रेज़्यूमे कुंजी कौशल अनुभाग में क्या शामिल करना है
आपके क्षेत्र में ध्यान केंद्रित करने के लिए आपको एक क्षेत्र "कौशल" अनुभाग है। आपके कौशल अनुभाग में आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी से संबंधित आपकी क्षमताओं को शामिल किया गया है । आपको " हार्ड कौशलों " - विशिष्ट, मात्रात्मक गुणों जैसे कि विदेशी भाषा में दक्षता, टाइपिंग गति, या कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर ज्ञान - और लचीलापन, धैर्य और समय प्रबंधन जैसे " सॉफ्ट कौशल " दोनों शामिल करना चाहिए।
यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपके रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध आपका कार्य अनुभव आपके कौशल को दर्शाता है। फिर, जब साक्षात्कार के लिए समय आता है, तो इन कौशल का समर्थन करने वाले उपाख्यानों, उदाहरणों या अतिरिक्त विवरण प्रदान करने के लिए तैयार रहें।
अपने रेज़्यूमे लिखने के लिए विचार प्राप्त करने के लिए समीक्षा करने के लिए कौशल अनुभाग के साथ फिर से शुरू करने का एक उदाहरण यहां दिया गया है।
कौशल अनुभाग के साथ उदाहरण फिर से शुरू करें
जेन आवेदक
123 मुख्य सेंट सरसोटा, फ्लोरिडा 12345
(111) (111 -1111)
John.Applicant@email.com
प्रमुख कौशल:
संचार - पुरस्कार विजेता ग्राहक सेवा कौशल।
सक्रिय रूप से सुनने और विचारशील प्रश्नों के माध्यम से सफल संचार सुनिश्चित करने के लिए टेलीफोन और ईमेल के माध्यम से सभी स्तरों पर आंतरिक और बाहरी ग्राहकों के साथ सौदा करता है।
समस्या हल करने - एक उचित तरीके से और आंतरिक और बाहरी व्यापार भागीदारों के साथ उचित तरीके से गहन प्रश्नों को हल करता है ताकि उचित समाधान और क्षमताएं मिल सकें, सभी उच्च स्तर की गुणवत्ता के साथ।
टीम प्लेयर - विशिष्ट टीम लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए ज्ञान साझा करने और दूसरों के विकास को प्रोत्साहित करने का आनंद लेता है।
योजना और आयोजन - परिष्कृत योजना और संगठनात्मक कौशल जो समय पर और पेशेवर तरीके से काम, टीम समर्थन और विज्ञापन-संबंधी जिम्मेदारियों को संतुलित करते हैं।
सिस्टम ज्ञान - पीपुल्सॉफ्ट और ओरेकल। प्रबंधन के लिए सटीक और समय-समय पर प्रबंधन के लिए रिपोर्टिंग डेटा तैयार करने और विश्लेषण करने में अनुभव।
अनुभव:
20XX-20XX एसेबेथ मेडिकल सर्विसेज , सरसोटा, FL
मानव संसाधन समन्वयक
मेडिकल क्लाइंट दिशानिर्देशों और अनुबंधों के बाद राष्ट्रीय क्षेत्र के कर्मचारियों के अनुपालन और भर्ती को सक्षम करने के लिए प्रत्येक कार्यालय क्षेत्र और विकसित प्रक्रियाओं के साथ सहयोग किया गया। सही प्रक्रियाओं को पूरा करने और किसी भी प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए विभिन्न लेखापरीक्षा जांच की। इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग सिस्टम में स्कैन किए गए गोपनीय दस्तावेज और उन्हें पुनर्प्राप्ति और समीक्षा के लिए वर्गीकृत किया गया।
- संसाधित पृष्ठभूमि जांच, समन्वयित दवा स्क्रीनिंग, और त्वरित रूप से स्वास्थ्य संगठन के निर्बाध मान्यता सुनिश्चित करने के लिए फ़ाइलों की अनुपालन और अनुपालन।
