रोजगार के लिए आवेदन पर प्रभावी उत्तर देने के लिए युक्तियाँ
अधिक पेशेवर नौकरियों के लिए, फिर से शुरू करने और कवर पत्र के अलावा एक आवेदन की आवश्यकता हो सकती है। प्रत्येक उम्मीदवार को नौकरी आवेदन पूरा करने के लिए नियोक्ता को आवेदक पूल में प्रत्येक व्यक्ति के लिए लगातार जानकारी प्रदान करता है।
आवेदन या हस्ताक्षर, या तो पेन या ऑनलाइन द्वारा, यह प्रमाणित करता है कि आवेदक द्वारा प्रदान की गई सभी जानकारी सच है । जब कंपनियां आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं, तो इसका मतलब है कि एक स्वचालित प्रणाली जगह पर है।
जब आप व्यक्तिगत रूप से नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, तो अपने साथ अपने रोजगार विवरणों की एक सूची लाएं। यदि आपके पास जानकारी है, तो आपको एप्लिकेशन को पूरा करना बहुत आसान होगा, और स्मृति पर भरोसा नहीं करना चाहिए। ऑनलाइन नौकरी के अनुप्रयोगों के लिए, अपने रेज़्यूमे की एक प्रति उपलब्ध है ताकि आप सीधे नियोक्ता के आवेदन पत्र में जानकारी कॉपी और पेस्ट कर सकें।
नौकरी आवेदन पर पूछे जाने वाले प्रश्नों की सूची
नीचे कुछ प्रकार की जानकारी की एक सूची दी गई है, जिन्हें आपको आपूर्ति करने की आवश्यकता हो सकती है, हालांकि यह सभी एप्लिकेशन के लिए आवश्यक नहीं होगा।
- नाम, पता, टेलीफोन नंबर, ईमेल
- इच्छुक नौकरी
- वांछित वेतन
शीर्षक, कर्तव्यों, नियोक्ता, स्थानों और रोजगार की तिथियों सहित पिछली नौकरियां
- वेतन इतिहास (वर्तमान वेतन और पिछले वेतन सहित)
- पिछले पर्यवेक्षकों के नाम
- आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क करने की अनुमति
- पूर्व नौकरियों को छोड़ने के कारण
- प्रमुख, डिग्री, स्कूल, स्थान, उपस्थिति / स्नातक की तारीख, जीपीए, सम्मान, पुरस्कार सहित शैक्षणिक पृष्ठभूमि
- अतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों
- सैन्य अनुभव
- स्वैच्छिक काम
- नौकरी से संबंधित विशिष्ट कौशल
- इस विषय के साथ निबंध जैसे कि आप रुचि रखते हैं, या नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं
- शौक रुचियां
- आपने नौकरी के बारे में कैसे सीखा
- कर्मचारी जो आप कंपनी में जानते हैं
- संदर्भ (आमतौर पर उनकी संपर्क जानकारी के साथ तीन संदर्भ)
- लाइसेंस / प्रमाणपत्र
- चाहे आपके पास कार्य उद्देश्यों के लिए ऑटोमोबाइल तक पहुंच हो
- ड्राइविंग रिकॉर्ड
- चाहे आपके पास अमेरिका में काम करने का अधिकार हो
- काम करने के लिए उपलब्ध टाइम्स और दिन
- मौसमी और अस्थायी नौकरियों के लिए उपलब्ध आरंभ और समाप्ति तिथियां
- सामाजिक सुरक्षा संख्या (केवल कुछ राज्यों में कानूनी रूप से आवश्यक है, आप कहना चाहेंगे "रोजगार प्रस्ताव से पहले प्रस्तुत करेंगे" या "कृपया चर्चा करने के लिए मुझसे संपर्क करें")
- क्या आपको अपराध का दोषी पाया गया है, और यदि हां, तो क्या अपराध और कब ( कुछ राज्यों में केवल कानूनी )
- प्रमाणीकरण कि आपके द्वारा प्रदान की गई सारी जानकारी सटीक है
नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए सुझाव
आवश्यक जानकारी लाएं या इसे ऑनलाइन इनपुट करने के लिए तैयार करें। इसमें आपके रेज़्यूमे विवरण, पहचान (सोशल सिक्योरिटी कार्ड और ड्राइवर का लाइसेंस सहित), नागरिकता का प्रमाण, और पिछले नियोक्ताओं के लिए संपर्क जानकारी शामिल है।
निर्देशों का पालन करें ठीक है। इसे भरने से पहले पूरे एप्लिकेशन को पढ़ें और समीक्षा करें, और उसके बाद ऐसा स्पष्ट रूप से करें।
आवेदन को अपने कार्य नैतिकता के प्रतिबिंब के रूप में देखें। किसी भी प्रश्न को रिक्त न छोड़ें (उत्तर के लिए "एन / ए" लिखें जो लागू नहीं हैं) और किसी प्रश्न का उत्तर देने के बजाय "फिर से देखें" लिखें। ऑनलाइन एप्लिकेशन के लिए, सबमिट करने से पहले टाइपो की जांच करें।
नौकरी फिट करने के लिए अपने जवाब आकार दें। अपनी शिक्षा और अनुभव की कपड़े धोने की सूची लिखने से बचें। इसके बजाय, कर्तव्यों की सूची के बजाय कौशल और उपलब्धियों के बारे में विवरण प्रदान करें। अपने अनुभव को साबित करने के लिए, अपने स्कूल के काम, बहिर्वाहिक गतिविधियों, और स्वयंसेवक कार्य पर आकर्षित करें। एक ऐसा एप्लिकेशन तैयार करने का प्रयास करें जो आपको अलग करता है और विवरण देता है कि आप केवल योग्य क्यों नहीं हैं बल्कि भूमिका के लिए विशिष्टता लाते हैं।
संदर्भ संदर्भ। यदि आपके पास पेशेवर संदर्भ हैं , तो उन्हें प्रदान करें। यदि आपके पास लंबा कार्य इतिहास नहीं है, तो पिछले नियोक्ता (या इसके बजाय) के अतिरिक्त चरित्र संदर्भ शामिल करें।
यदि आपका कार्य इतिहास अधिक मजबूत है, तो उन संदर्भों का चयन करें जो आपके कौशल और स्थिति के लिए प्रासंगिक उपलब्धियों को प्रमाणित कर सकते हैं।
वेतन आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करने से बचें। नियोक्ता अक्सर इस प्रश्न का उपयोग स्क्रीन अनुप्रयोगों के लिए करते हैं, और आप साक्षात्कार लेने से पहले इनकार नहीं करना चाहते हैं। सबसे अच्छा जवाब "परक्राम्य" या "खुला" है।
समीक्षा उदाहरण: नौकरी आवेदन पत्र नमूने