हालांकि, इससे पहले कि आप एक गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करने पर बहुत समय व्यतीत करें, पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें और क्या आपको वास्तव में एक की आवश्यकता है। जो भी शामिल है, उसकी जांच करने के लिए समय लेना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप तकनीकी चुनौतीपूर्ण हैं और यह आपको ऑनलाइन रेज़्यूमे, पोर्टफोलियो या वेबसाइट बनाने के लिए आवश्यक टूल के साथ तेज़ी से उठने के लिए महत्वपूर्ण समय, ऊर्जा और प्रयास करने जा रहा है।
यहां गैर-पारंपरिक रेज़्यूमे का उपयोग करने के लिए युक्तियां और सलाह दी गई है, जिसमें यह निर्णय लेना शामिल है कि यह आपकी मदद करेगा या नहीं, इससे आपकी नौकरी खोज के नतीजे में कोई फर्क नहीं पड़ता है।
गैर पारंपरिक रेज़्यूमे का उपयोग करने के लिए टिप्स
अपने उद्योग पर विचार करें। एक गैर-परंपरागत फिर से शुरू करने से पहले, वास्तव में सोचें कि फिर से शुरू करने से नौकरी के बाजार में आपको फायदा होगा या नहीं। क्या आपके पास कौशल है कि केवल एक गैर-परंपरागत फिर से शुरू होगा? क्या आप अपनी रचनात्मकता और नवाचार भर्तीकर्ता दिखाना चाहते हैं? यदि ऐसा है, तो आपके लिए एक गैर-परंपरागत फिर से शुरू हो सकता है। हालांकि, यदि आप अधिक रूढ़िवादी या पारंपरिक उद्योग में हैं, जिन्हें दृश्य कला में अधिक कौशल की आवश्यकता नहीं है, तो आप परंपरागत फिर से शुरू करने के साथ सबसे अच्छा चिपक सकते हैं।
नौकरी आवेदन दिशानिर्देशों का पालन करें। नौकरी आवेदन पर दिशानिर्देशों का पालन करें और सुनिश्चित करें कि कंपनी के आवेदन निर्देशों का पालन करना सुनिश्चित करें। यदि वे पारंपरिक रेज़्यूमे मांगते हैं, तो उन्हें एक दें।
यदि वे किसी विशेष प्रारूप (उदाहरण के लिए एक शब्द दस्तावेज़ या पीडीएफ) में फिर से शुरू करने के लिए कहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे उस प्रारूप का अनुपालन करता है। नौकरी तलाशने वाले जो निर्देशों का पालन नहीं करते हैं उन्हें तत्काल आवेदक पूल से बाहर कर दिया जाता है।
हमेशा एक पारंपरिक फिर से तैयार तैयार करें। भले ही आपके पास वीडियो फिर से शुरू हो या ऑनलाइन फिर से शुरू हो, फिर भी नियोक्ता को पारंपरिक रेज़्यूमे भी दें।
इस तरह, यदि वे आपके गैर पारंपरिक रेज़्यूमे को देखने की परवाह नहीं करते हैं, तो वे आपके आवेदन को फेंकने के बजाय आपके पारंपरिक रेज़्यूमे को देखेंगे। यहां तक कि कंपनियां जो गैर पारंपरिक रेज़्यूमे पसंद करती हैं, वे अक्सर आपके वीडियो या ऑनलाइन प्रोफाइल के साथ पारंपरिक रेज़्यूमे मांगेंगे।
अपने संपर्कों के साथ अपना फिर से शुरू करें। जब आपके पास व्यक्तिगत संपर्क होता है तो अपने गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करें। यदि आपके पास किसी कंपनी में भर्ती करने वाले या भर्ती प्रबंधक के साथ व्यक्तिगत संपर्क है, तो आप गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए अधिक आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं। क्योंकि आप जानते हैं कि आपका संपर्क आपके रेज़्यूमे को देखेगा, आपको प्रारूप के कारण फिर से शुरू होने वाले रेज़्यूमे के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है (हालांकि, यदि आपका संपर्क विशेष रूप से पारंपरिक रेज़्यूमे के लिए पूछता है, तो उसे पारंपरिक रेज़्यूमे दें!)।
सोशल नेटवर्क पर अपने गैर पारंपरिक रेज़्यूमे को बढ़ावा दें। अपने फेसबुक, Google+, ट्विटर या लिंक्डइन खाते, या किसी भी अन्य सामाजिक या पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर अपने गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करने के लिए एक लिंक पोस्ट करें। वे किसी के ध्यान को पकड़ने के लिए एक शानदार तरीका हैं। कौन जानता है - कोई आपकी रेज़्यूमे वेबसाइट देख सकता है या आपका वीडियो देख सकता है, और नेटवर्किंग संपर्क के रूप में आपके पास पहुंच सकता है।
यह ठीक है या बिल्कुल नहीं। जब एक गैर परंपरागत फिर से शुरू किया जाता है, आवेदक रचनात्मक और अभिनव के रूप में आता है।
जब एक गैर परंपरागत फिर से शुरू किया जाता है, आवेदक गैर-व्यावसायिक और मैला के रूप में आता है।
इसलिए, यदि आपके पास पॉलिश अंतिम उत्पाद बनाने के कौशल हैं तो केवल एक गैर-पारंपरिक फिर से शुरू करें। उदाहरण के लिए, यदि आप कैमरे से सहज नहीं हैं, तो वीडियो फिर से शुरू न करें।
यदि आप वास्तव में एक गैर-परंपरागत फिर से शुरू करने पर सेट हैं लेकिन आवश्यक फिल्म, वेब या डिज़ाइन कौशल की कमी है, तो ऐसी कई कंपनियां हैं जिन्हें आप अपना सपना फिर से शुरू करने में मदद के लिए किराए पर ले सकते हैं। हालांकि, इनमें से कई कंपनियां उच्च शुल्क मांगती हैं, इसलिए कंपनी को भर्ती करने से पहले अपना शोध करें।
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