नौकरी छोड़ने के लिए इस्तीफा चेकलिस्ट

01 अपना इस्तीफा जमा करें

02 अपने बॉस को बताओ

किसी और को बताने से पहले अपने मालिक को बताने के लिए लगभग हमेशा एक अच्छा विचार है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं। जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं या जब आप अपने मालिक को इस्तीफा पत्र लिखते हैं तो क्या कहना है, इस बारे में जानकारी यहां दी गई है। जब आप इस्तीफा देते हैं तो आप अपने पर्यवेक्षक से क्या सुन सकते हैं इसके बारे में भी पढ़ें।

03 एक इस्तीफा पत्र लिखें

भले ही आपने पहले से ही अपने मालिक को बताया है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं, फिर भी आपको एक इस्तीफा पत्र लिखना चाहिए। इस्तीफा पत्र लिखते समय, पत्र को सरल, संक्षिप्त, और यथासंभव केंद्रित रखना महत्वपूर्ण है। यह भी सकारात्मक होना चाहिए। एक पेशेवर और विनम्र इस्तीफा पत्र लिखने के सुझावों के लिए यहां पढ़ें।

04 अपना अंतिम दिन कार्यरत है

जब आप इस्तीफा दे देंगे, तो आपको अपने पर्यवेक्षक के साथ रोजगार की अपनी अंतिम तिथि पर चर्चा करने की आवश्यकता होगी। दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करना सामान्य है; हालांकि, आपका नियोक्ता आपको तुरंत रोजगार समाप्त करने के लिए कह सकता है या आपको दो सप्ताह से अधिक समय तक रहने के लिए कह सकता है। यहां एक नमूना इस्तीफा पत्र दिया गया है जो अंतिम दिन बताता है कि आप काम करेंगे।

05 जब आप अपना अंतिम पेचेक प्राप्त करेंगे तो पता लगाएं

सुनिश्चित करें कि जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो आपको पता चलेगा कि आपको अपना अंतिम पेचेक कब मिलेगा। यहां बताया गया है कि आपको आखिरी पेचेक कब मिलेगा, आप इसे कैसे प्राप्त करेंगे, और इस जानकारी के लिए कौन पूछना है।

06 कर्मचारी लाभ के लिए पात्रता की जांच करें

जब आप अपने काम से इस्तीफा देते हैं तो आप विशेष रोजगार लाभ के लिए योग्य हो सकते हैं। रोजगार से संबंधित लाभों की इस सूची को देखें, और इस जानकारी के लिए किसके बारे में पूछना है, इस बारे में जानकारी पढ़ें।

07 अप्रयुक्त अवकाश और बीमार वेतन पर जांचें

जब आप अपना काम छोड़ते हैं तो आप अर्जित छुट्टी, बीमार वेतन, या अप्रयुक्त छुट्टी के अन्य रूपों के हकदार हो सकते हैं। आपके लिए बकाया राशि के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने मानव संसाधन कार्यालय से बात करना सुनिश्चित करें।

08 स्वास्थ्य बीमा के लिए योग्यता के बारे में जानें (कोबरा)

कोबरा (समेकित Omnibus बजट सुलह अधिनियम) कर्मचारियों और उनके परिवारों को देता है जो अपने स्वास्थ्य लाभ को सीमित अवधि के लिए अपने समूह स्वास्थ्य योजना द्वारा प्रदान किए गए समूह स्वास्थ्य लाभों को जारी रखने का विकल्प खो देते हैं। कोबरा पर अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें, और इस्तीफा देने के बाद आप कोबरा का उपयोग कैसे कर सकते हैं।

09 पेंशन योजनाओं / 401 के स्थानांतरण या वितरण

यदि आप परिभाषित लाभ योजना में भाग ले रहे हैं, तो आपके लाभ सेवानिवृत्ति की आयु से शुरू हो जाएंगे। आप मूल्य को किसी अन्य योजना में स्थानांतरित करने में सक्षम हो सकते हैं। दूसरी तरफ, यदि आप 401 (के), लाभ साझाकरण, या अन्य प्रकार की परिभाषित योगदान योजना में नामांकित हैं, तो आपकी कंपनी कंपनी छोड़ने पर आपके सेवानिवृत्ति धन का एकमुश्त वितरण प्रदान कर सकती है। आपके पास विभिन्न प्रकार की योजनाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें, और आप इस्तीफा देने के बाद उन योजनाओं को कैसे बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं।

10 संदर्भ प्राप्त करें

अपना काम छोड़ने से पहले, अपने पूर्व नियोक्ताओं से सिफारिश पत्र प्राप्त करना सुनिश्चित करें। यह भी ध्यान रखें कि कुछ ऐसे लोग हो सकते हैं जिन्हें आप संदर्भ के लिए नहीं पूछना चाहते हैं , खासकर यदि आप अपने मालिक के साथ अच्छी शर्तों पर नौकरी नहीं छोड़ रहे हैं। संदर्भ पत्र के लिए पूछने के सुझावों के लिए यहां पढ़ें।

11 बेरोजगारी के लिए पात्रता निर्धारित करें

ज्यादातर मामलों में, जो मजदूर इस्तीफा दे रहे हैं वे बेरोजगारी के लिए योग्य नहीं हैं। हालांकि, अगर आप अच्छे कारण के लिए चले गए तो आप बेरोजगारी लाभ एकत्र करने में सक्षम हो सकते हैं। बेरोजगारी के बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें, और जब आप इसके लिए योग्य हो सकते हैं।

12 श्रम कानूनों के साथ सहायता प्राप्त करें

अमेरिकी श्रम विभाग और श्रम कार्यालयों के राज्य विभाग रोजगार से संबंधित कानूनों, विनियमों और अनुपालन की जानकारी के बारे में जानकारी के साथ आपकी मदद कर सकते हैं। श्रम विभाग क्या करता है, और जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो विभाग से आपको सहायता कैसे मिल सकती है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें।