सलाहकार भूमिका का महत्व
एक प्रभावी सलाहकार उन व्यक्तियों के करियर में संभावित अंतर-निर्माता है जो वह सेवा करता है।
कई अनुभवी पेशेवर किसी ऐसे व्यक्ति को इंगित करते हैं जिसने अपने जीवन में एक प्रारंभिक बिंदु पर नेविगेट करने में मदद करने में समय, ऊर्जा और समर्थन का निवेश किया।
मेरे अपने मामले में, मैं दो उल्लेखनीय पेशेवरों को इंगित करता हूं जिन्होंने कॉर्पोरेट दुनिया में एक नेता के रूप में विकसित होने और अकादमिक दुनिया में प्रबंधन शिक्षक के रूप में विकसित करने में मेरी सहायता करने के लिए मेरे साथ काम करने में समय लगाया। अंत में, मैं उन रिश्तों को अपने जीवन की यात्रा पर "सड़क में कांटे" के रूप में देखता हूं, जहां इन सलाहकारों के समर्थन ने मुझे एक नया रास्ता तय करने की इजाजत दी जो अन्यथा मेरे लिए बंद हो जाती।
एक सलाहकार के रूप में क्यों सेवा करते हैं
उन लोगों के लिए जिन्होंने अपने जीवन या करियर में एक सहायक सलाहकार से लाभान्वित किया है, वही भूमिका में सेवा करके दूसरों को आगे बढ़ाने के लिए अक्सर एक मजबूत ड्राइव होती है। जीवन और कैरियर की बाधाओं को विकसित करने, विकसित करने और नेविगेट करने में मदद करने का कार्य अविश्वसनीय रूप से पुरस्कृत है। जो लोग इस सलाह को एक सलाहकार के रूप में प्रदान करते हैं वे दयालुता के एक निःस्वार्थ कृत्य में शामिल होते हैं, जिसमें वापसी या पारिश्रमिक की कोई उम्मीद नहीं होती है।
किसी अन्य व्यक्ति के समर्थन में आपके द्वारा दिए गए ज्ञान के अलावा, एक सलाहकार के रूप में सेवा करना सीखना एक व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास अनुभव है जो आपको समय के साथ अपने कार्यों और व्यवहार पर प्रतिबिंबित करने के लिए चुनौती देता है। एक लंबे समय से सलाहकार ने सुझाव दिया, "छोटे और कम अनुभवी व्यक्तियों की मदद करने के प्रयास में, मुझे अपनी गलतियों और कमियों से प्रतिबिंबित करना और सीखना पड़ा।"
पहचानें कि एक सलाहकार के रूप में शुरू करने के तरीके हैं
सलाहकार हमारे जीवन में कई आकार और रूप लेते हैं। एक शिक्षक से जो हमें कोच के विषय में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कठिन बनाता है जो हमें समर्पण और कड़ी मेहनत को पहचानने में मदद करता है, यह सफल होने में मदद करता है, वास्तव में ये व्यक्ति सलाहकार थे, सिर्फ शीर्षक में नहीं। आप अपने जीवन में और कई दर्शकों के लिए कई सुविधाजनक बिंदुओं से एक सलाहकार के रूप में सेवा कर सकते हैं।
स्वीकार करें कि सलाहकार की भूमिका बदल गई है
सलाहकार भूमिका पर आरोप लगाया जाता है कि लोगों को उनके करियर में बड़े निर्णयों और दिशानिर्देशों के माध्यम से सोचने में मदद मिलती है। एक सलाहकार रणनीतिकार के रूप में विकसित होने और अपनी नेतृत्व क्षमताओं का विस्तार करने के लिए एक बढ़ते स्टार मार्गदर्शन की पेशकश कर सकता है। एक कोच आपको मजबूत या विकसित करने में मदद के लिए विशिष्ट व्यवहारिक मुद्दों की तलाश करेगा; एक सलाहकार आपको अपने करियर मानचित्र के लिए कंपास दिशाओं के साथ मदद करता है।
समय के साथ अपनी गलतियों सहित, अपनी खुद की यात्रा का स्टॉक लें
सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पर प्रतिबिंबित करने का कार्य आपके विकास और परिपक्वता का समर्थन करता है और आपको किसी ऐसे व्यक्ति से जुड़ने के लिए तैयार करता है जो अपनी गलतियों को बनाएगा और अपनी जीत भी बनाएगा।
सफलता के बारे में आपका विचार परिशोधित करें कि एक सलाहकार के रूप में क्या लगता है
आपके स्कोरकार्ड के पास आपकी सलाहकार की निकट अवधि की प्रगति और डाउनस्ट्रीम प्रभाव के साथ सबकुछ करने के लिए बहुत कुछ नहीं है, जो आपकी भागीदारी और मार्गदर्शन व्यक्ति को प्रदान करता है।
कई मामलों में, आप कभी भी अपने समर्थन के सही प्रभाव को नहीं जान पाएंगे। याद रखें, रिश्ते आपके बारे में नहीं है।
कई रिश्ते दुर्घटनाग्रस्त या "जैविक रूप से" शुरू होते हैं
मैंने अपने प्रबंधन अधिकार के बाहर व्यक्तियों के साथ निरीक्षण और बातचीत के माध्यम से सलाहकारों को लिया है। एक उदाहरण में, मैंने एक प्रेजेंटेशन के बाद एक उज्ज्वल युवा पेशेवर को तारीफ की पेशकश की और इससे बातचीत की एक श्रृंखला सामने आई जो आखिरकार एक अनौपचारिक लेकिन लंबे समय तक चलने वाले रिश्ते में बदल गया जिसने कई कंपनियों और उद्योग दोनों में बदलाव किया है।
अगर आपकी फर्म या संगठन का औपचारिक सलाह कार्यक्रम है, तो नामांकित करें!
