बेहतर प्रस्ताव या उठो कैसे प्राप्त करें
- यह न देखें कि आपके मित्र कितने पैसे कमा रहे हैं: आप अपने दोस्तों से ईर्ष्या कर सकते हैं जो आपके से अधिक पैसा कमा रहे हैं। सबसे पहले, यदि वे आपके जैसे क्षेत्र में काम नहीं कर रहे हैं, तो तुलना करना असंभव है। कुछ व्यवसाय दूसरों की तुलना में बेहतर भुगतान करते हैं। यहां तक कि यदि वे एक ही करियर में काम करते हैं, तो उनके पास अधिक अनुभव, अलग-अलग नौकरी कर्तव्यों, या कम वांछनीय घंटे हो सकते हैं। आपके दोस्तों के पास उतना ही छुट्टी समय नहीं हो सकता जितना आप करते हैं या उनके लाभ पैकेज आपके जितने अच्छे नहीं हो सकते हैं।
- अपने क्षेत्र में अनुसंधान वेतन करें: क्योंकि वेतन व्यवसाय पर बहुत भिन्न होता है, इसलिए आपको यह पता लगाना होगा कि बातचीत शुरू करने से पहले औसत कमाई आपके लिए क्या है। हाल के वेतन सर्वेक्षणों को देखें, अपने क्षेत्र में काम करने वाले लोगों से बात करें, और यह जानने के लिए कि आप एक ही नौकरी करने के लिए कितना कमा रहे हैं, अपने व्यापार या पेशेवर सहयोग से संपर्क करें। याद रखें कि वेतन भौगोलिक क्षेत्र से भी अलग है। देश के विभिन्न हिस्सों में कमाई छोटे शहरों के बनाम प्रमुख शहरों में होती है।
- इस बात पर विचार करें कि आपके पास कितना अनुभव है: क्या आप अभी शुरू कर रहे हैं या आप थोड़ी देर के लिए अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं? अधिक अनुभव वाले लोग आमतौर पर अधिक पैसा कमाते हैं। जब आप अपने वेतन पर बातचीत कर रहे हों, तो अपने ट्रैक रिकॉर्ड को हाइलाइट करना याद रखें यदि यह लंबा है। यह आपको उच्च वेतन पर बातचीत करने में मदद करेगा। यदि आपके पास बहुत अधिक अनुभव नहीं है, तो आप जिस वेतन के लिए पूछ सकते हैं उसके बारे में यथार्थवादी रहें।
- इस बारे में बात न करें कि आपको कितना पैसा चाहिए: जब आप वेतन वार्ता के माध्यम से जा रहे हैं, तो अपने मालिक (या भावी मालिक) को यह न बताएं कि आपको अधिक पैसा बनाने की ज़रूरत है क्योंकि आपके बिल अधिक हैं, आपका घर महंगा था, या आपका बच्चा कॉलेज शुरू कर रहा है। हालांकि यह जानकारी आपके दिमाग पर सबसे महत्वपूर्ण हो सकती है, और यह भी हो सकता है कि आपने अपने मालिक से बात करने के लिए प्रेरित किया है, यह उसके लिए अप्रासंगिक है। अपने वेतन पर बातचीत करते समय केवल अपने खर्चों के बारे में बात करें यदि आपका काम उस क्षेत्र में स्थानांतरित किया जा रहा है जिसमें रहने की लागत अधिक है, और आपका नियोक्ता उस वेतन को नहीं दे रहा है जो इसे ध्यान में रखता है।
- वेतन के बारे में बात करें जो आप चाहते हैं : आपका वेतन आपके नियोक्ता के लाभ के लिए किया गया है या आपके द्वारा किए गए कार्यों पर आधारित है। क्या आप लाभ बढ़ाएंगे, लागत कम रखने में मदद करेंगे, या ग्राहकों को प्राप्त करेंगे या बनाए रखेंगे? यदि आप अपने वर्तमान मालिक के साथ अपनी कमाई पर बातचीत कर रहे हैं, तो कंपनी या संगठन के लिए आपने जो किया है, उसे हाइलाइट करें। जब आप एक संभावित नियोक्ता के लिए अपना मामला पेश कर रहे हैं, तो इस बारे में बात करें कि आप कौन सी उपलब्धियों की उम्मीद करते हैं, आपकी वेतन मांगों को न्यायसंगत साबित करेंगे।
- लचीला बनें: अपने वेतन पर बातचीत करते समय, आपको यह महसूस करना चाहिए कि आपको उतना पैसा नहीं मिल सकता जितना आप चाहते हैं। एक अच्छा मौका है कि आपको समझौता करना होगा। चाल यह पता लगाने के लिए है कि आप कितना मोड़ना चाहते हैं और आप क्या करेंगे यदि आपका बॉस आपको वह वेतन प्रदान नहीं करता जो आपको स्वीकार्य है। क्या आप एक और नौकरी की तलाश शुरू कर देंगे? क्या आप नौकरी की पेशकश को बंद कर देंगे? अगर ऐसा लगता है कि आप जिस वेतन को चाहते हैं उसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं, तो कुछ और पूछें कि नियोक्ता इस सौदे को मीठा करने के लिए कर सकता है जैसे आपको अतिरिक्त छुट्टी का समय या कुछ अन्य लाभ प्रदान करना।