लंबे करियर की नींव अनुभव पर निर्मित हैं
समय के साथ, कर्मचारी व्यवसाय के इंस और आउट सीखेंगे, मूल्यवान अनुभव प्राप्त करेंगे और बेहतर भुगतान और उच्च रैंकिंग पदों की संभावना होगी।
यह अनिवार्य रूप से, दरवाजे में पैर पाने का एक तरीका है।
प्रवेश स्तर की नौकरी क्या है?
अपनी सबसे बुनियादी, प्रवेश-स्तर की नौकरियों में भुगतान करने के दौरान कर्मचारी को अनुभव प्राप्त करने की अनुमति मिलती है। ये नौकरियां कंपनी को आवश्यक काम पूरा करने में मदद करती हैं जो अधिक अनुभवी व्यक्ति दैनिक आधार पर नहीं करना चाहते हैं।
इन पदों के लिए नौकरी की आवश्यकताएं ऐसे व्यक्ति के लिए डिज़ाइन की गई हैं जो अपने करियर के सीखने के चरण में हैं।
- हाईस्कूल डिप्लोमा वाले व्यक्ति के लिए, एक प्रवेश-स्तर की नौकरी हाथों पर हो सकती है जैसे स्टोर क्लर्क, वेटर्स, फैक्ट्री वर्कर या हेल्थकेयर सहायक।
- कॉलेज के स्नातकों के लिए, ये अक्सर सफेद कॉलर नौकरियां होती हैं । उन्हें आवश्यकता है कि व्यक्ति को क्षेत्र में ज्ञान, डिग्री, या कॉलेज में सम्मानित कौशल में ज्ञान प्राप्त करने में मदद करने के लिए ज्ञान हो।
इन तरह की स्थितियों को अक्सर अधिक अनुभवी या कुशल श्रमिकों की तुलना में कम मजदूरी का भुगतान किया जाता है। कम वेतन वाले कर्मचारी मूल नौकरियां करते हैं, एक कंपनी अपने वरिष्ठ कर्मचारियों से रिटर्न की उच्चतम दर प्राप्त कर सकती है।
नियोक्ता स्तर की स्थिति से नियोक्ता लाभान्वित होते हैं
कंपनियां प्रत्येक विभाग में प्रवेश स्तर के कर्मचारियों का उपयोग करने से महत्वपूर्ण लाभ देख सकती हैं।
- वे सबसे अच्छे कर्मचारियों को किराए पर ले सकते हैं जिन्हें वे पा सकते हैं।
- कर्मचारियों को अपने करियर क्षेत्र और कंपनी में अग्रिम करने के लिए आवश्यक कौशल में प्रशिक्षित किया जा सकता है।
यह प्रक्रिया नियोक्ता को उन कर्मचारियों की एक स्थिर धारा प्रदान करती है जो सीखने के इच्छुक हैं और अगली स्तर की जिम्मेदारी के लिए पदोन्नति के लिए तैयार हैं।
प्रवेश स्तर की नौकरी के लिए एक अन्य लाभ यह है कि नियोक्ता व्यक्ति को कर्मचारी के रूप में ढाला कर सकता है। नियोक्ता विशेष रूप से कंपनी द्वारा आवश्यक कौशल के विकास को प्रोत्साहित कर सकता है। वे कर्मचारी को काम की आदतों और कार्यस्थल की संस्कृति के अनुरूप बातचीत करने के तरीकों को विकसित करने में भी मदद कर सकते हैं।
कर्मचारियों को प्रवेश स्तर की स्थिति से लाभ होता है
चाहे वे अपना करियर शुरू कर रहे हों या बदल रहे हों, प्रवेश स्तर की नौकरियां भी कर्मचारियों के लिए एक जीत है। वे व्यापार को बुनियादी कार्यों को पूरा करने में मदद करते हैं जिन्हें अधिक अनुभवी कर्मचारियों के कौशल और अनुभव का उपयोग किए बिना किया जाना चाहिए।
यह श्रमिकों के लिए एक नए क्षेत्र में अनुभव हासिल करने और कंपनी और उद्योग के दिन-प्रतिदिन की कार्यप्रणाली सीखने का एक सही तरीका है। हर किसी को कहीं से शुरू करना पड़ता है और ये पद अक्सर लंबे और पुरस्कृत करियर के लिए पहला कदम होता है।
कंपनी के भीतर प्रगति का अवसर भी श्रमिकों के लिए एक लाभ है। अक्सर, नियोक्ता अपनी कंपनी के भीतर से पदों को खोलने के लिए किराए पर लेना पसंद करते हैं। एक अच्छा काम नैतिकता वाला एक सहायक या मजदूर एक भर्ती प्रबंधक की पहली पसंद हो सकता है जब मध्य-स्तरीय कर्मचारी आगे बढ़ता है क्योंकि वे उस व्यक्ति के प्रतिस्थापन के लिए आवश्यक अधिकांश प्रशिक्षण छोड़ सकते हैं।