नियोक्ता आम तौर पर उन उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जिनके पास क्षेत्र में पिछले अनुभव है। उन उम्मीदवारों के लिए जिनके पास कोई प्रासंगिक अनुभव नहीं है, रुचि के किसी विशेष क्षेत्र में नौकरी ढूंढना कठिन होगा। आपके कॉलेज कैरियर के दौरान तीन ग्रीष्म और 8 कॉलेज सेमेस्टर उपलब्ध हैं, इस बात का कोई बहाना नहीं है कि कॉलेज से स्नातक होने से पहले आपको दो या तीन इंटर्नशिप क्यों नहीं मिल सकतीं। जो लोग एक विशेष करियर पर सेट हैं, उनके लिए थोड़ा अलग फोकस के साथ समान इंटर्नशिप प्राप्त करना सहायक हो सकता है। साथ ही, उन लोगों के लिए जो इस बारे में कोई जानकारी नहीं रखते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं, विभिन्न प्रकार के इंटर्नशिपों को आजमाने के लिए विभिन्न वातावरण और क्षेत्र में पेशेवरों से मिलकर काम करके विभिन्न करियर से परिचित होने का सबसे अच्छा लाभ प्रदान किया जाएगा।
नोकरी का पिच्छा
नौकरी छायांकन एक और गतिविधि है कॉलेज के छात्र विशिष्ट करियर के बारे में और जानने के लिए संलग्न हो सकते हैं। चूंकि नौकरी की छाया आमतौर पर केवल एक दिन तक कई हफ्तों तक चलती है, इसलिए सीमित समय तक प्रतिबद्ध प्रायोजक को ढूंढकर करियर का पता लगाने का यह एक और तरीका है।
सही इंटर्नशिप ढूँढना हमेशा आसान नहीं होता है। ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए प्रतियोगिता अक्सर उन्हें खोजने में मुश्किल हो सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए सबसे अच्छे तरीकों में से एक है कि आप अपने क्षेत्र में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप प्राप्त करते हैं, जल्दी दिखना शुरू करना है । वित्त, पत्रकारिता और सरकार के अवसरों में अक्सर अक्टूबर की शुरुआत में आवेदन की समयसीमा होती है।
अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर को जल्दी तैयार करके, आप अपने दस्तावेज़ भेजने के लिए तैयार होंगे क्योंकि इंटर्नशिप पोस्ट हो जाते हैं। यद्यपि सही इंटर्नशिप ढूंढना कुछ हद तक चुनौतीपूर्ण हो सकता है, यह केवल सही इंटर्न बनने की शुरुआत है। हमेशा भविष्य के लक्ष्यों को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें, जैसे कि: क्षेत्र में पेशेवरों के मजबूत नेटवर्क स्थापित करना और वास्तविक कार्य अनुभव प्राप्त करना जो नियोक्ता नौकरी भर्ती प्रक्रिया में दिखते हैं।
अपना सामान जानें
साक्षात्कार से पहले भी, कंपनी के बारे में जितना संभव हो उतना जानकारी इकट्ठा करने के लिए कंपनी की वेबसाइट के साथ-साथ कंपनी और कर्मचारियों लिंक्डइन पृष्ठों पर जाकर कंपनी के बारे में ज्यादा जानना महत्वपूर्ण है। अपने लिंक्डइन पेज के ऊपरी दाएं भाग पर उन्नत बटन का उपयोग करके, आप अपने कॉलेज से पूर्व छात्रों को भी ढूंढ सकते हैं जिन्हें आप साक्षात्कार से पहले या अपनी इंटर्नशिप या नौकरी शुरू करने से पहले कनेक्ट कर सकते हैं।
अपनी वचनबद्धता दिखाएं
समय-समय पर काम के लिए दिखाकर और दिन के अंत में दरवाजे को बोल्ट नहीं करके, आप एक टाइम कार्ड पंच करने की बजाए अच्छी नौकरी करने की अपनी प्रतिबद्धता दिखा रहे हैं। जो कर्मचारी अपनी नौकरी का आनंद लेते हैं और इसे बेहतर तरीके से करने के तरीकों को ढूंढते हैं, वे समय के अंत में चिंतित नहीं होते हैं और दिन के अंत में बोल्ट नहीं करते हैं। वास्तव में, यह वे कर्मचारी हैं जो नौकरी के रूप में अपना काम नहीं देखते हैं और ओवरटाइम पर काम करने में कोई समस्या नहीं है।
यह आमतौर पर पर्यवेक्षकों द्वारा देखा जाता है।