कुछ संगठनों के पास नए सलाहकारों के लिए बहुत परिपक्व प्रक्रिया होती है और वे रुचि रखने वाले mentees के साथ संरेखित करने के लिए काम करेंगे। इस प्रयास का समर्थन करने के लिए उपलब्ध किसी भी और सभी संसाधनों का लाभ उठाएं।
अपनी खुद की फर्म से परे देखो
गैर-लाभकारी, धार्मिक संस्थानों और अन्य युवा संगठनों सहित बाहरी संगठनों को देखने पर विचार करें। इनमें से कई के लिए, आपको सलाहकार के रूप में स्वीकार करने से पहले पूरी तरह से पृष्ठभूमि जांच से गुजरना चाहिए।
उचित उम्मीदें निर्धारित करें
रिश्ते के लिए अपनी भूमिका और उत्तरदायित्व का वर्णन करके शुरू करें और सलाहकार के लिए इसकी चर्चा करें। सुनिश्चित करें कि व्यक्ति परामर्श और कोचिंग के बीच अंतर को समझता है।
एक दूसरे को जानने में निवेश का समय
अपने दिग्गज प्रश्नों को उनकी पृष्ठभूमि, शिक्षा और दीर्घकालिक उम्मीदों और सपनों के बारे में पूछें। अपनी खुद की कहानी के बारे में कुछ साझा करें, हालांकि, अपने करियर के बारे में एक लंबी कथा में पकड़े न जाएं। यह संबंध mentee के बारे में है, और आपकी फोकस आकांक्षाओं को समझने के प्रयास में होना चाहिए। आपकी भूमिका का एक मुख्य हिस्सा व्यक्ति को वर्तमान स्थिति से वांछित भविष्य या महत्वाकांक्षी स्थिति में मानचित्र स्थापित करने में मदद कर रहा है।
नियमित बनाए रखें, लेकिन बहुत बार संपर्क नहीं है
याद रखें, आप हर छोटी सिरदर्द के लिए दैनिक सलाहकार नहीं हैं या आपके mentee मुठभेड़ों की समस्या नहीं है। आपका ध्यान बड़ी तस्वीर और लंबी अवधि पर है। एक बार रिश्ते शुरू हो जाने के बाद और पहली कुछ बातचीत के बाद, मैंने पाया है कि मासिक संपर्क आवृत्ति और मुद्रा का उचित संतुलन प्रदान करता है।
अपनी बातचीत के दौरान, संवाद को चलाने के लिए अधिक सामान्य और ओपन-एंड प्रश्नों का उपयोग करें। उदाहरण के रूप में, इस पर विचार करें:
- "आप कैसे हैं?"
- "तुम किस बारे मै बात करना चाहती हो?"
- "आपने हाल ही में कड़ी मेहनत क्या सीखी है?"
- "भविष्य में आप इसे बेहतर कैसे करेंगे?"
- "पिछले महीने में आपने सीखने या बढ़ने के लिए क्या किया है?"
- "आगामी अवधि में आप क्या हासिल करना चाहते हैं?"
खुले अंत प्रश्न आपके मनी को महत्वपूर्ण विषयों पर दृष्टिकोण के बारे में सोचने और स्पष्ट करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और वे आपको आगे के प्रश्नों और सुझावों के लिए अतिरिक्त संदर्भ प्रदान करते हैं।
विशिष्ट निर्देश देने के लिए आग्रह का विरोध करें
यदि आवश्यक हो, तो दुनिया के सबसे सरल कोचिंग प्रश्न का उपयोग करें: "आपको क्या लगता है कि आपको क्या करना चाहिए?" मुद्दों के माध्यम से सोचने और उनके विचारों को विकसित करने के लिए अपने mentee को चुनौती दें। ज्यादातर परिस्थितियों में, आपको व्यक्ति को आगे बढ़ने और अपने विचार को लागू करने की अनुमति देनी चाहिए और उन्हें बाद की तारीख में सीखे गए परिणामों और पाठों को साझा करने के लिए कहना चाहिए।
तल - रेखा
एक सलाहकार के रूप में सेवा करना एक व्यक्ति और पेशेवर के रूप में आपके अपने विकास का पुरस्कृत और सहायक दोनों है। अपने आप को कई रिश्तों के साथ अधिभारित न करने के लिए सावधान रहें: अपने स्वयं के वर्कलोड को बनाए रखने के दौरान आप एक या दो हो सकते हैं। धैर्य और ज्ञान सर्वोत्तम सलाहकारों के दो गुण हैं। इसे याद रखें क्योंकि आप दूसरों के समर्थन में इस महत्वपूर्ण प्रयास की शुरुआत करते हैं।
- आर्ट पेटी द्वारा अद्यतन