यह हो सकता है। एक कंपनी को यह पता चल सकता है कि उन्होंने नौकरी की पेशकश की है कि उनके पास नए किराए के लिए बजट नहीं है, या नौकरी की पेशकश को रोक दिया जा सकता है ।
आपको लगता है कि आप अपने अगले काम के लिए तैयार हैं। आप पहले से ही अपने नोटिस को अपने वर्तमान नियोक्ता को जमा कर सकते थे । आपको क्या करना चाहिये?
नौकरी प्रस्ताव को रद्द करने के लिए क्या करना है इसके लिए विकल्प
दुर्भाग्य से, आपके पास कई कानूनी अधिकार नहीं हैं। यही कारण है कि प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले नौकरी प्रस्ताव और कंपनी का ध्यानपूर्वक मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। यदि नौकरी की पेशकश सशर्त है , तो सुनिश्चित करें कि आप स्थायी होने के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह है अपनी नौकरी छोड़ दें और शायद स्थानांतरित करें, केवल यह पता लगाने के लिए कि आपके पास नई नौकरी नहीं है जिस पर आप गिन रहे थे। ब्रायन गुफा एलएलपी के शिकागो कार्यालय में सहयोगी मिमी मूर, जब आपको एक नई नौकरी की पेशकश की जाती है और प्रस्ताव रद्द हो जाता है तो उन कदमों पर उनकी विशेषज्ञता साझा करता है।
सबसे पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि कानूनी परिप्रेक्ष्य से आपके पास कई अधिकार नहीं हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि ज्यादातर राज्य इच्छाशक्ति पर रोजगार करते हैं, जिसका मतलब है कि कंपनी के पास आपके रोजगार को समाप्त करने का कोई कारण नहीं है।
वही तर्क संभावित कर्मचारियों के लिए सच है।
नौकरी की पेशकश वापस लेने की स्थिति में खुद को बचाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं:
- पूछें कि जॉब ऑफ़र को रद्द करने की संभावना क्या है और पूछें कि कंपनी ने क्या किया है जब यह हुआ है। कंपनी का पिछला ट्रैक रिकॉर्ड क्या हो सकता है इसका एक अच्छा संकेतक है और कंपनी के पास एक योजना हो सकती है।
- पूछें कि क्या जॉब ऑफर लेटर प्रतिबिंबित कर सकता है कि अगर जॉब ऑफर वापस ले लिया जाता है तो कंपनी क्या करेगी।
- यदि कोई हस्ताक्षर बोनस या अग्रिम है, तो पूछें कि इसके साथ क्या होगा। पूछें कि क्या आपके रोजगार की पेशकश यह स्पष्ट कर सकती है कि यदि आपका प्रस्ताव रद्द कर दिया गया है तो आप इसे रख सकते हैं।
- नियोक्ता को यह पता चले कि आप जितनी जल्दी हो सके जानना चाहते हैं कि आपका प्रस्ताव खतरे में है।
सबसे महत्वपूर्ण, मिमी मूर कहते हैं, "यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप नौकरी की पेशकश और उस कंपनी के साथ सहज हैं जो आप काम करने के लिए सहमत हैं।"
अगर आप शुरू करने से पहले नौकरी खो देते हैं तो क्या करें
- तैयार रहो। यदि प्रस्ताव वापस ले लिया जाता है तो आप क्या कर सकते हैं इसके लिए शोध आकस्मिक योजनाएं। आप कंपनी के साथ अन्य विकल्पों पर बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं। आप पार्ट-टाइम शुरू करने, किसी दूसरे क्षेत्र में काम करने या बाद में शुरू करने में सक्षम हो सकते हैं। यह देखने में कोई दिक्कत नहीं हो सकती कि कौन से विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं। आप जितना अधिक लचीला हो, उतना ही बेहतर काम करने में आपकी संभावनाएं बढ़ जाएंगी।
- क्या आप अपनी पुरानी नौकरी वापस ले सकते हैं? यदि आपके नियोक्ता के साथ आपका बहुत अच्छा रिश्ता था, तो यदि आप पहले ही छोड़ चुके हैं तो वहां रहने या फिर से किराए पर लेने का मौका हो सकता है। कुछ नियोक्ता एक मूल्यवान कर्मचारी रखने का अवसर पाने के लिए रोमांचित होंगे। यहां तक कि यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके पास कोई मौका है, तो यह पूछने में कोई दिक्कत नहीं होती है। यहां आपकी नौकरी वापस लेने और उम्मीदवारों को पुनः प्राप्त करने के लिए युक्तियां दी गई हैं।