जब आपको नौकरी की ज़रूरत होती है और कुछ भी काम नहीं करता है तो क्या करना है
कंपनियां भर्ती कर सकती हैं जो अपनी कंपनी की वेबसाइट पर आंतरिक रूप से अन्य नौकरी प्रविष्टियां पोस्ट नहीं करती हैं।
कभी-कभी, वे आवेदकों का एक सतत "पूल" भी एकत्र कर सकते हैं, जिनसे वे संपर्क कर सकते हैं, उन्हें पता होना चाहिए कि उन्हें भविष्य में विशेष विशेषज्ञता वाले कर्मचारी की आवश्यकता है। अपनी नौकरी की खोज का विस्तार करने से आपको अनजान खुलेआम ढूंढने में मदद मिलेगी और आपको ब्याज की कंपनियों पर सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश करने में मदद मिलेगी।
कंपनियों की एक लक्ष्य सूची बनाओ
यदि आपके पास अभी तक कंपनियों की लक्षित सूची नहीं है - नियोक्ताओं की एक छोटी सूची के लिए आप काम करने के लिए रोमांचित होंगे - यह कंपनी की शोध जानकारी के लिए समय लेना और अपनी नौकरी खोज में लक्षित करने के लिए कंपनियों की एक सूची बनाना उचित है। आपको आवश्यक सभी जानकारी वेब पर उपलब्ध है, और संभावित नियोक्ता ऑनलाइन के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करना आसान है (विशेष रूप से उपयोगी वेबसाइट ग्लासडोर है, जो आपको कंपनी की स्थिति, वेतन और कॉर्पोरेट वातावरण के बारे में अधिक जानने की अनुमति देती है)।
एक बार आपकी सूची हो जाने के बाद, अगला कदम कंपनी में संपर्कों तक पहुंचना है।
कंपनी की जानकारी खोजने के लिए लिंक के रूप में लिंक्डइन की कंपनियों अनुभाग का उपयोग करें। आप कंपनी, नए काम, नौकरियों को पोस्ट करने और कंपनी के आंकड़ों में अपने संपर्क देख पाएंगे। नियोक्ता में अधिक संपर्क ढूंढने के लिए कंपनी की वेबसाइट और Google को कंपनी की जांच करें जो संभावित रूप से आपको भर्ती करने में रूचि रख सकता है।
अपनी कंपनी सूची काम करें
फिर दरवाजे में पैर पाने में मदद के लिए उन संपर्कों को सक्रिय रूप से काम करना शुरू करें। फ्रेड वेल्लन, कोच, भर्ती, और गोल के लेखक! बिजनेस एंड कैरियर की सफलता के लिए आपकी 30 डे गेम प्लान बताती है कि "यदि आपके पास प्रत्येक दिन की योजना है, तो उद्देश्य की नई भावना निराशा से लड़ने में मदद करती है जो महसूस करने से आती है कि" मेरे लिए कुछ भी नहीं है। "फ्रेड ने कृपापूर्वक साझा किया है संपर्क कार्य योजना बनाने के लिए उनकी युक्तियां जिनका उपयोग आप संभावित नियोक्ताओं से जुड़ने और उनका पालन करने के लिए कर सकते हैं।
एक ईमेल भेजो
उस व्यक्ति को एक ईमेल (या एक लिंक्डइन संदेश ) भेजें जिसे आप संभावित रूप से रिपोर्ट करेंगे। ईमेल कंपनी विशिष्ट होना चाहिए, उन मुद्दों का जिक्र करना चाहिए जिनकी वे सामना कर रहे हैं और आपकी पृष्ठभूमि उनकी मदद कैसे कर सकती है। उदाहरण के तौर पर, यदि आप एक विक्रेता हैं: "मैं अपनी पिछली स्थिति में बिक्री प्रबंधक के रूप में उद्योग के औसत की तुलना में उच्च दर पर बिक्री बढ़ाने के लिए सक्षम था। मुझे पता है कि आपकी कंपनी आक्रामक रूप से श्रेणी को आगे बढ़ाने की कोशिश कर रही है, और मेरा अनुभव दिया मैं इसे पूरा करने में आपकी मदद कर सकता हूं। " ईमेल को छोटा रखें। "परिचय और अधिक" आपके संदेश या ईमेल के लिए एक अच्छा विषय है।
फ़ोन द्वारा पालन करें
फोन द्वारा तीन कंपनियों के साथ पालन करें जिन्हें आपने पहले ही ईमेल कर दिया है। उस व्यक्ति को कॉल करें जिसे आपने पिछले सप्ताह ईमेल किया था।
फॉलो-अप कॉल को यह बताना चाहिए कि आप उस कंपनी में काम करने में रुचि क्यों रखते हैं और आपकी पृष्ठभूमि अब मूल्य कैसे जोड़ सकती है।
अपने नेटवर्क में एक व्यक्ति से मिलें
यह या तो अपने कार्यालय में या स्टारबक्स में कॉफी पर होना चाहिए। लोग आपको व्यक्तिगत रूप से बातें बताएंगे कि वे कभी भी ईमेल या फोन पर कभी नहीं कहेंगे। उन्हें बताएं कि आप क्या कर रहे हैं और आप क्या खोज रहे हैं। उन चीज़ों के साथ उनकी सहायता करने की पेशकश करें जिनकी उन्हें आवश्यकता हो सकती है। यह आपको उनके साथ "दिमाग का शीर्ष" रहने में मदद करेगा। साथ ही, उन्हें कम से कम एक अन्य व्यक्ति के नाम से पूछें जिसे आप पेश कर सकते हैं। यह आपके नेटवर्क का विस्तार करेगा।
Likeminded लोगों और साझा विचारों के साथ नेटवर्क
किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढें जो उस कंपनी के लिए ब्लॉगिंग कर रहा है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं और अपने ब्लॉग पर टिप्पणी करना चाहते हैं। जो लोग ब्लॉग वास्तव में टिप्पणियों की सराहना करते हैं और इससे उस व्यक्ति के साथ आपकी प्रोफ़ाइल बढ़ जाएगी।
अंत में, उन लोगों से मिलें जो आपके जैसे हैं, काम से बाहर हैं और काम पर विचारों का आदान-प्रदान करते हैं और आपकी नौकरी खोज में काम नहीं करते हैं।