आपकी सपना नौकरी के लिए 30 दिनों का दिन 28
आज आप प्रत्येक नियोक्ता के साथ पालन करेंगे जिसके द्वारा आपने वापस नहीं सुना है। जब सही तरीके से किया जाता है, तो अनुवर्ती न केवल आपको आवश्यक उत्तरों प्राप्त कर सकता है बल्कि नियोक्ता को भी याद दिला सकता है कि आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं।
नीचे नियोक्ता के साथ कब और कैसे पालन करना है, इस पर रणनीतियों हैं।
कब पालन करें
अपने साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता से पूछने की कोशिश करें जब वह सोचती है कि वह आपको जवाब के साथ वापस पाने में सक्षम होगी।
यदि आप उस दिन नियोक्ता से वापस नहीं सुनते हैं, तो कुछ और दिन प्रतीक्षा करें और फिर बाहर निकलें। यदि आपके पास कोई विचार नहीं है कि नियोक्ता आपके पास वापस आ जाएगा, तो एक या दो सप्ताह बाद फ़ॉलो करें।
हां, एक मौका है कि आप एक बेहद व्यस्त नियोक्ता को परेशान कर सकते हैं, जिसकी नियुक्ति प्रक्रिया पूरी करने का समय नहीं है।
लेकिन एक संक्षिप्त, सकारात्मक अनुवर्ती संदेश के साथ, आप वास्तव में अपने व्यावसायिकता और संचार कौशल के नियोक्ता को याद कर सकते हैं, साथ ही नौकरी में आपकी रूचि भी दे सकते हैं।
कैसे पालन करें
नियोक्ता के साथ अनुवर्ती करने के कई तरीके हैं । फोन या ईमेल के माध्यम से पहुंचने का सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप भर्ती प्रबंधक को कॉल करते हैं , तो समय से पहले एक स्क्रिप्ट लिखने पर विचार करें।
फिर, आपका स्वर सकारात्मक और मैत्रीपूर्ण होना चाहिए।
स्थिति में अपनी रुचि के नियोक्ता को याद दिलाएं, और केवल पूछें कि वह भर्ती प्रक्रिया में कहां खड़ी है ("आपने बताया कि आप सोमवार तक निर्णय लेने की उम्मीद कर रहे थे। मैं सिर्फ यह देखने के लिए जांच कर रहा था कि आप भर्ती प्रक्रिया में कहां खड़े थे।" )।
आप यह भी पूछ सकते हैं कि कंपनी से आपकी कोई अन्य सामग्री है या नहीं।
यदि आप और नियोक्ता किसी भी स्तर पर जुड़े हुए हैं, या एक रोचक बातचीत की है, तो आप इसे संक्षेप में ला सकते हैं ("मैंने आपके द्वारा अनुशंसित डिजिटल मीडिया के बारे में न्यूयॉर्क टाइम्स लेख पढ़ा है।")। संदेश को वैयक्तिकृत करने से नियोक्ता आपको याद रखने में मदद करेगा।
यदि आप कॉल करने का निर्णय लेते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ वास्तव में बोलने की संभावना बढ़ाने के लिए दिन का कम व्यस्त समय चुनें। दोपहर के भोजन के बाद या दिन के अंत की ओर सही कॉलिंग से बचें।
आप ईमेल के माध्यम से भी पालन कर सकते हैं। ईमेल को जितना संभव हो उतना छोटा और मैत्रीपूर्ण रखें।
अगर आपको लगता है कि साक्षात्कार बहुत अच्छा नहीं हुआ है, तो आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास अन्य सामग्री है जो आप भेजना चाहते हैं (शायद एक और संदर्भ, या आपके काम का नमूना)।
कब आगे बढ़ना है
यदि आप एक संदेश छोड़ते हैं और कुछ दिनों के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो आप नियोक्ता से एक हफ्ते में फिर से संपर्क करने का प्रयास कर सकते हैं। हालांकि, अगर आप धन्यवाद पत्र और दो अनुवर्ती संदेशों को भेजने के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो अपने नुकसान को काटना और अगले नौकरी के अवसर के बारे में सोचना सबसे अच्छा है।