एक सूचनात्मक साक्षात्कार में पूछने के लिए सवाल

निम्नलिखित प्रश्न एक व्यवसाय और स्थिति की विस्तृत तस्वीर बनाने में आपकी सहायता के लिए हैं। दिशानिर्देश के रूप में केवल इन सूचनात्मक और कार्यात्मक प्रश्नों का उपयोग करें। यदि आप अतिरिक्त प्रश्नों के साथ आते हैं तो आपका साक्षात्कार सबसे प्रभावी होगा जो विशेष करियर के बारे में आपकी वास्तविक जिज्ञासा को दर्शाता है।

पूछने के लिए 28 व्यावसायिक प्रश्न

1. उस व्यक्ति का शीर्षक क्या है जिसका आप साक्षात्कार कर रहे हैं?

1. स्थिति के लिए अन्य सामान्य रूप से उपयोग किए जाने वाले शीर्षक क्या हैं?
2. एक सामान्य दिन, सप्ताह, महीने, वर्ष के दौरान किए गए कर्तव्यों क्या हैं? क्या उसके पास एक सेट दिनचर्या है? दिन-दर-दिन आधार पर कितनी विविधता है? चूंकि व्यक्ति कर्तव्यों का वर्णन करता है, पूछें कि किस कौशल की आवश्यकता है।
3. तैयारी के रूप में किस शैक्षिक कार्यक्रम की सिफारिश की जाती है? उन पाठ्यक्रमों के बीच भेद के बारे में पूछें जो वांछनीय हैं और जो अनिवार्य हैं।
4. इस व्यवसाय में सफलता के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए किस तरह के पाठ्यक्रम सबसे मूल्यवान हैं? उन पाठ्यक्रमों के बीच भेद के बारे में पूछें जो वांछनीय हैं और जो अनिवार्य हैं।
5. नियोक्ता किस डिग्री या प्रमाणपत्र की तलाश करते हैं?
6. नौकरी आवेदक में किस प्रकार का काम / इंटर्नशिप अनुभव नियोक्ता की तलाश करेगा, और एक व्यक्ति को यह अनुभव कैसे प्राप्त होता है?
7. क्या कोई सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों की सिफारिश की जाती है?
8. इस व्यवसाय (उदाहरण के लिए, परीक्षा, साक्षात्कार, संघ सदस्यता) में तोड़ने के लिए कौन से कदम (शैक्षणिक और अनुभवी आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा) आवश्यक हैं?

1. क्षेत्र में नौकरी शिकार करते समय फिर से शुरू करने या कवर पत्र में शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण कीवर्ड या चर्चा शब्द क्या हैं?
2. प्रगति के अवसर क्या हैं, और किस स्थिति में? क्या एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता है, और यदि हां, तो किस अनुशासन में?
3. कौन सा कौशल हासिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं (यानी, नियोक्ता किस कौशल की तलाश करते हैं)?

1. क्षेत्र में सफलता के लिए मुख्य, या सबसे महत्वपूर्ण, व्यक्तिगत विशेषताओं क्या हैं?
2. विभिन्न व्यवसाय क्या हैं जिनमें इस व्यवसाय के लोग काम कर सकते हैं (यानी, शैक्षणिक संस्थान, व्यवसाय, गैर लाभ)?
3. इस स्थिति के साथ अक्सर अन्य प्रकार के कर्मचारी किस तरह से बातचीत करते हैं?
4. नौकरी कर्तव्यों, वेतन, और उन्नति के अवसरों के संबंध में नर और मादा श्रमिकों के बीच अंतर उपचार का सबूत है?
5. सलाहकार के भौगोलिक क्षेत्र में रोजगार संभावनाएं क्या हैं? सबसे अच्छी रोजगार संभावनाएं कहां हैं? सलाहकार की कंपनी में रोजगार संभावनाएं क्या हैं? गतिशीलता सफलता के लिए एक आवश्यक कारक है?
6. कुछ संबंधित व्यवसाय क्या हैं?
7. विभिन्न वेतन सीमाएं क्या हैं?
8. क्या ठेठ कार्यकर्ता के पास एक निर्धारित शेड्यूल होता है, या घंटों लचीला होता है?
9. आमतौर पर इस प्रकार के काम के साथ मांग और निराशा क्या होती है?
10. क्या इस क्षेत्र में कमांड की एक सामान्य श्रृंखला है?
11. आप इस विशिष्ट व्यवसाय में सफल होने की क्षमता या क्षमता कैसे निर्धारित कर सकते हैं?
12. क्या यह तेजी से बढ़ता हुआ क्षेत्र है? क्या इस क्षेत्र में श्रमिकों के लिए भविष्य की जरूरतों की भविष्यवाणी करना संभव है?
13. किस प्रकार की तकनीक का उपयोग किया जाता है, और उनका उपयोग कैसे किया जाता है?
14. नौकरी लिस्टिंग कहां मिलती है?

1. इस क्षेत्र में कौन सी प्रविष्टि-स्तर की स्थिति है कि उदार कला स्नातक विचार कर सकते हैं?
2. सलाहकार अब क्या जानता है कि यह जानकर सहायक होगा कि वह आपके जूते में कब थी या नहीं?

पूछने के लिए 11 कार्यात्मक प्रश्न

1. सलाहकार कितने घंटे काम करता है?
2. सलाहकार की किस तरह की शिक्षा है?
3. कॉलेज से पेश करने के लिए सलाहकार का कैरियर पथ क्या था?
4. सलाहकार के काम के संतोषजनक पहलू क्या हैं?
5. काम में सबसे बड़ी दबाव, उपभेद, या चिंताओं क्या हैं?
6. प्रमुख नौकरी जिम्मेदारियां क्या हैं?
7. सलाहकारों को क्या सामना करना चाहिए सबसे कठिन समस्याएं और निर्णय क्या हैं?
8. काम के बारे में सबसे असंतुष्ट क्या है? क्या यह क्षेत्र का विशिष्ट है?
9. सलाहकार कार्यस्थल के वातावरण / संस्कृति का वर्णन कैसे करेगा?
10. क्या सलाहकार सोचता है कि आपने किसी भी महत्वपूर्ण प्रश्न को छोड़ दिया है जो नौकरी या व्यवसाय के बारे में अधिक जानने में मददगार होगा?

1. क्या सलाहकार दूसरों को सुझाव दे सकता है जो आपके लिए मूल्यवान स्रोत हो सकते हैं?