- रिपोर्ट उत्पन्न करने के लिए कंप्यूटर सिस्टम का उपयोग करके मासिक अनुपालन आवश्यकताओं के लिए सक्रिय रूप से कर्मचारी फ़ाइलों की निगरानी की।
20XX-20XX सीमा पुस्तकें, संगीत और कैफे , सरसोटा, FL
अंतरिम संचालन प्रबंधक
50 कर्मचारियों के पर्यवेक्षित, प्रशिक्षित और परामर्श कर्मचारी। नकदी रजिस्टर और घर के कंप्यूटर पर प्रशिक्षण आयोजित किया; नए कर्मचारियों के लिए सभी अभिविन्यास सत्रों का समन्वय किया। दैनिक आधार पर दस्तावेज चोरी किए गए आइटम और हानि रोकथाम प्रबंधक को रिपोर्ट अग्रेषित की गई। प्रबंधन टीम के साथ भागीदारी की और आने वाली घटनाओं के बारे में जागरूकता बनाए रखा।
- भर्ती और अनुसूचित कर्मचारियों को सूचना डेस्क पर संतुलित कवरेज सुनिश्चित करने के लिए, माल को पुन: स्थापित करने के लिए फर्श पर, और नकद रजिस्टर में।
- गृह कार्यालय द्वारा नियमन के रूप में अधिकतम 1400 घंटे शामिल करने के लिए अनुकूलित और संशोधित साप्ताहिक अनुसूची।
20XX-20XX सीमा पुस्तकें, संगीत और कैफे, सरसोटा, FL
शाली चिकित्सा निरीक्षक
सुबह के कर्मचारियों की बैठकों सहित दैनिक संचालन को समन्वयित किया गया, और ग्राहक शिकायतों को हल और हल किया गया।
जब आवश्यक हो तो दोनों कूटनीति और सहानुभूति का उपयोग करते हुए, शांत और निष्पक्ष दृष्टिकोण वाले कठिन ग्राहकों से निपटें। दैनिक बैंक जमा की गणना, तैयार, और सुलझाने, एक संतुलित सुरक्षित बनाए रखा, और नकद रजिस्टर, कंप्यूटर, और अन्य उपकरणों पर रखरखाव जांच का अनुरोध किया। रिकॉर्ड किए गए कर्मचारी उपस्थिति, व्यक्तिगत और छुट्टी के समय, और मासिक आधार पर लाभ विभाग को अनुपस्थिति की सभी पत्तियों की सूचना दी।
- उपयोग किए गए पीपुल्सॉफ्ट को नए कर्मचारियों और प्रक्रिया हस्तांतरण, प्रचार और समाप्ति में प्रवेश करने के लिए, टाइमकीपिंग सिस्टम में सभी कर्मचारी समय पेंच सुनिश्चित करने के लिए सही और इलेक्ट्रॉनिक रूप से गृह कार्यालय भेजा गया था।
- कंपनी के हैंडबुक और नीतियों की समीक्षा करके उन्हें हल करने के लिए कर्मचारियों के मुद्दों का भुगतान पेरोल और लाभ प्रश्नों को शामिल करने और उपयुक्त कंपनी विभागों के साथ काम करने के लिए किया।
20XX-20XX सीमा पुस्तकें, संगीत और कैफे , सरसोटा, FL
पूर्णकालिक पुस्तक विक्रेता
इन-स्टोर पिकअप और होम डिलीवरी के लिए आउट-ऑफ-स्टॉक मर्चेंडाइज ऑर्डर करके मर्चेंडाइज का पता लगाने वाले सहायक ग्राहकों। पंजीकृत कैश रजिस्टर क्रेडिट कार्ड, नकद, और रिटर्न लेनदेन रजिस्टर संतुलित सुनिश्चित करते हैं।
- महीने के कर्मचारी को दो बार सम्मानित किया गया और लगातार 3 लगातार सर्वेक्षण सर्वेक्षणों पर 100% का स्कोर प्राप्त हुआ।
- व्यापार को पुन: स्थापित करके और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा मानकों को बनाए रखकर समर्थित प्रबंधन।
शिक्षा:
सरसोटा सिटी कॉलेज, सरसोटा, FL
मानव संसाधन प्रमाण पत्र
सिस्टम अनुभव:
पीपुल्सॉफ्ट और ओरेकल में उन्नत कौशल
सामुदायिक स्वयंसेवीवाद:
सरसोता संग्रहालय का इतिहास, मासूम-इन-ट्रेनिंग, 20 फरवरी-वर्तमान
अलामबरा हिस्टोरिकल सोसाइटी, 20 फरवरी-वर्तमान
और पढ़ें: उदाहरण फिर से शुरू करें एक पेशेवर फिर से शुरू कैसे करें | उद्देश्यों को फिर से शुरू करें 7 सरल चरणों में फिर से शुरू कैसे करें