पहला कई साल पहले मेरा पर्यवेक्षक था। उन्होंने मुझे व्यवसाय के बारे में जो कुछ भी पता है और लोगों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने के बारे में सिखाया।
उन्होंने मुझे हमारी कंपनी में कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने में मदद की, मुझे नौकरी की खोज में मदद की, और जब मैं आगे बढ़ता हूं तो सलाह प्रदान करता रहा।
एक अन्य व्यक्ति जिसने मुझे सलाह दी वह करियर के बारे में विशाल अनुभव लिखने वाला व्यक्ति है। जब वह और मैं पहली बार मुलाकात की तो मैंने हाल ही में मानव संसाधन से संक्रमण किया था और उसने अपनी सलाह और ज्ञान साझा किया था। सालों से, उसने मेरी विशेषज्ञता, मेरी किताबें और मेरे अन्य काम को बढ़ावा देने में भी मदद की है। मैं नहीं रहूंगा जहां मैं आज उनकी सहायता के बिना हूं।
मेरे दिग्गजों की तरह एक अच्छा करियर सलाहकार स्वेच्छा से उस करियर सलाह और सहायता प्रदान करता है। आपके सलाहकार के साथ आपके रिश्ते चल रहे होंगे और आपका सलाहकार आपको अपने करियर के पूरे जीवन में मार्गदर्शन कर सकता है। यह एक रिश्ता है जो बहुत लंबे समय तक टिक सकता है। जब आप शुरू कर रहे हों और जब आप कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ा रहे हों तो एक सलाहकार अनिवार्य हो सकता है।
आप एक सलाहकार कैसे पा सकते हैं? यह आपके विचार से आसान हो सकता है।
ब्रायन कुर्थ, संस्थापक, वोकेशंस कैशेशंस कैरियर मेन्टरशिप एक्सपीरियंस, और टेस्ट ड्राइव का लेखक आपका ड्रीम जॉब: आप जिस काम को प्यार करते हैं उसे ढूंढने और बनाने के लिए एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका, करियर सलाहकार खोजने पर उसकी युक्तियां और सलाह साझा करती है:
सहायता के लिए कौन और कैसे पूछें
शायद सपनों की नौकरी करने में सबसे महत्वपूर्ण कदम यह है कि वह उस व्यक्ति को ढूंढें जो पहले से ही उस क्षेत्र में काम करता है जो आगे बढ़ने के दौरान मार्गदर्शन और सलाह दे सकता है।
मुझे पता है कि डरावना लगता है, लेकिन यह होना जरूरी नहीं है। मानो या नहीं, यह उतना मुश्किल नहीं है जितना यह ध्वनि हो सकता है।
मेरे अनुभव में, कई लोग एक संभावित सलाहकार से सहायता मांगने की संभावना पर डर व्यक्त करते हैं जो कुल अजनबी हो सकता है। वे आपकी मदद क्यों करना चाहते हैं, आखिरकार? जवाब आसान है: अन्य लोगों की मदद करने वाले लोग!
सहायता के लिए एक संभावित सलाहकार से पूछकर, आप अनिवार्य रूप से उन्हें बता रहे हैं कि वे जो करते हैं उसके लिए प्रशंसा की जाती है और उनका करियर मांग में है। यह एक अच्छी भावना है और बहुत से लोग अपने अनुभव जानना चाहते हैं और अंतर्दृष्टि दूसरों के लिए मूल्यवान हैं।
यह सार्वभौमिक नहीं है, और हर कोई इसे इस तरह से नहीं देख पाएगा। आप ऐसे व्यक्ति में भाग ले सकते हैं जो सोचता है कि वह एक सलाहकार उम्मीदवार हो सकता है जो लोगों की सोच परवाह नहीं करता है और आपके करियर पथ के साथ आपकी मदद करने में रूचि नहीं रखता है। लेकिन, आप देखेंगे, एक बार जब आप पूछना शुरू करेंगे, तो आप आश्चर्यचकित होंगे कि कितने ग्रहणशील लोग हैं।
बेशक, सभी सलाहकार उम्मीदवार अजनबी नहीं होंगे। आपके पास एक पूर्व मालिक, प्रोफेसर, या आपके परिवार के सदस्य हो सकते हैं या दोस्तों को किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में पता हो सकता है जो आपकी मदद कर सकता है।
एक अच्छा करियर सलाहकार खोजने के लिए युक्तियाँ
प्रोत्साहन के कुछ शब्दों के साथ भी, एक करियर सलाहकार खोजने और खोजने का विचार डरावना प्रतीत हो सकता है, इसलिए आपको शुरू करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
- यदि आप नए हैं या करियर बदल रहे हैं, तो क्षेत्र का शोध करना और शीर्ष लोगों के बारे में पता लगाना अच्छा विचार हो सकता है।
- जानें कि आप उनकी पृष्ठभूमि, शिक्षा और यहां तक कि आम हितों के बारे में क्या कर सकते हैं।
- उन लोगों की एक सूची बनाएं जो ऐसा लगता है कि वे आपके और आपके करियर लक्ष्यों के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
- अपनी सूची में लोगों से संपर्क करना शुरू करें लेकिन धीरे-धीरे प्रत्येक के साथ जाएं। खुद को पेश करने के लिए एक विनम्र और औपचारिक ईमेल से शुरू करें और देखें कि कौन जवाब देता है।
- धैर्य रखें - आपके संभावित सलाहकार उम्मीदवार व्यस्त हो सकते हैं, और उनमें से किसी के जवाब देने में एक या दो दिन लग सकते हैं।
- उनके साथ संबंध बनाने की कोशिश करें और अपनी व्यक्तित्व को जानें, भले ही आप अपना प्रदर्शन करने की कोशिश करें। कई अन्य चीजों की तरह, जब आपको सही सलाहकार मिल जाए, तो आप इसे जान लेंगे।
एक अच्छे करियर सलाहकार से मार्गदर्शन और सलाह केवल वही हो सकती है जो आपको अपने अगले करियर चरणों के माध्यम से मार्गदर्शन करने की आवश्यकता होती है।
शुभकामनाएं और कौन जानता है? शायद किसी दिन कोई आपके सलाहकार होने के लिए आपसे संपर्क करेगा।