ताजा लोगों और सोफोरोर छात्रों के लिए, अक्सर यह महसूस होता है कि उनके पास फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी नहीं है। वरिष्ठ नागरिकों के लिए, अक्सर ऐसा लगता है कि नियोक्ता अपने अकादमिक और इंटर्नशिप को गंभीरता से नहीं ले पाएंगे।
वे नहीं जानते कि नियोक्ताओं को दिखाने के लिए अपने अनुभवों का लाभ उठाने के लिए कि उनके पास कौशल और उपलब्धियां हैं जो नियोक्ता प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों की तलाश में हैं।
एक फिर से शुरू करना भारी हो सकता है। चूंकि अधिकतर नियोक्ता 10 सेकंड से भी कम समय में फिर से शुरू हो जाएंगे, इसलिए यह अनिवार्य है कि आवेदक तुरंत समीक्षाकर्ता का ध्यान आकर्षित करें ताकि उन्हें साक्षात्कार के लिए आने वाले कुछ उम्मीदवारों में से एक के रूप में शामिल किया जा सके। एक प्रभावी फिर से शुरू करना कागज पर सही अनुभवों से अधिक है; यह नियोक्ता को दिखाकर अकादमिकों से असली दुनिया में अंतर को ब्रिजिंग करने के बारे में भी है कि आपके पास जो कुछ भी है और यह कि आप नौकरी के लिए एकदम सही व्यक्ति हैं।
फिर से शुरू शुरू करें
शीर्ष पर अपनी सभी व्यक्तिगत जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें। आप इसे खड़ा करने और ध्यान देने के लिए अपना नाम एक बड़े फ़ॉन्ट में शामिल कर सकते हैं।
अपना फिर से शुरू करें
इंटर्नशिप की योग्यता पर केंद्रित रिज्यूमे को देखा जाएगा और उन रेज़्यूमे के विपरीत आगे विचार किया जाएगा जिसका इस्तेमाल किसी भी प्रकार की स्थिति पर लागू करने के लिए किया जा सकता है।
नियोक्ता और उद्योग के लिए एक अच्छा मैच है जो आपके कौशल और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने के लिए उद्योग के बारे में ज्ञान और नियोक्ता क्या ढूंढ रहा है, यह जानने की कुंजी है।
अपने रेज़्यूमे पर एक मजबूत "प्रासंगिक अनुभव" अनुभाग बनाना महत्वपूर्ण है। प्रासंगिक अनुभव भिन्न हो सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप के लिए योग्यता की समीक्षा करें ताकि आप जो कुछ भी कर चुके हैं उसे शामिल कर सकें - coursework, jobs, internships, स्वयंसेवक अनुभव , सामुदायिक सेवा परियोजनाएं जो विशेष नौकरी के लिए प्रासंगिक हो सकती हैं।
अपने रेज़्यूमे में संक्षिप्त भाषा का प्रयोग करें
अपने अनुभवों का वर्णन करने में विशिष्ट रहें। फिर से शुरू होने पर "जिम्मेदारियों या कर्तव्यों को शामिल" जैसे क्लिच से बचें और संक्षेप में अपने अनुभवों की पहचान करके बिंदु पर जाएं। प्रत्येक वाक्यांश को क्रिया क्रिया (सहायता, प्रदर्शन, बनाया गया) के साथ शुरू करें और व्यक्तिगत सर्वनाम (मैं, मैं, आप, वे, उनके) और लेख (ए, ए, द) के उपयोग से बचें।
अपना फिर से शुरू करें
यह दस्तावेज रखने के महत्व के बारे में काफी जोर नहीं दिया जा सकता है जो वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से मुक्त है। एक फिर से शुरू करना आपके द्वारा लिखे जाने वाले सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक है और विस्तार पर उच्च स्तर का ध्यान नहीं दिखा रहा है; आप एक सही दस्तावेज़ बनाने पर ध्यान केंद्रित न करके नौकरी पाने पर अपना मौका खो सकते हैं। एक फिर से शुरू करना एक बार है कि पूर्णतावाद आवश्यक है। पेशेवरों और करियर सलाहकारों सहित दूसरों से पूछना, इसे भेजने से पहले अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करने के लिए एक उत्कृष्ट विचार है यदि आप वास्तव में इंटर्नशिप प्राप्त करना चाहते हैं। समीक्षा करने के लिए बहुत से रिज्यूमे के साथ, आपके रेज़्यूमे पर एक वर्तनी या व्याकरण संबंधी त्रुटि आपके दस्तावेज़ को कूड़ेदान में भेज सकती है। ऐसे कई उद्योग हैं जहां विस्तार पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है और फिर से शुरू करने में त्रुटि देखने से नियोक्ता उस विशेष उम्मीदवार को भर्ती करने के बारे में दो बार सोचता है।
