एक अवैतनिक इंटर्नशिप करने के लाभ

कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल में अच्छा काम करने के लिए कई प्रोत्साहन मौजूद हैं। एक बड़ा प्रोत्साहन पैसा है। अन्य प्रोत्साहनों में स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति लाभ, जिम सदस्यता, बाल देखभाल सेवाएं, पेशेवर विकास के अवसर इत्यादि शामिल हो सकते हैं। हालांकि इन सभी कारणों से कर्मचारियों के लिए कड़ी मेहनत करने और अच्छी नौकरी करने के लिए मौजूद हैं, फिर भी अन्य आंतरिक पुरस्कार हैं स्पष्ट। अच्छी नौकरी करना एक कर्मचारी को उत्पाद या सेवा प्रदान करके गर्व की भावना देता है जो सार्थक है और दूसरों की मदद करने के लिए कुछ प्रदान करता है।

यह अपने फायदे और पुरस्कारों के सेट के साथ आता है।

इसके विपरीत, आपके रोजगार के स्थान पर अच्छी नौकरी करने के लिए प्रोत्साहन काफी स्पष्ट है, लेकिन बिना किसी भुगतान किए गए इंटर्नशिप करते समय छात्र को अच्छा काम करने के लिए क्या पुरस्कार मिलते हैं? सचमुच उन छात्रों के लिए कई फायदे हैं जो एक अवैतनिक इंटर्नशिप पूरा करते हैं और इंटर्नशिप का भुगतान न होने पर फंडिंग प्राप्त करने का प्रयास करने के तरीके भी हैं। इसकी तुलना में, यह कॉलेज में अच्छे ग्रेड प्राप्त करने के समान ही है। चाहे वह कॉलेज के कक्षा में हो या नियोक्ता के लिए इंटर्निंग हो, भविष्य के लिए बढ़े अवसरों में अच्छे काम के परिणाम न दें, खासकर जब अन्य छात्रों या कर्मचारियों के खिलाफ सीधे मूल्यांकन किया जाए। चाहे वे भुगतान कर रहे हों या नहीं, इंटर्न को वास्तविक दुनिया में नियोक्ता के लिए वास्तव में काम करने में क्या लगाया गया है, इस बारे में पहली बार देखेंगे।

कैसे भुगतान न किए गए इंटर्नशिप छात्रों को लाभ पहुंचा सकते हैं

• एक मालिक के लिए कामयाब कैसे सफल हो।

• एक कंपनी ड्रेस कोड का पालन करने का महत्व।
• समय प्रबंधन के साथ-साथ समय पर काम करना और ब्रेक और दोपहर के भोजन के लिए कंपनी नीति का पालन करना।
• सामग्रियों से समझौता कैसे करें और राज्य कैसे करें।
• टीम के पर्यावरण में कैसे काम करें।
• कार्यस्थल में संघर्ष और दबाव को कैसे संभालें।

• भविष्य के लिए पेशेवरों का नेटवर्क विकसित करना।
• अपने रेज़्यूमे में एक बढ़िया जोड़ा बनाना।
• लोगों के एक विविध समूह के साथ कैसे मिलें।
• मजबूत लोगों के कौशल का विकास चाहे वह व्यक्तिगत रूप से, फोन पर, या ईमेल और सोशल नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से हो।

लाभ, समझाया

जब हम अवैतनिक इंटर्नशिप के लाभों के बारे में बात करते हैं तो हमें गलत न करें। अधिकांश लोगों के रूप में, जब भी संभव हो, हम भुगतान इंटर्नशिप खोजने के लिए वकील करते हैं। एक यथार्थवादी होना भी महत्वपूर्ण है। इंटर्न का भुगतान न करने का अभ्यास कम हो जाएगा क्योंकि अधिक नियोक्ता को अपने इंटर्न द्वारा पूरा किए गए काम के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है। यद्यपि श्रम के इंटर्नशिप दिशानिर्देश विभाग में बहुत अस्पष्टता है, लेकिन हाल ही में तीन नियोक्ताओं के पास उनके इंटर्न द्वारा उनके खिलाफ दायर किए गए क्लास एक्शन सूट थे।

उपर्युक्त लाभ इंटर्न के लिए अमूल्य हो सकते हैं और इसे किसी कंपनी के किसी कर्मचारी को स्वास्थ्य बीमा के रूप में उतना ही मूल्यवान माना जा सकता है। कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल सीखना ऐसा कुछ है जिसे किसी भी कॉलेज या विश्वविद्यालय में पढ़ाया नहीं जा सकता है। आपके द्वारा किए गए व्यक्तिगत कनेक्शन और आपको जो सलाह मिलती है वह कार्यस्थल के लिए कुछ अद्वितीय है और कॉलेज कक्षा में बैठे समय प्राप्त नहीं किया जा सकता है।

साथ ही, याद रखें कि नौकरी की तलाश करते समय नेटवर्किंग को # 1 जॉब सर्च रणनीति माना जाता है। आपके रेज़्यूमे पर इंटर्नशिप रखने का मूल्य अनदेखा नहीं किया जा सकता है, साथ ही यह जानकर आपको विश्वास होगा कि आप वास्तविक दुनिया में सफल होने के लिए अपनी कॉलेज की सफलता को स्थानांतरित कर सकते हैं।

इंटर्नशिप भी अस्थायी हैं जिसका मतलब है कि दृष्टि में हमेशा अंत होता है। लोग अक्सर उद्योग में लंबे समय तक काम करने के लिए जलाते हैं लेकिन इंटर्नशिप के साथ, आप जानते हैं कि कुछ महीनों में आप कुछ और आगे बढ़ेंगे। यदि इंटर्नशिप एक अद्भुत अनुभव साबित होता है, तो उम्मीद है कि अस्थायी इंटर्नशिप पूर्णकालिक नौकरी में चलेगी। आपको पहले से ही यह देखने का मौका मिलेगा और देखें कि यह आपके और नियोक्ता दोनों के लिए उपयुक्त है या नहीं। तथ्य यह है कि छात्र आम तौर पर एक ही भावना के साथ इंटर्नशिप में नहीं जाते हैं, जिन्होंने कर्मचारियों को पूर्णकालिक नौकरी स्वीकार कर ली है।