पता लगाएं कि सार्वजनिक सेवा में काम करना आपके लिए सही है या नहीं
कुछ नौकरियां खुद को सरकारी काम में उधार देती हैं - पुलिस अधिकारी , अग्निशामक , सामाजिक कार्यकर्ता, और इसी तरह। अन्य, जैसे लेखाकार, कंप्यूटर प्रोग्रामर , और मानव संसाधन विशेषज्ञ , दोनों निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में मौजूद हैं। तो, आप कैसे चुनते हैं कि निजी या सार्वजनिक क्षेत्र में काम करना है या नहीं? किसी भी फैसले की तरह, विचार करने के लिए सकारात्मक और नकारात्मक हैं।
गुण
सरकारी नौकरी के सर्वोत्तम पहलुओं में शामिल हैं:
- स्थिरता। निजी क्षेत्र के विपरीत जहां कंपनियां व्यवसाय से बाहर जा सकती हैं, सरकार कभी व्यवसाय से बाहर नहीं जाती है। एजेंसियां या कार्यालय नए रूपों को बंद या मोर्चे कर सकते हैं, लेकिन हमेशा सरकारी नौकरियां रहेंगी। केवल सरकार ही किए गए कार्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, और उन्हें समर्थन देने के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों की हमेशा आवश्यकता होगी।
- लचीलापन। अधिकांश पदों में, श्रमिक आसानी से एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रख सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सरकारी एजेंसियों में दूरसंचार और वैकल्पिक कार्य कार्यक्रम सामान्य हैं। उन नौकरियों के लिए जिन्हें कर्मचारियों को कार्यालय से दूर अपना अधिकांश व्यवसाय करने की आवश्यकता होती है, सरकारी संगठनों ने मोबाइल कर्मचारियों की सुविधा के लिए उपकरण उपलब्ध कराने शुरू कर दिए हैं।
- लाभ। सरकारी लाभ लगभग हमेशा निजी क्षेत्र के लाभ पैकेज से अधिक है। कम लागत और अनुकूल सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ कर्मचारियों की अक्सर बेहतर स्वास्थ्य देखभाल योजनाएं होती हैं। लंबे समय तक मंदी में, सरकारी और निजी क्षेत्र के लाभ पैकेज दोनों खराब हो जाते हैं। फिर भी, सरकारी लाभ बेहतर रहते हैं।
- समय समाप्त। छोड़ें समय के संसाधन उदार हैं, और प्रबंधकों को छुट्टियों के समय को मंजूरी देने में अनुमोदित किया जाता है। संघीय छुट्टियां मनाई जाती हैं। राज्य और स्थानीय सरकारों के पास कभी-कभी अपनी अतिरिक्त छुट्टियां होती हैं।
विपक्ष
सरकारी नौकरी के सबसे बुरे पहलुओं में शामिल हैं:
- धीमी वेतन वृद्धि। सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिकृत लागत-समायोजन समायोजन शायद ही कभी मुद्रास्फीति के साथ बने रहें, और मेरिट उठाएं शीर्ष कलाकारों के केवल एक छोटे प्रतिशत को दी जाती हैं। बड़े वेतन में बढ़ोतरी के लिए, सरकारी कर्मचारियों को उच्च वेतन के साथ रिक्त पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करना पड़ता है। उसी संगठन में एक ही नौकरी को रखना संभव नहीं है यदि आप उच्चतम वेतन में से एक प्राप्त करना चाहते हैं।
- क्षमता कमाई क्षमता। सरकारी अधिकारियों को अपने निजी क्षेत्र के समकक्षों से बहुत कम भुगतान किया जाता है। बड़े वेतनमानों को मारने के लिए, उच्चस्तरीय सरकारी कर्मचारी निजी क्षेत्र में कूदते हैं।
नियंत्रण के निम्न स्तर। नौकरशाही न केवल नागरिकों को निराश करता है। यह उन सरकारी कर्मचारियों को भी परेशान करता है जो चीजों को जल्दी से करना चाहते हैं। औपचारिक अनुमोदन प्रक्रिया के माध्यम से जाने के लिए सभी प्रमुख और कई मामूली निर्णयों की अपेक्षा करें।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करना चाहते हैं, संभावना है कि आप इसे सरकार के लिए कर सकते हैं। आपको केवल यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप सकारात्मक लोगों के बदले नकारात्मक पहलुओं को तैयार करने के इच्छुक हैं।