एक कॉर्पोरेट कानूनी विभाग में काम करने के इंस और आउट
आकार और संरचना
कई कंपनियों के पास अपने घर के कानूनी विभाग होते हैं जो एक वकील से आकार में भिन्न होते हैं जिसमें सैकड़ों कानूनी कर्मियों को वकील, पैरिएगल , कानूनी सचिव और मुकदमेबाजी सहायक कर्मियों समेत शामिल होते हैं। अधिकांश कॉर्पोरेट कानूनी विभाग एक सामान्य वकील की दिशा में काम करते हैं जो कॉर्पोरेट वकील (इन-हाउस वकील कहा जाता है) और अन्य कानूनी कर्मचारियों का प्रबंधन करता है।
निगम के आकार और उसके संचालन की जटिलता के आधार पर, कॉर्पोरेट कानूनी विभागों में कई उप-विभाग शामिल हो सकते हैं जो एक विशेष कानूनी विशेषता पर ध्यान केंद्रित करते हैं। निगम के भीतर सामान्य कानूनी विभागों में सामान्य मुकदमेबाजी, विलय और अधिग्रहण, सामान्य कॉर्पोरेट कानून, बौद्धिक संपदा, एस्बेस्टोस मुकदमा, कॉर्पोरेट अनुपालन और अचल संपत्ति शामिल है।
लागत केंद्र बनाम लाभ केंद्र
कानून फर्मों के विपरीत, जो राजस्व बढ़ाने वाले लाभ केंद्रों के रूप में काम करते हैं, कॉर्पोरेट कानूनी विभाग लागत केंद्र हैं, कंपनी के खिलाफ दायर मुकदमे की रक्षा के लिए कॉर्पोरेट डॉलर खर्च करते हैं, व्यापार लेनदेन पर बातचीत करते हैं और माता-पिता निगम की तरफ से कानूनी सेवाओं की विस्तृत श्रृंखला करते हैं। व्यावसायिक संस्थाओं।
चूंकि निगम लागत केंद्र के रूप में काम करते हैं, इसलिए बिलिंग घंटों पर जोर नहीं है, हालांकि कुछ निगमों को कानूनी कर्मियों को कई उद्देश्यों के लिए अपने घंटों को ट्रैक करने की आवश्यकता होती है। बिलकुल घंटों के बजाय, घर के वकील का ध्यान निगम की कानूनी जरूरतों को प्रभावी तरीके से सेवा प्रदान करना है जो कम से कम नीचे की रेखा पर उल्लंघन करता है।
चूंकि कॉर्पोरेट कानूनी विभाग बिलिंग घंटों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं और राजस्व बढ़ाने के लिए, घर के कानूनी कर्मचारी पूरी तरह से कानून फर्म कर्मचारियों की तुलना में कम घंटे काम करते हैं। हालांकि, कॉर्पोरेट कानूनी कार्य, विशेष रूप से एक परीक्षण या दस्तावेज-गहन लेनदेन जैसे विलय या अचल संपत्ति अधिग्रहण के दौरान, व्यस्त अवधि को पूरा कर सकता है जिसके लिए लंबे समय तक काम की आवश्यकता होती है।
कॉर्पोरेट ऑपरेशंस बनाम लॉ फर्म ऑपरेशंस
घर में काम करना कानून फर्म रोजगार से कई महत्वपूर्ण तरीकों से अलग है। सबसे पहले, जबकि एक कानूनी फर्म की सफलता ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला (अधिक, बेहतर) की सेवा करने पर निर्भर करती है, इन-हाउस वकील केवल एक "ग्राहक" निगम की सेवा करते हैं।
दूसरा, इन-हाउस वकील, पैरिएगल और अन्य कानूनी कर्मियों की प्राथमिक भूमिका बाहरी परामर्श का प्रबंधन कर रही है। कुछ निगम, विशेष रूप से छोटे घर के कर्मचारियों के साथ, घर में थोड़ा वास्तविक कानूनी कार्य करते हैं, स्थानीय वकील की अनुमोदित सूची में वास्तविक कानूनी कार्यों का प्रतिनिधित्व करना पसंद करते हैं। बड़े कॉर्पोरेट कानूनी विभाग, विशेष रूप से जो बाहरी परामर्श शुल्क (जो सालाना लाखों में हो सकते हैं) को कम करने की मांग कर रहे हैं, लगभग सभी वास्तविक कानूनी कार्य घर में करते हैं।
कॉर्पोरेट रोजगार आउटलुक
राष्ट्रीय कानूनी स्टाफिंग एजेंसी रॉबर्ट हाफ लीगल के कार्यकारी निदेशक चार्ल्स वोल्कर्ट के अनुसार इन-हाउस वकीलों और पैरालेगल्स के अवसर बढ़ रहे हैं।
वोल्कर्ट कहते हैं, "आने वाले वर्षों में अवसर बढ़ रहे हैं और प्रचुर रहेगा।" वोल्कर्ट बढ़ते वर्कलोड को संभालने के लिए कंपनी के बुनियादी ढांचे का निर्माण करने के लिए शीर्ष-डाउन प्रयास में इन-हाउस कानूनी रोजगार की वृद्धि को दर्शाता है। वोल्क्र्ट कहते हैं, "इसके साथ पूर्णकालिक वकील और पैरालेगल्स के साथ-साथ मुकदमेबाजी के दौरान परियोजना कानूनी कर्मचारियों की नियुक्ति होती है और दस्तावेज गहन लेनदेन होता है।"
वॉलकर्ट के मुताबिक इन-हाउस काउंसिल और पैरालेगल्स के लिए सबसे लोकप्रिय कानूनी विशेषताओं नियामक अनुपालन, रियल एस्टेट, जटिल मुकदमेबाजी, कॉर्पोरेट कानून और बौद्धिक संपदा हैं।
वेतन और लाभ
हाल ही में रॉबर्ट हाफ लीगल सेलरी गाइड के मुताबिक, घर के कानूनी कर्मियों के लिए वेतन बढ़ रहा है। वॉलकर्ट का कहना है कि कई वर्षों के अनुभव के साथ अटॉर्नी और पैरालेगल्स में सबसे अधिक रोजगार के अवसर होंगे।
निजी उद्योगों द्वारा पेश किए जाने वाले लाभ और भत्ते भी बढ़ रहे हैं। कुछ निगम सभी कर्मचारियों के लिए या कंपनी के एक निश्चित पेशेवर खंड के भीतर व्यक्तियों के लिए स्टॉक विकल्प प्रदान करते हैं। कंपनी के प्रदर्शन के मुआवजे को टालने के प्रयास में स्टॉक विकल्प उच्च स्तरीय कानूनी प्रबंधन के मुआवजे पैकेज का एक बड़ा हिस्सा बन रहे हैं।
वोल्कर्ट स्वास्थ्य क्लब सदस्यता, फ्लेक्स-टाइम और दूरसंचार जैसे जीवन लाभों की गुणवत्ता पर बढ़ते फोकस की भी रिपोर्ट करता है। कुछ कॉर्पोरेट नियोक्ता भी अपने कर्मचारियों को उद्योग में अंतर्निहित कुछ लाभ प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ कार निर्माता कर्मचारियों को व्यक्तिगत उपयोग के लिए कार देते हैं, सॉफ्टवेयर निर्माता मुफ्त सोडा प्रदान कर सकते हैं और एयरलाइंस कर्मचारियों को मुफ्त हवाई मील का पुरस्कार दे सकती हैं।