एक प्रसूति पत्र अपने बेहतरीन पर काम / जीवन एकीकरण है।
यह प्रसूति पत्र के लिए एक अनुरोध है।
अगली बात जो आप कर सकते हैं वह जाकर शोध करें कि मातृत्व पत्र क्या है और क्या शामिल किया जाना चाहिए (मुझे पता है कि मैंने यही किया है!)
आपका मातृत्व पत्र आपकी गर्भावस्था की घोषणा, आपकी देय तिथि और आप कितना समय चाहते हैं उससे कहीं अधिक हो सकता है।
यह एक औपचारिक पेशेवर काम / जीवन संतुलन योजना है जिसे सार्वजनिक रूप से साझा किया जाता है।
यह अपने बेहतरीन पर काम / जीवन एकीकरण है! यह एक बड़ा अवसर हो सकता है कि मैं आपको इसका पूरा लाभ लेने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। ऐसे…
अपेक्षाएं सेट करें
आपकी गर्भावस्था की शुरुआत से आप ठीक महसूस कर सकते हैं या आप भयानक महसूस कर सकते हैं। आप कैसा महसूस करते हैं (क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति अलग होता है और प्रत्येक गर्भावस्था अलग होती है) पर निर्भर करता है यदि आप कभी-कभी बीमार समय का उपयोग करने की योजना बनाते हैं तो उम्मीद निर्धारित करें। कोई और नहीं जानता कि आपके शरीर के अंदर क्या हो रहा है।
नोटिस देकर कुछ बीमार दिनों के बारे में दोषी महसूस करने से बचने के लिए कि जब आप मुश्किल हो जाते हैं तो आप ऐसा कर सकते हैं। गर्भावस्था चरम आत्म-देखभाल का एक समय है ताकि आप उम्मीदों को स्थापित करके शुरू कर सकें।
यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपको मासिक डॉक्टर नियुक्तियों के लिए समय निकालना होगा और गर्भावस्था के अंत में (महीनों को निर्दिष्ट करें) इन नियुक्तियों में वृद्धि होगी। जितनी अधिक आप अपनी उपलब्धता के बारे में बेहतर हैं क्योंकि इससे दूसरों को आपके शेड्यूल के आसपास बेहतर योजना बनाने का मौका मिलता है।
व्यक्तिगत सीमाएं सेट करें
यदि ऐसी परियोजनाएं चल रही हैं जो सहकर्मियों को विश्वास है कि अब आपका ध्यान रखना आवश्यक है तो फर्म सीमा निर्धारित करने का समय है। कट ऑफ टाइम का नाम दें जब आपके शेड्यूल में नई परियोजनाओं की अनुमति नहीं दी जाएगी। यह आपकी गर्भावस्था की घोषणा के तुरंत बाद हो सकता है या शायद यह तब होगा जब आप अपनी गर्भावस्था के माध्यम से आधा रास्ते हो।
यह आपके कॉल करने के लिए होगा, याद रखें कि आपके पास हमेशा एक विकल्प होता है।
यदि आप नहीं चाहते हैं कि आपकी गर्भावस्था निजी हो, तो वह बताएं। यदि ऐसा कुछ है जिसे आप चर्चा नहीं करना चाहते हैं, तो अपने पत्र में सीमा निर्धारित करें जिसे आप व्यावसायिक विषयों पर बातचीत करना पसंद करते हैं। यदि आप लाइन को अपना दिमाग बदलते हैं, तो फिर भी, आप हमेशा एक विकल्प लेते हैं।
सुझाव और सिफारिशें दें
आप अपनी नौकरी को सबसे अच्छी तरह जानते हैं ताकि आपके नियोक्ता आपके दैनिक कर्तव्यों के बारे में आपकी राय में बेहद रूचि रख सकें। अपने पत्र में आप अपनी वर्तमान परियोजनाओं को सूचीबद्ध कर सकते हैं और कौन सा विभाग आपके प्रोजेक्ट या क्लाइंट के साथ सबसे अच्छा काम करेगा। साथ ही, एक हैंडऑफ योजना बनाएं, जिसमें आप सहकर्मियों के साथ बैठक शुरू करना चाहते हैं, जब आप अपने ग्राहकों को अपनी खुशखबरी बताएंगे, और आप संक्रमण प्रगति कैसे करना चाहते हैं।
बच्चे के पैदा होने के बाद आप जो चाहते हैं उसके लिए पूछें
जब आप प्रसूति छुट्टी से वापस आते हैं तो क्या आप घर से काम करना चाहते हैं या एक दूरसंचार कार्यक्रम तैयार करना चाहते हैं ? वार्तालाप शुरू करने के लिए आप अपने पत्र के अंत में इसका उल्लेख कर सकते हैं। जो भी आप देखना चाहते हैं उसका उल्लेख करना गेंद को गति में डाल देता है। इस तरह से जाने से पहले एक और चीज कवर हो जाती है और आपका नियोक्ता जानता है कि आपका सिर कहां है।
अपने मातृत्व में जाने के बारे में जानना बहुत अच्छा होगा कि आपके पास कौन से विकल्प हैं।
आपका मातृत्व पत्र सार्वजनिक रूप से साझा योजना है जो बताती है कि आप अपनी गर्भावस्था और अपने वर्कलोड को संतुलित करने के लिए कैसे जा रहे हैं। यह आपकी कंपनी को बताने का एक तरीका है कि वे आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं और यह सीमा निर्धारित करने के लिए एक सही समय है। यह आपके लिए एक पेशेवर समय है कि आप अपनी पेशेवर क्षमताओं में अधिक घबराहट करें । जब आपके पास इसका पालन करने की योजना है, तो आप सुरक्षित, उत्पादक, साथ ही समझ में आते हैं।
बच्चा इतनी जल्दी आएगा जितना जल्दी आप एक ही पृष्ठ पर सभी को प्राप्त करने की योजना शुरू करेंगे, जितना अधिक आत्मविश्वास, सुरक्षित और उत्पादक (व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर दोनों) आप डिलीवरी रूम में जाने का समय महसूस करेंगे।