टीमवर्क की प्रकृति को समझें
जवाब देने से पहले, इस बात पर विचार करें कि आप एक टीम में कैसे योगदान करते हैं।
- क्या आप आसानी से लोगों के साथ मिलते हैं?
- क्या आप एक प्रभावी सहयोगी हैं?
- क्या आप विभिन्न पृष्ठभूमि और विभिन्न व्यक्तित्वों के साथ लोगों के साथ संवाद कर सकते हैं?
- क्या आप लोगों को प्रेरित कर सकते हैं?
- क्या आप जानते हैं कि कुशलतापूर्वक वापस कैसे धक्का देना है?
- क्या आप विवादों में मध्यस्थता कर सकते हैं?
- क्या आप मुश्किल व्यक्तित्व से निपट सकते हैं?
साक्षात्कार सवालों के जवाब देने के लिए युक्तियाँ
टीमवर्क के बारे में बात करते समय और अपनी उपलब्धि को साझा करने के लिए उपाख्यानों से संबंधित, इन सुझावों को ध्यान में रखें:
- हाल के उदाहरणों के साथ चिपकाएं। अतीत से एक उदाहरण चुनने का प्रयास करें जब तक कि कुछ पुराना विशेष रूप से प्रभावशाली न हो। हाई स्पीड इंटरनेट तक पूरी कंपनी तक पहुंच प्राप्त करने के लिए आपने टीम के साथ कैसे काम किया है, इस बारे में पुरानी कहानी को रिले करना इस बात पर ध्यान नहीं देता है।
- अपना खुद का सींग लगाओ। एक ऐसा अनुभव चुनें जो आपके ऊपर स्पॉटलाइट चमकता है और दिखाता है कि आपने शानदार परिणामों को प्राप्त करने वाली टीम में कैसे योगदान दिया।
- प्रासंगिकता पर विचार करें। एक उदाहरण रिले करें जो उस कंपनी के लिए सबसे प्रासंगिक है जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं। समानांतर बनाएं ताकि वे देख सकें कि आप उनके साथ एक टीम में कैसे सफल होंगे।
- मूल्य जोड़ें। एक ऐसा उदाहरण चुनें जो टीम के काम के अलावा अतिरिक्त शक्तियों को प्रदर्शित करने के लिए कार्य करता है।
- अपनी प्रतिक्रिया पर ध्यान केंद्रित करें। एक स्क्रिप्ट याद रखने के बजाय बुलेट प्वाइंट फॉर्म में अपनी कहानी को हाइलाइट करें।
एक टीम पर काम करने के बारे में नमूना जवाब
- मुझे एक टीम के माहौल में काम करने का आनंद मिलता है, और मैं लोगों के साथ अच्छी तरह से मिलता हूं। मेरे पिछले कार्य अनुभव में, मैंने एक टीम के रूप में अपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए अपने सहकर्मियों के बीच संचार को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए एक प्रणाली लागू की।
- मेरा मानना है कि मेरे पास टीम के पर्यावरण में योगदान करने के लिए बहुत कुछ है, और मैं नेतृत्व और खिलाड़ी दोनों भूमिकाओं में सहज हूं। मैं जावक, दोस्ताना, और मजबूत संचार कौशल है।
- मैं टीमवर्क पसंद करते हैं। विभिन्न टीम के सदस्य विभिन्न दृष्टिकोणों का योगदान करते हैं और टीम के सदस्यों के बीच तालमेल रचनात्मक और उत्पादक परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं।
- दूसरों के साथ सहयोग करने से आपको अपने और अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में और अधिक सिखाने में मदद मिलती है। क्या आप एक नेता की तुलना में बेहतर श्रोता हैं? क्या आप बड़े विचारों के साथ आने या उन्हें कार्रवाई में लाने के लिए बेहतर हैं?
- टीमों में काम करना फायदेमंद और चुनौतीपूर्ण दोनों है। विचारों को साझा करने में सक्षम होने पर यह संचार, वार्ता और समस्या निवारण कौशल विकसित करने में आपकी सहायता कर सकता है। यह भी अधिक आनंददायक हो सकता है क्योंकि हम सभी संबंधित हैं। हालांकि, यह भी एक चुनौती है कि यह आपको नए विचारों के साथ काम करने के नए और शायद अपरिचित तरीके से उजागर करता है जिनके साथ आप सहज नहीं हो सकते हैं।
- टीम के काम में टीम के सदस्यों के बीच एकता बनाने में मुझे ज़िम्मेदारी की ज़िम्मेदारी मिलती है और इस प्रकार मैं अपने व्यावसायिक विकास को आगे बढ़ाने में मदद करता हूं। मुझे लगता है कि यह टीम के सदस्यों में भी एक उपयोगी प्रक्रिया है जिसमें कुछ ताकतें कमजोरियों वाले लोगों को संतुलित करती हैं और हम सभी एक-दूसरे से सीख सकते हैं।
- मुझे लगता है कि टीमवर्क उत्पादकता और प्रदर्शन में वृद्धि की ओर जाता है: समूह जो अच्छी सहानुभूति रखते हैं, वे स्वयं से काम करने वाले कर्मचारियों से अधिक प्राप्त कर सकते हैं। टीमवर्क कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ लोगों को एक साथ लाता है और मुझे एक विशेष चुनौती की मेरी समझ को गहरा बनाने की अनुमति देता है।
- टीमवर्क मुझे अपने पारस्परिक कौशल को तेज करने में मदद करता है - आत्मविश्वास से और दृढ़ता से बोलते हुए जबकि सक्रिय रूप से दूसरों को सुनता है। यह एक महान परिदृश्य है जिसमें नेतृत्व कौशल विकसित करना है।