एक मजबूत कार्य नैतिकता वाले कर्मचारियों को ढूंढना कभी-कभी नियोक्ताओं के लिए ढूंढना मुश्किल होता है। चूंकि इंटर्नशिप संभावित भावी कर्मचारियों को प्रशिक्षित और मूल्यांकन करने का एक शानदार तरीका है, इसलिए इंटर्न के लिए यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता उन्हें कैसे देख सकें और नियोक्ता को साबित करने के तरीकों को ढूंढ सकें कि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जो वे लंबे समय तक रखना चाहते हैं इंटर्नशिप खत्म हो गया है।
अपने क्षेत्र में जानकार बनें
एक इंटर्न के रूप में, आपसे प्रश्न पूछने की उम्मीद है। नौकरी पर अधिक सीखने में एकमात्र तरीका बुद्धिमान प्रश्न पूछना है। प्रश्न पूछकर आप नियोक्ता को दिखा रहे हैं कि आप प्रेरित हैं और अच्छी नौकरी करने के लिए पहल करने के लिए तैयार हैं। आपके द्वारा सीखने वाले ज्ञान का उपयोग करके आप इसे याद रखना सुनिश्चित करेंगे और अपने कौशल का उपयोग करके उस ज्ञान को बनाने में सक्षम होंगे।
कर्मचारी को जानें
यद्यपि नियोक्ता अपने इंटर्न को एक मजबूत कार्य नैतिकता सीखने और रखने के रूप में देखना चाहते हैं, फिर भी वे उन लोगों को देखना पसंद करते हैं जो बैठक का एक बिंदु बनाते हैं और अपने पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के साथ मिलते हैं। यह दोपहर के भोजन के दौरान और अन्य सामाजिक अनुभवों के दौरान होता है जहां आप एक बेहतर और अधिक सुखद कार्यस्थल बनाने वाले रिश्तों को विकसित करना शुरू कर सकते हैं। जब भर्ती करते हैं, प्रबंधकों को व्यक्तियों की तलाश होती है कि वे संगठन के भीतर अच्छी तरह से फिट बैठेंगे और नौकरी करने के लिए ज्ञान और कौशल रखने के साथ-साथ महसूस करेंगे।
मजबूत व्यावसायिक संबंध बनाएं और खुद को एक सलाहकार खोजें
एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क का निर्माण करना आपके करियर में आगे बढ़ना महत्वपूर्ण है। आप कभी नहीं जानते कि जिस व्यक्ति ने आपने पहले काम किया था, वह आपकी संभावित अगली नौकरी के बारे में समर्थन और जानकारी प्रदान करने में सक्षम होगा। अपने आप को एक सलाहकार ढूंढना भी महत्वपूर्ण है जो आपको रस्सी सीखने में मदद करने के लिए तैयार है और आपके वर्तमान या भविष्य की नौकरी में आगे बढ़ने में आपकी सहायता करता है। एक अच्छा सलाहकार ढूंढना नौकरी पर अपने पहले साल को कम तनावपूर्ण बना सकता है और साथ ही क्षेत्र में पहले से सफल किसी के ज्ञान और अनुभव में टैप करने में सक्षम हो सकता है।
कार्यालय राजनीति और गपशप से बचें
कार्यालय के अंदर या बाहर गपशप करना भविष्य के लिए गंभीर समस्याएं पैदा कर सकता है। जो कर्मचारी आगे बढ़ना चाहते हैं, उन्हें पता है कि कार्यालय गपशप में भाग लेने में कुछ शामिल नहीं है। सह-श्रमिकों के एक समूह के साथ स्वयं को संरेखित करना समूह के अन्य सदस्यों के साथ संभावित समस्याओं के लिए आपको सेट करता है। एक परिपक्व कर्मचारी के रूप में जो आगे बढ़ना चाहता है, आप अधिकांश कर्मचारियों के पक्ष में रहना चाहेंगे और खुद को कार्यालय गपशप या किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में नहीं देख पाएंगे जो संगठन के भीतर व्यक्तियों के केवल एक छोटे समूह के साथ संबद्ध हो।
एक बार आपकी इंटर्नशिप खत्म हो जाने पर टच में रहें
इंटर्नशिप खत्म हो जाने के बाद इंटर्न को पहली बार करना चाहिए, ताकि आप अपने पर्यवेक्षक और किसी अन्य व्यक्ति को धन्यवाद दें, जिन्होंने अपनी इंटर्नशिप को सफल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। कॉलेज लौटने के बाद इन संपर्कों के संपर्क में रहना महत्वपूर्ण संपर्क बनाए रखने में मदद करना और भविष्य के उद्घाटनों के बराबर रखने के लिए एक अच्छा विचार है, जिसके लिए आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
इंटर्नशिप सफलता मार्गदर्शिका उन चीजों पर अतिरिक्त जानकारी प्रदान करती है जो आप यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं कि आपकी इंटर्नशिप सफल हो।