मानव संसाधन में मानव संसाधन और करियर में नौकरियों के बारे में आप इस साइट से और जान सकते हैं। यहां बताया गया है कि आप एचआर में नौकरियों और करियर के लिए आप्रवासन का पता कैसे लगा सकते हैं:
सामान्य रूप से आप्रवासन अवसरों के बारे में जानें। संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थायी रूप से बने रहने के लिए, आपको एक अप्रवासी वीजा की आवश्यकता होगी। आप्रवासन वीजा प्राप्त करने के लिए, आवेदक आप्रवासन वीजा के लिए आवेदन करने की अनुमति मांगने के लिए अमेरिकी नागरिकता और आप्रवासन सेवाओं की याचिका करते हैं।
ये उन लोगों के लिए अधिक आसानी से उपलब्ध हैं जो तुरंत अमेरिका में रहने वाले परिवार के सदस्य से संबंधित हैं।
पारिवारिक प्रायोजित और नियोक्ता प्रायोजित अप्रवासी वीजा भी विदेशी निवासियों के लिए उपलब्ध हैं जो अमेरिकी निवासियों बनना चाहते हैं। एचआर में नौकरियों में रुचि रखने वाले बहुत से लोग अच्छी तरह से शिक्षित हैं। यह एक फायदा है जब आवेदक एक आव्रजन वीजा का पीछा करते हैं।
एचआर एक क्षेत्र नहीं है, हालांकि, अमेरिका में दिलचस्पी रखने वाले नागरिकों की कमी है, न ही यह एक वैज्ञानिक या तकनीकी कौशल क्षेत्र है जिसमें कई वर्षों के अध्ययन और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है।
तो, मुझे कल्पना है कि नियोक्ता-प्रायोजित हरे रंग के कार्ड दुर्लभ और प्राप्त करना मुश्किल हैं। अमेरिका के अधिकांश क्षेत्रों में, मानव संसाधन प्रबंधन में नौकरियों में कई उम्मीदवार हैं।
जेनिफर मैकफैडेन के मुताबिक, श्रम विभाग को यह आवश्यक है कि, "डीओएल को यह निर्धारित करना होगा कि कोई योग्य अमेरिकी कर्मचारी नहीं है, सक्षम, योग्य, योग्य और इच्छित रोजगार के क्षेत्र में उस व्यवसाय के लिए मौजूदा मजदूरी पर नौकरी स्वीकार करने के लिए उपलब्ध है और विदेशी के रोजगार समान रूप से नियोजित अमेरिकी श्रमिकों की मजदूरी और कार्य परिस्थितियों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं डालेंगे। "
अन्यथा, एक आप्रवासी अमेरिका में प्रवेश करता है और नौकरी खोज के बारे में सीखना शुरू करता है, आशा है कि अमेरिका में प्रवेश करने से पहले प्राप्त लीडों पर भी पालन करें।
लेकिन, अपने सपने को आगे बढ़ाने पर कभी हार न दें। प्रविष्टि के लिए बंद होने पर दृढ़ता दरवाजे खोलने के लिए जाना जाता है।
अस्वीकरण:
सुसान हीथफील्ड इस वेबसाइट पर सटीक, सामान्य ज्ञान, नैतिक मानव संसाधन प्रबंधन, नियोक्ता और कार्यस्थल की सलाह देने के लिए हर संभव प्रयास करता है, और इस वेबसाइट से जुड़ा हुआ है, लेकिन वह एक वकील नहीं है, और साइट पर सामग्री है, जबकि आधिकारिक, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है, और कानूनी सलाह के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।
साइट पर विश्वव्यापी दर्शक हैं और रोजगार कानून और विनियम राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न होते हैं, इसलिए साइट आपके कार्यस्थल के लिए उन सभी पर निश्चित नहीं हो सकती है। संदेह में, हमेशा अपनी कानूनी व्याख्या और निर्णय सही होने के लिए राज्य, संघीय, या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से कानूनी सलाह या सहायता लेते हैं। इस साइट पर जानकारी केवल मार्गदर्शन, विचार और सहायता के लिए है।