं , जो मात्रात्मक या आसानी से सिखाने योग्य कौशल होते हैं। स्थानांतरण योग्य कौशल अक्सर नरम कौशल होते हैं । ये अधिक व्यक्तिपरक कौशल हैं, जो अक्सर आपके व्यक्तित्व और व्यवहार से संबंधित होते हैं, खासकर आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं।
नौकरी विशिष्ट कौशल की पहचान कैसे करें
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आप स्थिति के लिए आवश्यक नौकरी-विशिष्ट कौशल जानना चाहते हैं, ताकि आप अपने संबंधित कौशल और क्षमताओं पर जोर दे सकें। आप आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग के भीतर नौकरी-विशिष्ट कौशल पा सकते हैं। अक्सर "आवश्यक कौशल" या "योग्यता" शीर्षक वाली नौकरी सूची का एक अनुभाग होता है जिसमें नौकरी-विशिष्ट कौशल शामिल होते हैं। नौकरी पोस्टिंग को डीकोड करने के बारे में सलाह दी गई है। आप स्थिति के लिए आवश्यक कौशल की भावना प्राप्त करने के लिए समान नौकरी पोस्टिंग भी देख सकते हैं। अंत में, कई अलग-अलग नौकरियों के लिए नौकरी-विशिष्ट कौशल की इस सूची को देखें।
नौकरी विशिष्ट कौशल में अपने कौशल का मिलान कैसे करें
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, स्थिति के लिए नौकरी-विशिष्ट कौशल की पहचान करें।
इन कौशल की एक सूची बनाओ। फिर, प्रत्येक कौशल को देखें और इस बारे में सोचें कि आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आपके पास वह संपत्ति है। आपके पास अनुभव के अनुभव के बारे में सोचें जिसने आपको प्रत्येक कौशल को विकसित करने में मदद की है।
अपने कौशल में इन कौशल को शामिल करें। आपके पास अपने रेज़्यूमे पर भी अनुभाग हो सकते हैं जो आपके सभी अनुभवों को एक विशिष्ट कौशल विकसित करने की सूची देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक संपादक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके पास "संपादन अनुभव" शीर्षक वाले आपके रेज़्यूमे में एक अनुभाग हो सकता है। आप इन लिंक्डइन प्रोफाइल पर इन कौशल पर भी जोर दे सकते हैं।
साथ ही, अपने कवर लेटर में आपके पास नौकरी-विशिष्ट कौशल पर जोर दें। नौकरी सूची से कीवर्ड का प्रयोग करें, और प्रत्येक कौशल का प्रदर्शन या विकसित समय के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें। प्रत्येक नौकरी साक्षात्कार में इन कौशलों और इन कौशलों को विकसित करने के अपने अनुभव पर चर्चा करने के लिए तैयार हों।
एक साक्षात्कार से पहले, अपने कवर लेटर की समीक्षा करें और फिर से शुरू करें, और सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक कौशल का प्रदर्शन करने के समय के बारे में प्रश्नों का उत्तर दे सकते हैं। यह दिखाने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच हैं, नौकरी के विवरण में अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें ।
यदि आप एक कौशल खो रहे हैं तो क्या करें
यदि आप एक महत्वपूर्ण नौकरी से संबंधित कौशल खो रहे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। एक विकल्प तुरंत उस कौशल को विकसित करना शुरू करना है। उदाहरण के लिए, यदि आपको अनुभव कोडिंग की आवश्यकता है, तो आप ऑनलाइन एक मुफ्त कोडिंग कक्षा ले सकते हैं। फिर आप उस कोर्स को अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में सूचीबद्ध कर सकते हैं, और अपने साक्षात्कार में इसका जिक्र कर सकते हैं।
आप अपने रेज़्यूमे, कवर लेटर और साक्षात्कार में भी जोर दे सकते हैं कि आप एक तेज़ शिक्षार्थी हैं, और इसके उदाहरण प्रदान करते हैं। यह नियोक्ता को यह समझाने में मदद कर सकता है कि आप उस लापता कौशल सेट को जल्दी से विकसित कर सकते हैं।