प्रत्येक वर्ष खुले नामांकन के दौरान आपके लाभों के लिए किए गए सभी परिवर्तनों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करना महत्वपूर्ण है।
चाइल्डकेयर और स्वास्थ्य खर्च दोनों पर विचार करें
आपके पास एक लचीला व्यय खाता हो सकता है जो स्वास्थ्य देखभाल लागत को कवर करता है, लेकिन कई कंपनियां उन्हें चाइल्डकेयर लागतों के लिए भी पेशकश करती हैं। आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता होगी कि आप कितनी राशि का योगदान कर सकते हैं और फिर इस पर विचार करें कि क्या आप इस वर्ष इतना अधिक उपयोग करेंगे। आम तौर पर, आप बचपन की लागत के लिए कम से कम इतना उपयोग करेंगे, लेकिन आप स्वास्थ्य देखभाल लागत के लिए नहीं हो सकते हैं। आपको मानव संसाधनों के साथ चाइल्डकेयर के भुगतान की प्रक्रिया के रूप में जांच करनी चाहिए, जो स्वास्थ्य देखभाल लागतों के लिए आपको प्रतिपूर्ति के तरीके से थोड़ा अलग हो सकता है।
निर्धारित करें कि आपने पिछले साल कितना खर्च किया था
पिछले साल देखें और यह निर्धारित करें कि आपने चिकित्सा वस्तुओं के लिए जेब की लागत पर कितना खर्च किया है। इसमें सह-भुगतान, कटौती, और नुस्खे शामिल हैं। यह दंत और आंखों की देखभाल भी शामिल कर सकता है।
फिर यह निर्धारित करें कि यह एक सामान्य राशि है जिसे आप अगले वर्ष बिताने की उम्मीद करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने पिछले साल अपने पित्ताशय की थैली को हटा दिया था, तो आपको इस वर्ष फिर से इसे हटाने की आवश्यकता नहीं होगी और आपकी लागत कम हो सकती है। इसके विपरीत, आपको यह भी विचार करना चाहिए कि क्या आपके पास कुछ योजना है जो आपकी चिकित्सा लागत जैसे योजनाबद्ध सर्जरी या गर्भावस्था को बढ़ाएगी।
परिणामस्वरूप राशि उस वर्ष होनी चाहिए जो आपने वर्ष में कटौती की है। जैसा कि आप करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप वर्ष के लिए अपने सह-भुगतान या कटौती में कोई वृद्धि करते हैं। इससे प्रभावित होगा कि आप वास्तव में कितना खर्च करते हैं। यदि आपकी स्वास्थ्य बीमा योजना बदल रही है, तो आपको इसे ध्यान में रखना होगा क्योंकि आप मानते हैं कि आपको कितना रोकना होगा।
यदि आपकी चाइल्डकेयर लागत बदल रही है, तो आपको इसे ध्यान में रखना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आपके बच्चे अगले वर्ष स्कूल शुरू कर रहे हैं तो आपको लागत कम हो सकती है और अब आपको बाल देखभाल की आवश्यकता नहीं है। आप इस व्यय को कवर करने के लिए कटौती किए गए पैसे पर धनवापसी नहीं प्राप्त कर सकते हैं, इसलिए कम अनुमान लगाने के लिए अक्सर बेहतर होता है ताकि आप पूरी तरह से पैसे कम न करें।
मानव संसाधनों को अपनी रसीदें जमा करें
जब आप अपने मेडिकल व्यय के लिए भुगतान करते हैं तो आप रसीदों को अपने मानव संसाधन विभाग में जमा करेंगे और फिर वे आपको जेब से भुगतान की गई राशि की प्रतिपूर्ति करेंगे। महीने के लिए चेक प्राप्त करने के लिए आपकी कंपनी के दिशानिर्देश हो सकते हैं कि आप प्रत्येक महीने कितनी बार जमा कर सकते हैं या कट ऑफ टाइम कितनी बार जमा कर सकते हैं। तत्काल भुगतान प्राप्त करने के लिए उनकी नीतियों का पालन करना सुनिश्चित करें। कुछ कंपनियों ने डेबिट कार्ड का उपयोग शुरू कर दिया है जो आपको डेबिट कार्ड के साथ सह-भुगतान या चिकित्सा खर्च के लिए भुगतान करने की अनुमति देता है।
आप वर्ष की शुरुआत में अपने पूरे संतुलन का उपयोग कर सकते हैं, भले ही आपने बिल्कुल योगदान नहीं दिया हो। एक बार जब आप सीमा तक पहुंच गए हैं तो अपने खर्च को ट्रैक करना और अपने डेबिट कार्ड का उपयोग करना बंद करना महत्वपूर्ण है।
वर्ष के अंत में किसी भी शेष निधि का उपयोग करें
साल के अंत में, आपको यह देखने के लिए जांच करनी चाहिए कि क्या आपके पास कोई पैसा बचा है या नहीं। यदि आप करते हैं, तो आपको इसका उपयोग करने के तरीके मिलना चाहिए। ऐसा हो सकता है कि आपको मेडिकल टेस्ट मिल गया हो जिसे आप बंद कर रहे हैं या आप अपने द्वारा छोड़े गए पैसे के साथ चश्मा का एक बहुत अच्छा सेट खरीद सकते हैं। आप इन फंडों के साथ काउंटर दवा पर भी खरीद सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग से जांच करें कि यदि आप अपने पैसे के आखिरी छोटे हिस्से का उपयोग करने की कोशिश कर रहे हैं तो खर्च योग्य होंगे। कुछ लोग एक स्वास्थ्य बचत खाते के साथ एक लचीला खर्च खाता भ्रमित करते हैं।
दो के बीच अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। यदि आपके पास उच्च कटौती योग्य बीमा पॉलिसी है, तो आपके पास स्वास्थ्य बचत खाता और धन होगा जो हर साल रोल हो सकता है।