पाठ्यचर्या वीटा कवर पत्र
आपके द्वारा भेजे जाने वाले प्रत्येक पाठ्यक्रम के साथ एक कवर लेटर शामिल किया जाना चाहिए, और आपके द्वारा आने वाले प्रत्येक संगठन द्वारा अनुरोध की गई अद्वितीय और विशिष्ट आवश्यकताओं के जवाब देने के लिए भी तैयार किया जाना चाहिए; आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए एक ही कवर लेटर का उपयोग करने की कोशिश न करें।
इस पत्र को विस्तृत जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं। इसे उस कंपनी या संगठन में आपकी रुचि के कारणों की रूपरेखा भी देनी चाहिए, जिन पर आप आवेदन कर रहे हैं।
अपने सीवी में जानकारी को बहाल करने के बजाए, नौकरी के लिए विशिष्ट सबसे प्रासंगिक कौशल या अनुभवों की पहचान करने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग करें। यदि आप किसी कॉलेज या विश्वविद्यालय में किसी स्थिति के लिए कवर लेटर लिख रहे हैं, तो यहां अकादमिक कवर लेटर लिखना है ।
अपने पाठ्यक्रम वीटा कवर पत्र में क्या शामिल करें
केविन फिट्जरग्राल्ड माइकल पेज इंटरनेशनल के लिए उत्तरी अमेरिकी विपणन संचार प्रबंधक है, जो दुनिया की अग्रणी पेशेवर भर्ती सलाहकारों में से एक है। वह आपके पाठ्यक्रम पाठ्यक्रम वीटा कवर पत्र में शामिल करने के बारे में निम्नलिखित सुझाव प्रदान करता है।
- आपके कवर लेटर की सामग्री संक्षिप्त और संरचित होनी चाहिए ; अपने सीवी में शामिल जानकारी की लंबी पुनरावृत्ति से बचें। एक सीवी के विपरीत, पहले व्यक्ति में एक कवर लेटर लिखना स्वीकार्य है।
- आपके पत्र को प्रासंगिक संपर्क को संबोधित करना चाहिए , जिसका नाम अक्सर नौकरी विज्ञापन में दिखाई देता है। यदि संभव हो तो "सर" या "मैडम" से बचें।
- यदि आप नौकरी विज्ञापन का जवाब दे रहे हैं , तो ऐसा कहें। नौकरी का शीर्षक, कोई संदर्भ संख्या, और कहां और कब देखा, इसका उल्लेख करें।
- कुछ मामलों में एक विज्ञापन इंगित करेगा कि एक और अधिक महत्वपूर्ण पत्र की आवश्यकता है । हमेशा विशिष्ट निर्देशों का पालन करें और यदि कोई विशेष रूप से अनुरोध किया जाता है (उदाहरण के लिए, आपका वर्तमान वेतन) तो कोई भी जानकारी शामिल करें।
- संक्षेप में अपनी वर्तमान स्थिति की रूपरेखा और आप परिवर्तन की मांग क्यों कर रहे हैं। अपने वर्तमान या आखिरी नौकरी, योग्यता, और पेशेवर और अकादमिक प्रशिक्षण का उल्लेख शामिल करें, जो आपकी जानकारी को संगठन या नौकरी के लिए जितना संभव हो उतना प्रासंगिक बनाने के लिए तैयार करता है।
- संभाव्य नियोक्ता को अपने बारे में कुछ बताएं कि यह दर्शाता है कि आपने स्थिति विवरण सही तरीके से पढ़ा है और आपने संगठन में कुछ शोध किया है। साथ ही, राज्य नियोक्ता के रूप में आप में रुचि क्यों रखते हैं।
- आपको संक्षेप में जोर देना चाहिए कि एक नियोक्ता क्यों मिलना और आपको नियोजित करना चाहता है । अपने हस्तांतरणीय कौशल , उपलब्धियों और बहुमुखी प्रतिभा को हाइलाइट करें: आप क्या योगदान दे सकते हैं और आप अपनी प्रतिस्पर्धा से क्या खड़े हो जाते हैं। आप भूमिका निभाने के लिए प्रासंगिक व्यक्तित्व लक्षणों का भी उल्लेख कर सकते हैं, देखभाल करने के लिए बहुत ही व्यक्तिपरक दिखाई नहीं दे सकते हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपका सीवी कवर लेटर स्वतंत्र रूप से बहता है , हालांकि, और नौकरी के विवरण पर हर बिंदु से स्वेच्छा से मेल नहीं खाता है। पाठक को एक समग्र छाप के साथ छोड़ा जाना चाहिए कि आप कार्यबल के लिए संभावित रूप से मूल्यवान जोड़ हैं।
- किसी भी प्रकार की नकारात्मक जानकारी आपके कवर लेटर के साथ-साथ आपके सीवी पर भी टालना चाहिए ।
- भर्ती के साथ आगे की बातचीत में रुचि के विनम्र अभिव्यक्ति के साथ अपना पत्र बंद करें । उल्लेख करें कि आप व्यक्तिगत साक्षात्कार में अपनी उपयुक्तता पर चर्चा करने का अवसर चाहते हैं और आप निश्चित रूप से प्रतिक्रिया का इंतजार कर रहे हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपका पत्र अच्छी तरह से और स्पष्ट रूप से कोई व्याकरण या वर्तनी त्रुटियों के साथ प्रस्तुत नहीं किया गया है।
- ईमेल को कवर करने वाले पत्रों को मानक स्वरूपण के साथ एक सामान्य फ़ॉन्ट (जैसे टाइम्स न्यू रोमन, वेरदाना, या कूरियर न्यू) में लिखा जाना चाहिए और शैली के संदर्भ में हस्तलिखित पत्र का अनुकरण करना चाहिए।
कवर पत्र नमूने
नियोक्ता की जमा करने की आवश्यकताओं के आधार पर, पाठ्यक्रम वीटा कवर पत्र या तो आपके सीवी के साथ ऑनलाइन सबमिट किया जा सकता है, ऑनलाइन अपलोड किया जा सकता है, या मेल किया जा सकता है। आवेदन निर्देशों का पालन करना सुनिश्चित करें और आवेदन करने के तरीके पर दिशानिर्देशों का पालन करें।
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