नेपोटिज़्म कार्यस्थल में पक्षपात का तात्पर्य है
कई कंपनियां भक्तिवाद को प्रतिबंधित करती हैं, लेकिन यह व्यवसाय, खेल और मनोरंजन में प्रचलित है।
डोनाल्ड ट्रम्प के बच्चे अपनी कंपनियों के कार्यकारी उपाध्यक्ष हैं। नेशनल फुटबॉल लीग के मालिक जैरी जोन्स और रॉबर्ट क्राफ्ट ने अपने बच्चों को अपने संबंधित फ्रेंचाइजी के साथ कार्यकारी पदों में भी रखा। हॉलीवुड के निर्माता और ए-लिस्ट कलाकारों के बच्चे अक्सर अपने परिवार के कनेक्शन के आधार पर भूमिका निभाते हैं।
अनगिनत कानून और नीतियां सार्वजनिक क्षेत्र में विशेष परिस्थितियों में भक्तिवाद को प्रतिबंधित करती हैं। प्रतिबंध अक्सर मानव संसाधनों और खरीद के क्षेत्रों में सौदा करते हैं। ये कर्मियों को भर्ती करने और सरकारी अनुबंधों को देने में शामिल धन की वजह से हॉट-बटन क्षेत्र हैं।
नेपोटिज्म बस एक साथ काम नहीं कर रहा है
मरियम-वेबस्टर की परिभाषा में मुख्य शब्द "पक्षपात" है। यह निश्चित रूप से परिवार के सदस्यों के लिए एक ही कंपनी के लिए काम करने के लिए असामान्य नहीं है, और अपने आप में, यह एक नकारात्मक बात नहीं है। 2015 में अमेरिकी जनगणना में पाया गया कि 30 या उससे अधिक आयु के चार अमेरिकी पुरुषों में से लगभग एक ही समय में अपने पिता के साथ एक ही व्यवसाय में काम करता है यदि उनके पिता अपने किशोरों के वर्षों में अपने जीवन में सक्रिय थे।
महिलाओं के लिए सांख्यिकी 13 प्रतिशत गिर गई। कनाडा में संख्याएं काफी अधिक हैं। आखिरकार, यह कार्यस्थल संबंधों की शर्तों है जो नेपोटिज्म के आरोपों के लिए स्वर सेट करते हैं।
आम नेपोटिज्म नियम
छोटे आवेदक पूल को देखते हुए छोटी स्थानीय सरकारों में नफरतवाद से बचने में कुछ मुश्किल हो सकती है और संभावना है कि पास के कुछ अन्य नियोक्ता हैं।
मध्यम आकार की और बड़ी सरकारों में, रिपोर्टिंग संरचनाओं के आसपास नेपोटीज्म नीतियों को ध्यान में रखा जाता है। परिवार के सदस्यों को संगठन के भीतर काम करने से मना नहीं किया जा सकता है, लेकिन कुछ कार्यों पर प्रतिबंध हो सकते हैं, जैसे परिवार के सदस्य को भर्ती करना या साक्षात्कार पैनल पर सेवा करना जहां परिवार का सदस्य आवेदक है। परिवार के सदस्य के रूप में पर्यवेक्षण की एक ही पंक्ति में काम कर रहे हैं, जो आमतौर पर परिवार के सदस्य की निगरानी करना नियमों के खिलाफ है
नेपोटिज़्म नियमों के लिए अक्सर नौकरी आवेदकों और संभावित ठेकेदारों की आवश्यकता होती है कि वे किसी भी कर्मचारी के साथ अपने संबंधों का खुलासा करें।
निर्वाचित अधिकारियों, नियुक्त अधिकारियों और मुख्य सरकारी अधिकारियों के परिवार के सदस्यों को अक्सर उनके परिवार के सदस्यों के संगठनों के भीतर काम करने से मना कर दिया जाता है। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि वे व्यक्ति संगठन के शीर्ष पर हैं, इसलिए सभी कर्मचारी पर्यवेक्षण की अपनी पंक्ति में आते हैं। इसके अतिरिक्त, प्राधिकरण के उच्च स्तर वाले लोगों के बीच अनियमितता की उपस्थिति राजनेताओं के चुनावों की लागत ले सकती है।
अमेरिकी इतिहास में नेपोटिज्म
लगभग 40 राष्ट्रपति उलिसिस एस ग्रांट के परिवार के सदस्यों और पारिवारिक कनेक्शनों को उनके राष्ट्रपति पद से फायदा हुआ। व्हाइट-कॉलर और कॉर्पोरेट अपराध के विश्वकोष में, लॉरेंस सेलिंगर अनुदान के उदाहरण और श्रीमती ग्रांट के परिवार के सदस्यों को सार्वजनिक कार्यालय में नियुक्त किया गया है।
इसके अतिरिक्त, रॉबर्ट एफ कैनेडी ने अपने भाई राष्ट्रपति जॉन एफ कैनेडी के तहत संयुक्त राज्य अमेरिका अटॉर्नी जनरल के रूप में कार्य किया।