सोशल मीडिया पर अपनी नौकरी खोज को अधिकतम करना
सक्रिय उम्मीदवारों को प्रशिक्षण देना, जो सक्रिय रूप से रोज़गार की तलाश नहीं कर रहे हैं, सोशल मीडिया को टैप करने वाले नियोक्ताओं का मुख्य कारण था।
अपने करियर को बढ़ाने और अपनी नौकरी खोज को बढ़ावा देने के लिए नीचे दी गई शीर्ष सामाजिक और पेशेवर नेटवर्किंग साइटों का उपयोग करें।
नौकरी चाहने वालों के लिए सोशल नेटवर्किंग साइटें
लिंक्डइन
लिंक्डइन, 530 मिलियन वर्तमान उपयोगकर्ताओं के साथ, काम की तलाश करने वाले लोगों के लिए शीर्ष स्थान माना जाता है। हालांकि, कई उपयोगकर्ता अपनी संभावनाओं को अधिकतम करने, उनके नेटवर्क को अनुकूलित करने, समूहों में शामिल होने, कार्य नमूने को शामिल करने और अनुमोदन जमा करने सहित अपनी संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए आवश्यक कदम नहीं उठाते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रबंधकों को भर्ती के लिए सूचना, सलाह और परिचय के लिए पहले, दूसरे और तीसरे डिग्री कनेक्शन तक पहुंचें। अपनी रुचियों से संबंधित पेशेवर समूहों में शामिल हों और संभावित उम्मीदवार के रूप में अपनी दृश्यता बढ़ाने के लिए चर्चाओं में योगदान दें।
जॉब पोस्टिंग तक पहुंचने के लिए लिंक्डइन भी एक महान स्रोत है। खोज परिणामों में नौकरियों की एक सूची शामिल होती है जो आपकी रुचियों से मेल खाते हैं और आपके नेटवर्क में व्यक्तियों की एक सूची भी शामिल है जो आपको प्रासंगिक नौकरियों में संदर्भित करने में सक्षम हो सकती हैं।
नियोक्ता विज्ञापन नौकरियों में काम कर रहे आपके कॉलेज के पूर्व छात्र भी आपकी परिणाम सूची पर ध्यान दिए जाएंगे।
फेसबुक
कई नियोक्ता फेसबुक पर नौकरी विज्ञापन रखेंगे। आप साइट पर खोज विंडो में "फेसबुक पर नौकरियां" खोजकर इन अवसरों को पा सकते हैं। हालांकि, फेसबुक का सबसे बड़ा मूल्य आपकी नौकरी खोज के साथ अपने संपर्कों की सहायता मांगने का अवसर है।
पूछें कि क्या आपके संपर्क आपकी रुचियों से संबंधित किसी भी नौकरियों से अवगत हैं और यह भी अनुरोध करते हैं कि आपके मित्र आपके नौकरी संक्रमण से संबंधित सलाह और जानकारी के लिए आपके क्षेत्र में किसी भी व्यक्ति को रेफ़रल प्रदान करें। आम हितों और उनके साथ नेटवर्क वाले लोगों के समूह में शामिल हों। सावधान रहें कि यदि आप वर्तमान में नियोजित हैं और फेसबुक संपर्क हैं जो आपके नियोक्ता को आपकी गतिविधि की रिपोर्ट कर सकते हैं तो आप कैसे आगे बढ़ते हैं।
इंस्टाग्राम
इंस्टाग्राम आपके सोशल मीडिया कौशल का प्रदर्शन करते हुए और अपने समग्र डिजिटल समझ को बढ़ाने के दौरान अपना व्यक्तिगत ब्रांड स्थापित करने का एक अच्छा तरीका है। यह एक ऐसी कंपनी के बारे में जानकारी और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक शानदार तरीका भी है जहां आप काम करना चाहें। क्या एक कर्मचारी "मालिश सोमवार" की तस्वीर पोस्ट करता है और आप कॉर्पोरेट मालिश कर रहे हैं?
