आयोग केवल बिक्री की स्थिति। अकेले विचार कई लोगों के दिल में आतंकवादी हमला कर सकते हैं। लेकिन कुछ महत्वपूर्ण कारण हैं कि जानबूझकर कमीशन चुनने का कारण केवल आपकी स्थिति में ही हो सकता है।
हालांकि, कमीशन केवल स्थिति दिल की बेहोशी के लिए नहीं हैं और न ही वे हमेशा शीर्ष भुगतान बिक्री नौकरियां उपलब्ध हैं। वास्तव में, कई कमीशन केवल नौकरियां ऐसी स्थिति होती हैं जिन्हें स्वीकार किए जाने से पहले अच्छी तरह से सोचा जाना चाहिए।
यदि आपने स्थिति पर अपना होमवर्क किया है और यह निर्धारित किया है कि स्थिति वह है जिसे आप रोकना चाहते हैं तो यह वेतन प्लस कमीशन जॉब था, फिर इसे लिटमस टेस्ट में डाल दें और सुनिश्चित करें कि यह इन महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है।
01 असीमित आय संभावित
ऐसी स्थिति के उदाहरण के रूप में, ऐसी स्थिति पर विचार करें जो बिक्री पेशेवरों को पूरी तरह से कमीशन पर काम करने की अनुमति देता है, वार्षिक कमीशन में $ 150,000 तक कमाई करने की क्षमता। एक बार जब कमाई का स्तर पूरा हो जाता है, तो प्रतिनिधि पुरस्कार, पुरस्कार यात्रा अर्जित कर सकता है या अगले वर्ष में बिक्री के प्रतिशत को "रोल" कर सकता है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कैसे तैयार किया जाता है, कोई भी स्थिति जो कमीशन की मात्रा को सीमित करती है उसे स्वीकार करने से पहले बहुत बारीकी से माना जाना चाहिए। और जब आप बारीकी से निरीक्षण कर रहे हैं, तो ऐसी कंपनी द्वारा बहकाया न जाए जो असीमित कमाई की संभावना का वादा करता है लेकिन वह ऐसे उत्पाद या सेवा का विपणन करता है जो या तो बहुत सामान्य है (और इसलिए एक वस्तु के रूप में देखा जाता है) या बहुत विशिष्ट (जिसके परिणामस्वरूप बहुत कम बिक्री के अवसर होते हैं) ।)
02 लाभ या स्वतंत्रता?
यहां वह जगह है जहां आपको वास्तव में एक विकल्प बनाने की आवश्यकता होगी। कुछ कमीशन केवल पदों को उनके बिक्री कर्मचारियों को लाभ (स्वास्थ्य, दंत, छुट्टी का समय , बीमार समय इत्यादि) प्रदान करते हैं और कुछ अपने बिक्री प्रतिनिधि को स्वतंत्र या अनुबंध बिक्री प्रतिनिधि के रूप में देखते हैं। यदि आपको लगता है कि आप नियोक्ता-प्रायोजित लाभ पैकेज नहीं रखने के विचार को खड़ा नहीं कर सकते हैं, तो आपको केवल उन पदों पर विचार करना चाहिए जो आपको कंपनी के कर्मचारी मानते हैं और लाभ पैकेज प्रदान करते हैं।
लेकिन अगर आपके पास बिक्री उद्यमी होने के लिए क्या होता है या किसी कंपनी के लिए काम करने की आवश्यकता नहीं होती है जो लाभ प्रदान करती है, तो 100% निश्चित करें कि भर्ती कंपनी आपके समय को प्रबंधित करने के तरीके पर बहुत अधिक प्रतिबंध नहीं डालती है। आपको अन्य गैर-प्रतिस्पर्धी उत्पादों या सेवाओं को बेचने की आजादी होनी चाहिए और जब तक आप जो राजस्व अपेक्षाएं प्रदान करते हैं और भर्ती कंपनी सहमत हैं, तब तक ऐसा करना जारी रखें।
आयोग केवल पदों को अक्सर अपने विक्रय प्रतिनिधि के लिए जबरदस्त स्वतंत्रता प्रदान करते हैं और परिणामस्वरूप, उनके लिए बिक्री की दुनिया में कुछ शीर्ष बिक्री पेशेवर हैं।
03 प्रगति संभावित
कमीशन केवल प्राथमिक पदों के मुख्य लाभ का वर्णन करने वाली सूची में प्रगति क्षमता को शामिल करने के लिए अजीब लग सकता है, लेकिन जब आप मानते हैं कि जो कमीशन स्वीकार करते हैं, वे केवल स्थिति ही कमीशन में ही रहना नहीं चाहते हैं, तो आप समझ जाएंगे कि यह क्यों देखने के लिए एक लाभ है।
न केवल वेतन और बोनस स्थिति के लिए एक संभावित लाभ की प्रगति है, ऐसे में पदों के लिए भी अग्रिम अवसर हैं जो केवल कमीशन का भुगतान जारी रखते हैं, लेकिन इसमें आपके कमाई पैकेज के हिस्से के रूप में, अन्य प्रतिनिधि द्वारा बेचे गए बिक्री आयोगों का प्रतिशत शामिल है।
पारंपरिक मल्टी लेवल-मार्केटिंग कंपनियों के विपरीत, कई बिक्री व्यवसाय बिक्री के नेताओं को रोजगार देते हैं जो अपने स्वयं के कमीशन बेचते हैं और कमाते हैं और उसी कंपनी के लिए बेचने वाले अन्य लोगों को प्रशिक्षण या समर्थन भी प्रदान करते हैं। इन तरह की कंपनियां आमतौर पर अपने बिक्री पेशेवरों को प्रगति के अवसर प्रदान करती हैं जो बिक्री में एक मजबूत कौशल सेट और दूसरों को उनके बिक्री कौशल में सुधार करने में मदद करने की क्षमता का प्रदर्शन करती हैं।