ताकत और कमजोरियों पर नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
पूछताछ की यह पंक्ति साक्षात्कारकर्ता के लिए सीधे उनके बारे में पूछे बिना आपकी ताकत और कमजोरियों का मूल्यांकन करने का एक तरीका है। इस तरह से सवाल पूछकर, साक्षात्कारकर्ता आपकी प्रतिभाओं में और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में सक्षम है, इस बात की तुलना में कि आपने अपने कौशल और क्षमताओं पर पिछले प्रश्नों का उत्तर कैसे दिया।
नौकरी के किस हिस्से के लिए सबसे अच्छा जवाब सबसे चुनौतीपूर्ण होगा
आपको नौकरी के सबसे सरल पहलू के बारे में एक सवाल के बारे में सोचना चाहिए जैसा कि आप अपनी सबसे बड़ी ताकत के बारे में एक सवाल करेंगे। नौकरी के विवरण की समीक्षा करके और स्थिति को अपने घटकों में तोड़कर शुरू करें।
फिर, उस नौकरी के उन हिस्सों पर विशेष ध्यान दें जो संगठन के लिए सबसे अधिक मूल्य जोड़ते हैं और आपके कौशल सेट के साथ कनेक्शन की तलाश करते हैं। इसका मतलब यह नहीं होगा कि यदि आप कहते हैं कि आप आसानी से नौकरी के हिस्सों को संभालने में सक्षम होंगे कि वे अत्यधिक मूल्यवान नहीं हैं। हालांकि, यदि आप अपने कौशल से मेल खाते हैं तो आप अनुकूल अंक बना सकते हैं।
पिछले कार्यों में सफलतापूर्वक पूरा किए गए समान कार्यों के कई उदाहरण साझा करने के लिए तैयार रहें। आपको स्थिति, आपके द्वारा किए गए कार्यों, आपके द्वारा उठाए गए कौशल और आपके द्वारा जेनरेट किए गए परिणामों का वर्णन करने में सक्षम होना चाहिए।
कई उदाहरण होने से आपको अपने कौशल से मेल खाने के साथ सोने की हड़ताल करने का बेहतर मौका मिलता है, जिसे वे स्थिति के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं और उनकी कंपनी की सफलता के लिए।
कम चुनौतीपूर्ण होने के संबंध में बचने के लिए उत्तर
आप इस धारणा को नहीं देना चाहते हैं कि आप नौकरी में जल्दी से ऊब जाएंगे, क्योंकि इससे आपको कोई चुनौती नहीं मिलेगी।
नौकरी के उन हिस्सों के बारे में उत्साह के साथ प्रतिक्रिया दें जो चुनौतीपूर्ण नहीं होंगे, शायद आप उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जिनका आप आनंद ले रहे हैं, भले ही आप उनके साथ कुशल और अनुभवी हों।
अनुवर्ती प्रश्न
भले ही नियोक्ता नौकरी के एक सबसे सरल पहलू के बारे में पूछकर शुरू कर सकता है, फिर भी वे नौकरी के अन्य हिस्सों के बारे में पूछकर अच्छी तरह से पालन कर सकते हैं जो आपके लिए अपेक्षाकृत आसान होगा। आपको नौकरी के कुछ हिस्सों को साझा करने के लिए तैयार होना चाहिए जो आपके लिए मास्टर के लिए तुलनात्मक रूप से सरल होगा।
इसके अलावा, एक नियोक्ता एक प्रश्न के साथ पालन कर सकता है, " नौकरी का कौन सा हिस्सा आपको सबसे चुनौतीपूर्ण होगा ?" यद्यपि यह उत्तर देने का एक कठिन सवाल हो सकता है, यदि साक्षात्कारकर्ता आपको अपने पैर की उंगलियों पर रखने का फैसला करता है तो आपको तैयार रहना चाहिए।