क्या कोई कंपनी "फजीता शुक्रवार" विशेष दिखाती है और आप मैक्सिकन शेफ हैं? Instagram एक कंपनी के अंदर देखने के लिए एक शानदार तरीका है, फिर यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप कैसे एक अच्छा फिट होगा। इंस्टाग्राम आपके पेशेवर या अकादमिक परियोजनाओं से संबंधित दृश्य प्रस्तुतिकरण पोस्ट करने के लिए एक वाहन भी प्रदान करता है।
ट्विटर
सक्रिय ट्विटर उपयोगकर्ता अपने क्षेत्र में व्यक्तियों के लिए ब्याज की जानकारी पोस्ट करके अपने पेशेवर ब्रांड को बढ़ावा दे सकते हैं। ट्विटर का एक लाभ मुफ़्त बहने वाला संचार है जो आपको सीधे भर्ती करने वालों और भर्ती प्रबंधकों से बात करने की अनुमति देता है, बिना किसी रेज़्यूमे को प्रस्तुत करने की आवश्यकता के।
#recruiters और अपने उद्योग से संबंधित अन्य कीवर्ड के लिए खोजें।
हालांकि, जबकि ट्विटर एक उत्कृष्ट नेटवर्किंग टूल है, आपको ब्लॉग या लिंक्डइन प्रोफाइल के साथ अपने प्रयासों का समर्थन करने की आवश्यकता है। कोई भी आपको ट्विटर प्रोफ़ाइल के आधार पर बस किराए पर नहीं लेगा - शुरू करने के लिए उन्हें एक लिंक की आवश्यकता होगी जो उन्हें आपके बारे में अधिक जानकारी प्रदान करेगी।
गूगल +
सांख्यिकीय मस्तिष्क के अनुसार, सितंबर 2017 में Google+ के पास 3 9 5,250,000 सक्रिय उपयोगकर्ता थे। नौकरी तलाशने वाले लोगों के साथ जुड़ सकते हैं जिन्हें वे जानते हैं और संपर्कों के "मंडल" के माध्यम से व्यक्तियों के समूहों के साथ संवाद करते हैं। उन नेटवर्क को रेफ़रल पेशेवरों के लिए टैप किया जा सकता है जो जानकारी, सलाह और नौकरी लीड साझा कर सकते हैं।
उपयोगकर्ता अपने करियर के हितों के आधार पर समुदायों में शामिल हो सकते हैं और उन क्षेत्रों में रुझान / मुद्दों के बारे में सामग्री देख सकते हैं और उन लोगों के साथ संवाद कर सकते हैं जो उन निचोड़ों में व्यावसायिक रूप से सक्रिय हैं।
यूट्यूब
यूट्यूब आपके काम के वीडियो नमूने, साथ ही साथ आपके नौकरी खोज में आपके संचार कौशल या व्यक्तित्व के सबूत शामिल करने के लिए एक उत्कृष्ट वाहन है। बेशक, संगीतकार, अभिनेता, शिक्षक, सलाहकार, और प्रशिक्षकों ने अपने कौशल को बढ़ावा देने के लिए सालों तक साइट का उपयोग किया है। कई अन्य नौकरी तलाशने वाले वीडियो प्रोफ़ाइल बनाने से लाभ उठा सकते हैं जो उनके व्यक्तित्व को प्रदर्शित करता है और अपने करियर से संबंधित कौशल का प्रदर्शन करता है। उदाहरणों में आपकी रुचि और संपत्ति के सारांश के लिए एक "लिफ्ट भाषण" शामिल हो सकता है जो ब्याज के कैरियर क्षेत्र या एक संक्षिप्त कार्यक्रम के लिए लक्षित है और एक सफल अकादमिक या कार्य परियोजना के बारे में बताता है।
यूट्यूब एक बिलियन से अधिक व्यक्तियों का उपयोगकर्ता आधार बताता है। नौकरी तलाशने वाले नियोक्ता के ध्यान आकर्षित करने या यूट्यूब वीडियो को उनके नौकरी खोज संचार या लिंकडइन या फेसबुक जैसी अन्य सोशल मीडिया साइटों पर लिंक करने के लिए यूट्यूब पर वीडियो पोस्ट कर सकते हैं।
Pinterest
Pinterest 125 मिलियन सक्रिय मासिक उपयोगकर्ताओं से अधिक दावा करता है। साइट रचनात्मक प्रकारों के लिए सबसे उपयोगी होगी जैसे आंतरिक सज्जाकार, कलाकार, और ग्राफिक डिजाइनर जो उनके काम के दृश्य प्रस्तुतिकरण पोस्ट कर सकते हैं। साइट महिलाओं द्वारा भारी तस्करी की जाती है, इसलिए ठेकेदारों जैसे पेशेवर जो महिलाओं को अपनी सेवाओं को बढ़ावा देना चाहते हैं, वे साइट से सबसे बड़ा लाभ अर्जित करने की संभावना रखते हैं।
अपनी नौकरी खोज में सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करें
सोशल मीडिया के साथ इंटरनेट पर चर्चा करने के साथ, नेटवर्क पर सोशल मीडिया का उपयोग करने के कई तरीके हैं, और अंत में नौकरी मिलती है।
एक पेशेवर ब्रांड कैसे बनाएँ
सोशल नेटवर्किंग साइट्स का उपयोग करके पेशेवर ब्रांड कैसे बनाएं और अपनी नौकरी खोज और करियर की इमारत में मदद के लिए रणनीतिक ऑनलाइन उपस्थिति बनाने के तरीके।