एक नौकरी से कृपापूर्वक चलने के लिए युक्तियाँ और सलाह
जब आप अपना काम छोड़ते हैं, भले ही यह आपकी पसंद है या आपके नियोक्ता का निर्णय है, तो आपके प्रस्थान के विवरण को अंतिम रूप देने की आवश्यकता है। यदि आप इस्तीफा दे रहे हैं और नौकरी पर अपना आखिरी दिन शेड्यूल कर रहे हैं तो आपको नोटिस देना होगा।
आपको अपने संक्रमण की योजना बनाने और कर्मचारी लाभ विकल्पों पर विचार करने की भी आवश्यकता होगी, जैसे कि आपके 401k या पेंशन के साथ क्या करना है, और यदि आप कर सकते हैं तो एक सुंदर नोट पर जाएं।
यहां नौकरी छोड़ने के लिए युक्तियाँ, कैसे निकाला जा रहा है, जब आप अपना अंतिम पेचेक प्राप्त करेंगे, अपने सहकर्मियों को अलविदा कहें, और आपके कर्मचारी को कैसे लाभ पहुंचाएंगे, इसका प्रबंधन करने का तरीका यहां दिया गया है।
जब यह आगे बढ़ने की आपकी पसंद है, तो किसी भी पुल को जलाने के बिना कृपा से इस्तीफा देना महत्वपूर्ण है। आपको शायद किसी समय पर अपने नियोक्ता से संदर्भ की आवश्यकता होगी, और यह एक अच्छा होना चाहिए। अपने प्रस्थान की सावधानीपूर्वक योजना बनाने के लिए समय निकालें, जितना हो सके उतना नोटिस दें, और संक्रमण के साथ मदद करने की पेशकश करें। नौकरी से इस्तीफा देने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें, ताकि आप संभव सर्वोत्तम शर्तों पर जा सकें।
दो सप्ताह का नोटिस देना मानक है, जब तक कि आपके पास ऐसा अनुबंध न हो जो निर्धारित करता है कि आपको अधिक समय तक रहना चाहिए। जब तक ऐसी परिस्थितियों को खत्म नहीं किया जा रहा है जहां रहना असंभव है, तो अपने मालिक को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप अग्रिम चेतावनी के साथ जा रहे हैं। यहां नोटिस देने के लिए युक्तियां दी गई हैं, और अगर आप पूरी तरह से लंबे समय तक नहीं रह सकते हैं तो सलाह क्या है।
भले ही आपको वास्तव में आपकी नौकरी पसंद न हो, फिर भी इसका उल्लेख करने का समय नहीं है। अपनी नौकरी अच्छी शर्तों पर छोड़ना महत्वपूर्ण है, और यह महत्वपूर्ण है कि जब आप साक्षात्कार ले रहे हों तो आप अपने बॉस को जो कारण बताते हैं उससे मेल खाते हैं। नौकरी छोड़ने के कारण यहां कुछ अच्छे, और अच्छे नहीं हैं।
चाहे आप को निकाल दिया गया हो या बंद कर दिया गया हो, भले ही आपका काम खो जाए। यह दर्दनाक है, और भी अधिक जब यह अप्रत्याशित है। कर्मचारी अधिकार, बेरोजगारी, नौकरी साक्षात्कार में क्या कहना है, और समाप्ति को संभालने के बारे में अधिक सलाह सहित, जब आपको नौकरी समाप्त कर दी गई है, तो आपको यह जानने की आवश्यकता है।
चाहे आपके पास कोई नई नौकरी हो या आप नौकरी खोज शुरू कर रहे हों, तो अपने अंतिम पेचेक के बारे में जानना महत्वपूर्ण है। अगर आप अपना काम रद्द कर देते हैं या समाप्त कर देते हैं तो आपको अपना अंतिम पेचेक कब मिलेगा? जब आप अपना अंतिम पेचेक प्राप्त करते हैं तो राज्य कानून और कंपनी नीति पर निर्भर करता है। यहाँ स्कूप है।
यदि आप अपना काम खो देते हैं तो आप राज्य बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य हो सकते हैं। कुछ परिस्थितियों में आप को निकालकर भी एकत्रित किया जा सकता है यदि आपको निकाल दिया गया था। यहां बेरोजगारी की जानकारी दी गई है, जिसमें दावा कब और कब खोलना है, साप्ताहिक दावा कैसे दर्ज करें, और यह पता लगाने के लिए कि आप कितना बेरोजगारी मुआवजा प्राप्त करेंगे।
