एक निजी प्रैक्टिस लॉ फर्म में काम करने के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए
एक कानूनी फर्म में नियोजित वकील ऐसे भागीदारों के रूप में काम कर सकते हैं जो फर्म के मुनाफे और जोखिमों को साझा करते हैं, या सहयोगी-वकील के रूप में जो पूर्ण साझेदारी की स्थिति तक नहीं पहुंच पाए हैं।
कानून फर्म कानूनी सचिवों और पैरिएगल, कानून क्लर्क, आईटी कर्मियों, मुकदमेबाजी समर्थन पेशेवरों, कानून फर्म प्रशासकों, विपणन कर्मियों, फ़ाइल क्लर्क , और कानूनी चिकित्सा सलाहकार समेत कई अन्य कानूनी पेशेवरों को भी रोजगार देते हैं।
कानूनी अभ्यास क्षेत्र
सोलो प्रैक्टिशनर कभी-कभी अभ्यास क्षेत्रों की विस्तृत श्रृंखला में कानूनी सेवाओं की पेशकश करते हुए "सभी व्यापारों के जैक" के रूप में काम करते हैं। कई लोग एक विशेष आला या कानून के क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं, हालांकि। बड़े कानून फर्मों में नियोजित कानूनी पेशेवर आमतौर पर एक या दो विशिष्ट क्षेत्रों में विशेषज्ञ होते हैं। कुछ आम कानूनी विशेषताओं में शामिल हैं:
- कर क़ानून
- फौजदारी कानून
- दिवालियापन कानून
- घर के नियम
- अपीलीय कानून
- श्रम और रोजगार
- उत्पाद दायित्व
- पर्यावरण कानून (ग्रीन लॉ के रूप में भी जाना जाता है)
- सिक्योरिटीज लॉ
- बौद्धिक संपदा कानून
बिलिंग समय
लॉ फर्म पेशेवरों को अपने समय के हर मिनट को ट्रैक करने के कठिन कार्य का आरोप लगाया जाता है ताकि फर्म उन मिनटों को अपने ग्राहकों को बिल दे सके।
कानून फर्म अक्सर साझेदार, सहयोगियों और पैरालेगल्स पर उच्च मासिक और वार्षिक बिल योग्य घंटे की आवश्यकताओं को लागू करते हैं, जो कानूनी अभ्यास वातावरण की सबसे अधिक मांग के बीच कानून फर्म रोजगार बनाते हैं।
आमतौर पर समय छह मिनट की वृद्धि में बिल किया जाता है, इसलिए छह मिनट में दो मिनट का फोन कॉल चार्ज किया जाएगा।
मासिक आधार पर ग्राहकों को समय बिल भेजा जा सकता है, लेकिन फर्म द्वारा जमा किए गए ग्राहकों द्वारा भुगतान किए जाने वाले रखरखाव शुल्क के खिलाफ अक्सर इसका शुल्क लिया जाता है। समय के लिए शुल्क क्लाइंट के लिए वकील जीतने वाले किसी मौद्रिक क्षति से भी घटाया जा सकता है।
कानून फर्म राजस्व बढ़ाने के लिए अपने कर्मचारियों से लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता के लिए कुख्यात हैं। लेकिन हालांकि कुछ कानून फर्मों में 50 से 80 घंटे का काम सप्ताह आम है, लेकिन सभी फर्म sweatshops नहीं हैं। प्रत्येक की अपनी अनूठी संस्कृति और कार्य आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है।
कार्य संतुलन
कुछ मामलों में, कानून फर्म पेशेवरों पर दी गई समय की मांग बाहरी हितों और पारिवारिक जीवन को आगे बढ़ाने की उनकी क्षमता को सीमित करती है। टेक्सास बार एसोसिएशन के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 18 प्रतिशत उत्तरदाताओं कार्यालय और अदालत में कम घंटों के लिए कम मुआवजे का आदान-प्रदान करेंगे, भले ही इससे प्रगति की संभावना प्रभावित हो।
बिग फर्म बनाम छोटी फर्म
वकील सांख्यिकीय रिपोर्ट के अनुसार, 100 से अधिक वकीलों की बड़ी कानून फर्मों में केवल 14 प्रतिशत वकील कार्यरत हैं। अमेरिकन बार एसोसिएशन ने इस नंबर को लगभग 16 प्रतिशत रखा है। बड़ी संख्या में वकील- लगभग 63 प्रतिशत- और कानून फर्म कर्मचारी 10 वकील या उससे कम के छोटे कार्यालयों में काम करते हैं।
एक कानूनी फर्म में काम करने के अपने अद्वितीय लाभ और चुनौतियां हैं, और एक बड़ी फर्म के तहत एक छोटी फर्म बनाम रोजगार में रोजगार के बीच महत्वपूर्ण मतभेद मौजूद हैं।