जब आप नौकरी खोज रहे हों तो गलतियों को अच्छी तरह से नहीं जाना चाहिए। प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, एक टाइपो भी आपको नौकरी के लिए विवाद से बाहर करने के लिए पर्याप्त है। नौकरी साक्षात्कार में गलत बात करना या कहना आपको किराए पर लेने में मदद नहीं करेगा। दरवाजे के रास्ते पर अपने मालिक पर रुकने से आपको एक बुरा संदर्भ मिल सकता है जिससे भविष्य में किराए पर लेना मुश्किल हो जाएगा।
नौकरी खोज सावधान होने के बारे में सब कुछ है। आप जो लिखते हैं, आप क्या कहते हैं, आप कैसे आवेदन करते हैं, और नियोक्ता के लिए अपनी योग्यता कैसे प्राप्त करते हैं, इसके बारे में सावधान रहें। सही हो गया, यह आपको किराए पर लेने में मदद करेगा। गलत हो गया है, आप अपनी नौकरी खोज को चुनौतीपूर्ण बना देंगे।
नौकरी तलाशने वालों की कुछ सबसे आम गलतियों की समीक्षा करें ताकि आप उन्हें बनाने से बच सकें।
01 आपके रेज़्यूमे में बहुत अधिक जानकारी
02 आपके कवर पत्र में बहुत अधिक जानकारी
अपने कवर लेटर को संक्षिप्त रखें और ध्यान दें कि आप नौकरी के लिए सही क्यों हैं और साक्षात्कार के योग्य हैं। एक लक्षित कवर लेटर लिखने के लिए समय निकालें और नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मेल खाते हैं, इसलिए नियोक्ता देख सकता है कि आप एक अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं।
03 आपकी योग्यता और नौकरी के बीच एक मैच नहीं बना रहा
नौकरी के विवरण में अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए समय लेना महत्वपूर्ण है। भर्ती प्रबंधक को दिखाने के लिए आप पर निर्भर है कि आप नौकरी के लिए बिल्कुल सही क्यों हैं। समीकरण के अनुमान से बाहर निकलें।
04 नौकरी साक्षात्कार के लिए अनुपयुक्त ड्रेसिंग
कंपनी और कार्यस्थल का शोध करना महत्वपूर्ण है, या पूछें कि क्या आप निश्चित नहीं हैं, इसलिए आप कर्मचारियों के साथ फिट बैठते हैं कि यदि आप किराए पर लेते हैं तो आप काम करेंगे। जो भी आप पहने हुए हैं वह सबसे पहला काम है जो भर्ती प्रबंधक को नोटिस करेगा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सर्वोत्तम प्रभाव डालना सुनिश्चित करें।
05 नौकरी साक्षात्कार में गलत बात कह रहा है
अपने और नौकरी के बीच एक मैच बनाने पर ध्यान केंद्रित करें, न कि आप इसे क्यों चाहते हैं। बहुत ज्यादा कहकर आप उम्मीदवार पूल से बाहर निकल सकते हैं।
06 इन साक्षात्कार गलतियों में से एक बनाना
हालांकि, कुछ साक्षात्कार गलतियां हैं जो आसानी से टालने योग्य हैं। अक्सर किए गए साक्षात्कार ब्लंडर की इस सूची की समीक्षा करें, ताकि आप सुनिश्चित हो सकें कि उनमें से कोई एक नहीं बनाना है।
07 आपके पास रेखांकित संदर्भ नहीं हैं
भावी नियोक्ता को अग्रिम में प्रदान करने के लिए तैयार संदर्भों की एक सूची प्राप्त करें, लेकिन उन्हें अपने रेज़्यूमे पर शामिल न करें। इसके बजाय, एक अलग सूची बनाएं जो आप उन नियोक्ताओं को सौंप सकते हैं जो उनके लिए पूछते हैं।
08 अनुवर्ती करने के लिए भूल जाओ
बाद में आपको साक्षात्कार के दौरान जो कुछ भी कहा गया था उसका उल्लेख करने का मौका भी मिलता है।