पत्र में क्या शामिल है
संदर्भ के आपके पत्र में , आपको उस व्यक्ति की नौकरी की ज़िम्मेदारियों का वर्णन करना चाहिए जो व्यक्ति ने आपके संगठन, उनके योगदान और उपलब्धियों के दौरान आयोजित किया है, और आप उनके लिए सिफारिश क्यों प्रदान करते हुए खुश हैं।
अपने परिचितों के समय सीमा का भी उल्लेख करें। उस व्यक्ति से पूछें जिसे आप नौकरी का वर्णन करने के लिए सिफारिश लिख रहे हैं, या नौकरी के प्रकार के लिए, वे आवेदन कर रहे हैं ताकि आप योग्यता और कठोर / मुलायम कौशल (उदाहरण प्रदान कर सकें) को हाइलाइट कर सकें जो उनके लिए सबसे उपयोगी होगा प्रबंधक का ध्यान भर्ती
यदि व्यक्ति किसी विशिष्ट स्थिति पर आवेदन नहीं कर रहा है, लेकिन उसे अपनी फाइलों में रखने के संदर्भ की आवश्यकता है, तो आप व्यवसाय शीर्षक छोड़ सकते हैं, लेकिन अंत में अपना नाम, शीर्षक और संपर्क जानकारी शामिल करनी चाहिए।
एक ग्रीष्मकालीन कार्यकर्ता के लिए एक विशिष्ट नौकरी पर आवेदन करने के लिए उपयोग करने के लिए एक सिफारिश पत्र लिखते समय, आपको औपचारिक व्यावसायिक पत्र प्रारूप का उपयोग करना चाहिए, और यदि आप इसे जानते हैं तो भर्ती प्रबंधक का नाम उपयोग करना चाहिए।
यदि आप ईमेल के माध्यम से सिफारिश भेज रहे हैं, तो विषय पंक्ति को पढ़ना चाहिए: "अनुशंसा - जेन डो।" यदि आपके पास है, तो भर्ती प्रबंधक के नाम का उपयोग करें, और अपना नाम, शीर्षक और संपर्क जानकारी को बंद करने के बाद शामिल करें।
वर्तमान में या पिछले ग्रीष्मकालीन कर्मचारी के लिए नियोक्ता द्वारा लिखित नमूना अनुशंसा पत्र निम्नलिखित है।
ग्रीष्मकालीन श्रमिक के लिए अनुशंसा पत्र नमूना
जेन डो के लिए सिफारिश
जेन डो ने 20XX की गर्मियों के दौरान मेरी पर्यवेक्षण के तहत एबीसीडी कॉलेज में कैरियर कार्यालय में काम किया।
उस समय, मैंने जेन के लिए गर्मियों में हमारे कार्यालय में किए गए उत्कृष्ट योगदानों के आधार पर जेन के लिए बहुत अधिक सम्मान विकसित किया।
वास्तव में, जेन सबसे उत्पादक ग्रीष्मकालीन स्टाफ सदस्य रहा है कि कार्यालय ने मेरे 20-वर्ष के कार्यकाल के दौरान करियर सेवाओं के निदेशक के रूप में कार्यरत है।
सुश्री डो ने गति और सटीकता का एक दुर्लभ संयोजन प्रदर्शित किया जिसने गुणवत्ता के लिए उत्कृष्ट मानकों को बनाए रखते हुए काम की एक बहुत अधिक मात्रा का उत्पादन करने में सक्षम बनाया है।
कर्मचारी ने अक्सर कहा है, "मैं विश्वास नहीं कर सकता कि जेन पहले से ही उस काम के साथ किया गया है।" जेन जटिल दिशाओं को पूरी तरह से और विस्तृत तरीके से पालन करने में सक्षम था और जब उचित था तो नज़दीकी पर्यवेक्षण के बिना भी स्वतंत्र रूप से काम किया। शायद ही कभी कर्मचारियों को जेन को एक से अधिक प्रक्रिया या प्रक्रिया की व्याख्या करने की आवश्यकता होती है, और वह कंप्यूटर अनुप्रयोगों को सीखने में विशेष रूप से उपयुक्त थीं।
जेन एक संगठनात्मक whiz है जो बहु-स्तरित कार्यों पर काम कर सकते हैं और एक साथ कई परियोजनाओं को संतुलित कर सकते हैं।
जेन की उत्साही आशंका और रवैया कार्यालय को उज्ज्वल कर सकती है और उसे बहुत कम रखरखाव कर्मचारी बना देती है। उनके मजबूत मानव संबंध कौशल ने उन्हें पूर्व छात्रों, छात्रों और नियोक्ताओं समेत कई अलग-अलग निर्वाचन क्षेत्रों के साथ बहुत प्रभावी ढंग से इंटरफ़ेस करने में सक्षम बनाया। जेन के मजबूत मौखिक और लिखित संचार कौशल ने उन्हें स्पष्ट और सुसंगत ढंग से जानकारी रिले करने की अनुमति दी।
जेन एक स्वाभाविक रूप से देखभाल करने वाला व्यक्ति है जो दूसरों की मदद और प्रोत्साहित करना पसंद करता है; उन्होंने लगातार अपने ग्राहकों के प्रति एक ठोस सेवा अभिविन्यास का प्रदर्शन किया।
जैसा कि आप अब तक बता सकते हैं, मैं इस उत्कृष्ट युवा महिला से काफी प्रभावित हूं और उन्हें भूमिकाओं के लिए अपनी सबसे मजबूत सिफारिश देता हूं जिसके लिए खुफिया, संगठन, संचार कौशल, सेवा और सकारात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
अगर आपको अतिरिक्त जानकारी या परिप्रेक्ष्य की आवश्यकता है तो कृपया मुझसे संपर्क करें।
निष्ठा से,
प्रथम नाम अंतिम नाम
निदेशक, करियर कार्यालय
518-580-5888
email@college.edu
सिफारिश का पत्र कैसे लिखें
अनुशंसा पत्र लिखने के बारे में सलाह, जिसमें पत्र के प्रत्येक खंड में शामिल होना और उसे कैसे भेजना है और रोजगार और शिक्षाविदों के लिए सिफारिश के नमूना पत्र शामिल हैं।
सिफारिश नमूने का पत्र
संदर्भ पत्र और ईमेल संदेश नमूने अकादमिक सिफारिशों, व्यापार संदर्भ पत्र और चरित्र, व्यक्तिगत और पेशेवर संदर्भ सहित।
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