अपनी ईमानदारी और ईमानदारी बनाए रखें
ईमानदारी और ईमानदारी पर ध्यान केंद्रित करके करियर की शुरुआत से आप भविष्य में एक लंबा सफर तय करेंगे। यदि आपको अपने पिछले अनुभवों को बनाने की आवश्यकता महसूस होती है, तो वे "छोटे झूठ" आमतौर पर आपके साथ मिलेंगे और नियोक्ता को कार्यबल में आपकी विश्वसनीयता और उच्च अखंडता वाले कर्मचारी के रूप में संदेह करने का कारण बनेंगे।
अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को हाइलाइट करें
भविष्य के लिए अपनी दृष्टि पर अपना पुन: शुरू करने पर, यह नियोक्ता को यह तय करने में मदद करेगा कि क्या यह स्थिति या उद्योग आपके और कंपनी दोनों के लिए सही मिलान है या नहीं। किसी भी मामले में, इंटर्नशिप लक्ष्यों के साथ आपके अनुभव को अमीर और अधिक सार्थक बना दिया जाएगा।
अपनी सफलताओं और उपलब्धियों को कम करें
नियोक्ता उन संख्याओं को देखना पसंद करते हैं जिन्हें सफलता के उत्सुक संकेतक के रूप में देखा जाता है। उदाहरण के लिए, "पिछले साल 30% तक बिक्री में वृद्धि हुई" नियोक्ताओं को आपकी क्षमताओं का एक अधिक सटीक संकेत देता है, यदि आपने लिखा था, "जुलाई और अगस्त के महीनों के दौरान 100 एयर कंडीशनिंग इकाइयां बेची गईं"।
इन अनुभवों को स्पष्ट बनाने के लिए डॉलर की मात्रा, प्रतिशत और वार्षिक लक्ष्यों का उपयोग करके अपनी उपलब्धियों को मापना महत्वपूर्ण है।
अपनी शिक्षा शामिल करें
एक छात्र या नए स्नातक के रूप में, अपने रेज़्यूमे पर शीर्षक के तुरंत बाद अपनी शिक्षा शामिल करें। चूंकि आप अपनी डिग्री प्राप्त करने के लिए खुद को पूरा समय समर्पित कर रहे हैं, इसलिए आप इसे अपने रेज़्यूमे की शुरुआत में इसे शामिल करके हाइलाइट करना चाहते हैं। कार्यबल में कुछ सालों के बाद, आप अपने शिक्षा अनुभाग को अपने रेज़्यूमे के नीचे ले जायेंगे। कॉलेज या विश्वविद्यालय के नाम और स्थान को शामिल करना महत्वपूर्ण है जिसमें आपने अपनी डिग्री, प्रमुख / मामूली, ग्रेड पॉइंट औसत, सम्मान और पुरस्कार, और कुछ और जो आपके अध्ययन के दौरान अपना समर्पण और उपलब्धि दिखाएंगे।
संदर्भ और पेशेवर पोर्टफोलियो सहित
अक्सर जब तक नियोक्ता उनके लिए पूछता है तब तक संदर्भ प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं। हाल ही में मैंने कई नियोक्ताओं से सुना है जो संदर्भ और पोर्टफोलियो (यदि लागू हो) को फिर से शुरू करने के साथ ही प्रस्तुत करना पसंद करते हैं। संदर्भ के लिए पूछते समय, व्यक्ति से पूछना सुनिश्चित करें कि अगर उन्हें लगता है कि वे आपको उत्कृष्ट संदर्भ प्रदान करने के लिए पर्याप्त रूप से जानते हैं। आप अपने रेज़्यूमे के साथ शामिल करने के लिए एक दूसरा पृष्ठ बना सकते हैं जो आपके संदर्भ नाम, शीर्षक, संगठन, फ़ोन और ईमेल पते को सूचीबद्ध करता है। किसी भी संदर्भ के नाम जमा करने से पहले अनुमति मांगना सुनिश्चित करें।
सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे पेशेवर दिखता है
फिर से शुरू करने पर बहुत कम या बहुत अधिक रखना कभी अच्छा विचार नहीं है। यदि आपका रेज़्यूम बहुत दुर्लभ दिखता है, तो coursework, स्वयंसेवक, सह-पाठ्यचर्या, और कंप्यूटर saaviness या एक विदेशी भाषा जैसे किसी विशेष कौशल जोड़ने का प्रयास करें। एक कॉलेज के छात्र के रूप में, जब भी संभव हो, अपने पृष्ठ को फिर से शुरू करना सबसे अच्छा होता है। एक अच्छा फिर से शुरू करने में चुनौतियों में से एक यह है कि नियोक्ता को जानना आपके अनुभवों की मुख्य विशेषताएं शामिल करने के लिए व्यवस्थित करना है।