अपनी नौकरी छोड़ने से पहले, आपको यह जानना होगा कि आप किस कर्मचारी लाभ के लिए पात्र हैं। आप कानून द्वारा कुछ लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। आपका नियोक्ता राज्य या संघीय कानून द्वारा अनिवार्य किए गए अतिरिक्त लाभ प्रदान करने का विकल्प चुन सकता है। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप किस हकदार हैं, तो अपने प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग से पूछें। वे आपको अपने काम के आखिरी दिन से पहले विवरण प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।
आपके पास स्वास्थ्य बीमा निर्णय लेने होंगे। आपकी कंपनी के आकार के आधार पर, आप कोबरा के तहत कवरेज जारी रखने के योग्य हो सकते हैं। हालांकि, ओबामाकेयर, सरकार के हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस के तहत, आप यह देखने के लिए कवरेज के लिए खरीदारी कर सकेंगे कि कैसे व्यक्तिगत और पारिवारिक योजना की कीमतें कोबरा से तुलना करती हैं और यह तय करती हैं कि आपके और आपके परिवार के लिए कौन सा विकल्प सबसे अच्छा है।
जब आप अपना काम छोड़ते हैं तो आपके 401k प्लान के साथ क्या करना होगा, इसके लिए आपके पास चार विकल्प होंगे: मौजूदा नियोक्ता की योजना में रहें, पैसे को एक नए नियोक्ता की योजना में ले जाएं, पैसे को एक स्व-निर्देशित सेवानिवृत्ति खाते में ले जाएं (जिसे जाना जाता है एक रोलओवर आईआरए), या नकद बाहर। प्रत्येक विकल्प के साथ विचार करने के लिए यहां चीजें हैं।
यदि आप एक परिभाषित लाभ पेंशन योजना से ढके हैं, तो आपके पास कुछ विकल्प होंगे। आप पैसे को एकमुश्त राशि के रूप में लेना चुन सकते हैं, या भविष्य में नियमित भुगतान का वादा ले सकते हैं, जिसे वार्षिकी के रूप में भी जाना जाता है। आप दोनों का संयोजन भी प्राप्त कर सकते हैं। जब आप अपना काम छोड़ते हैं तो पेंशन विकल्पों पर जानकारी यहां दी गई है।
आपको उनकी आवश्यकता से पहले अच्छे संदर्भों को रेखांकित करना महत्वपूर्ण है। यदि आप एक संदर्भ प्रदान करने के बारे में अच्छी शर्तों पर जा रहे हैं, तो अपने प्रबंधक से पूछें। अपने जल्द से जल्द पूर्व सहयोगियों, ग्राहकों और अन्य लोगों के साथ भी जांच करें जो आपकी योग्यता से बात कर सकते हैं। आगे की योजना बनाएं और आपको उनकी आवश्यकता से पहले, अपने संदर्भ प्राप्त करें। जब नियोक्ता एक के लिए पूछता है तो यह एक संदर्भ सूची को एक साथ रखने के लिए समय scrambling बचाएगा।
पिछली बार कार्यालय के दरवाजे से बाहर जाने से पहले आपको एक सुंदर संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए ऐसी चीजें हैं जिन पर आपको विचार करने की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सबकुछ कवर कर चुके हैं, इस सूची को दो बार जांचें।
अपने बॉस नोटिस देने के बाद कि आप इस्तीफा दे रहे हैं, अगला कदम यह है कि आपके सहकर्मियों को पता चले कि आप आगे बढ़ रहे हैं। अपनी निजी संपर्क जानकारी उन लोगों के साथ साझा करें जिन्हें आप संपर्क में रहना चाहते हैं, और यदि आप पहले से नहीं हैं तो LinkedIn से कनेक्ट करें। भले ही उन लोगों के संपर्क में रहना मुश्किल हो, जिनके साथ हम काम करते थे, ऐसा करना एक अच्छा विचार है क्योंकि पूर्व सहयोगी महान संदर्भ दे सकते हैं और नौकरियों के लिए रेफरल प्रदान कर सकते हैं।