अन्य जानना चाहते हैं कि आप कंपनी के अच्छे के लिए लंबे समय तक काम करने के इच्छुक हैं। कुछ कंपनियों में, मानक 40 घंटे का सप्ताह होता है और हर समय घर जाता है।
लेकिन कुछ कंपनियों में, हर कोई प्रश्न के बिना प्रति सप्ताह 50 या 60 घंटे के लिए परिश्रम कर सकता है।
सावधान रहें कि आप इन सवालों के जवाब कैसे देते हैं क्योंकि प्रत्येक नियोक्ता आपकी प्रतिक्रिया में थोड़ा अलग दिख रहा है।
कार्य के समय के बारे में प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
इससे पहले कि आप प्रति सप्ताह कितने घंटे काम करते हैं, इस बारे में उत्तर देने से पहले सावधानी से सोचें। जबकि आप एक स्लेकर के रूप में नहीं माना जाना चाहते हैं, न तो आप एक कार्यवाहक के रूप में आना चाहते हैं, या उस मामले के लिए, जो कोई उचित समय में कार्य नहीं कर सकता है।
इसके अलावा, यह जानना मुश्किल हो सकता है कि आपका साक्षात्कारकर्ता ऐसे उत्तर की तलाश में है जो आपकी दक्षता या एक दिखाता है जो दिखाता है कि आप मानक 40-घंटे के कार्य सप्ताह में अच्छी तरह से काम करने के इच्छुक हैं। वास्तव में, यदि आप किसी कंपनी में कई लोगों के साथ साक्षात्कार करते हैं, तो उनमें से प्रत्येक के पास इस प्रश्न के जवाब में जो कुछ सुनना है, उस पर एक अलग परिप्रेक्ष्य हो सकता है।
इसलिए, आपकी सबसे सुरक्षित शर्त, साक्षात्कारकर्ता जोर देने तक विशिष्ट समय के बारे में बताए जाने से बचने के लिए है।
इसके बजाए, आम तौर पर आपके काम को पूरा करने के तरीके के बारे में अधिक सामान्य बात करें। यह आपको आपके उत्तर में कुछ छूट देता है और आपको अपनी कुछ शक्तियों, जैसे आपकी दक्षता, समय प्रबंधन या दृढ़ता से खेलने की अनुमति देता है।
अपने साक्षात्कार से पहले, कंपनी संस्कृति के बारे में कुछ सीखें। यदि व्यापार स्पष्ट रूप से उन लोगों को महत्व देता है जो केवल आवश्यक घंटों तक काम करते हैं, तो अपने संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल पर जोर दें जो आपको समय पर कार्यों को पूरा करने में सक्षम बनाता है।
यदि आप जानते हैं कि कंपनी को कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता है, तो अपनी परियोजनाओं को पूरा करने के लिए अतिरिक्त लचीलापन और अतिरिक्त घंटे काम करने की इच्छा पर जोर दें। लेकिन जब तक कि आप कंपनी की संस्कृति और अपेक्षाओं के बारे में बिल्कुल निश्चित नहीं हैं, सबसे सुरक्षित जवाब यह बताने के लिए है कि आप काम पूरा करने के लिए जितना आवश्यक हो उतना काम करते हैं।
आपकी प्रतिक्रिया दर्शाती है कि आप प्रति सप्ताह सटीक घंटे के बिना कड़ी मेहनत करने के इच्छुक हैं।
आपके प्रतिक्रिया में क्या बचें
जैसा कि ऊपर देखा गया है, आपको खुद को एक निश्चित संख्या में पिन न करने का प्रयास करना चाहिए। लेकिन यह वह नहीं है जिसे आप अपने उत्तर में टालना चाहते हैं।
कामकाजी ओवरटाइम के बारे में नकारात्मक टिप्पणियां छोड़ें, क्योंकि कंपनी में लंबे समय तक सामान्य हो सकता है। हालांकि, अगर आप कुछ घंटों तक काम करने में असमर्थ हैं या अनिच्छुक हैं - धार्मिक कारणों से शुक्रवार को पिछले सूर्यास्त, उदाहरण के लिए - अब यह स्पष्ट करने का एक अच्छा समय है।
किसी भी प्रतिक्रिया से बचें जो आपके जैसे ध्वनि को अक्षम कर सकता है (उदाहरण के लिए, "चूंकि मैं सुबह में शुरू होने में धीमा हूं, इसलिए आम तौर पर हर किसी ने कार्यालय छोड़ने के बाद देर से रहने के लिए हवा में रहना बंद कर दिया।")। सुनिश्चित करें कि आपकी प्रतिक्रिया आपको आलसी नहीं लगती है या यह दर्शाती है कि जो लोग छोटे घंटे काम करते हैं वे आलसी हैं।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
- मैं हमेशा एक कुशल कार्यसूची बनाने और बनाए रखने में सक्षम हूं जो मुझे प्रति सप्ताह एक ही घंटे में काम करने की अनुमति देता है। बेशक, जब मैं एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण या कठिन परियोजना पर काम कर रहा हूं, तो मुझे अपने सर्वोत्तम काम का उत्पादन करने के लिए कभी-कभी उन घंटों में वृद्धि करने में खुशी होती है।
- जबकि मुझे पता है कि इस नौकरी के लिए मुझे हर हफ्ते एक निश्चित संख्या में काम करने की आवश्यकता है, मैं हमेशा काम करने में मदद करने के लिए जल्दी से आने या देर से रहने के लिए तैयार हूं। जबकि मैं कुशलतापूर्वक काम करता हूं, जब मेरे सहयोगियों को मेरी ज़रूरत होती है तो मैं ऊपर और परे जाऊंगा।
- मैं टीम के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं, इसलिए जब मेरा समूह बंदूक के नीचे है तो मैं अतिरिक्त घंटों में पिच करने को तैयार हूं।
- कार्य-जीवन संतुलन मेरे लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं सप्ताहांत पर बहुत मेहनत करता हूं ताकि मैं अपने कर्तव्यों को पूरा कर सकूं और सप्ताहांत पर अपने परिवार पर ध्यान केंद्रित कर सकूं। जब भी आवश्यक हो, मैं निश्चित रूप से कभी-कभी सप्ताहांत में आऊंगा, लेकिन मुझे लगता है कि मेरा समय प्रबंधन कौशल नियम के बजाए अपवाद करेगा।
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