सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (एसएचआरएम), 1 9 48 में स्थापित, सबसे बड़ा मानव संसाधन उद्योग पेशेवर संघ है। 140 से अधिक देशों में एसएचआरएम 275,000 से अधिक सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है। इस लेखन में, एसएचआरएम में संयुक्त राज्य अमेरिका में 575 से अधिक संबद्ध अध्याय और चीन और भारत में सहायक कार्यालय हैं। एसएचआरएम की सदस्यता में फॉर्च्यून 500 कंपनियों का 9 3% प्रतिनिधित्व किया जाता है।
एसएचआरएम का मिशन
एसएचआरएम का मिशन मानव संसाधन पेशेवरों की व्यावसायिक विकास आवश्यकताओं को पूरा करना है।
संगठन एचआर पेशे के हितों को आगे बढ़ाने के लिए अनुसंधान, प्रकाशन और विधायी इनपुट के माध्यम से काम करता है। हाल ही में, एसएचआरएम ने कदम उठाए गए विधायी सिफारिशों और उद्योग मानकों के विकास के माध्यम से पूरे कार्यस्थल को प्रभावित करने के प्रयासों को बढ़ाया है। एसएचआरएम का सबसे आम चेहरा, चिकित्सकों का अनुभव, एसएचआरएम वेबसाइट पर पाया जाता है।
वेबसाइट में आलेख, विधायी अपडेट, समाचार, मानव संसाधन नीति और अन्य व्यवसायी नमूने, किताबें और नौकरियां शामिल हैं। इसके कई पेशेवर संसाधन केवल सदस्यों के लिए उपलब्ध हैं। सदस्यों को मेल या ऑनलाइन द्वारा मासिक एचआर मैगज़ीन भी प्राप्त होता है। यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर रहते हैं, तो आप केवल ऑनलाइन सदस्य बन सकते हैं। यह आपको जानकारी तक पहुंचने की अनुमति देता है लेकिन पत्रिका की हार्ड कॉपी के बिना।
एसएचआरएम वेबसाइट सभी मानव संसाधन प्रैक्टिशनरों के लिए जबरदस्त मदद है - चाहे आप एचआर और अन्य कार्यों को एक छोटे से व्यवसाय में संभालें, या यदि आप अपने संगठन के भीतर सैकड़ों एचआर लोगों में से एक हैं।
उदाहरण के लिए, आपकी सदस्यता संख्या और नाम के साथ, आप 2016 एचएसए सीमा या प्रतिबंध-द-बॉक्स नियम पर नवीनतम जानकारी जैसे जानकारी तक पहुंच सकते हैं।
एसएचआरएम आमतौर पर जून में संयुक्त राज्य अमेरिका में वार्षिक राष्ट्रीय सम्मेलन प्रदान करता है। वक्ताओं अपने संबंधित क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं और सभी के लिए मूल्यवान जानकारी देते हैं।
इसके अलावा, सम्मेलन एचआर लोगों को एक दूसरे के साथ नेटवर्क करने की अनुमति देता है, जिससे हमारे करियर को बढ़ाने का मौका मिलता है, साथ ही दूसरों की मदद करता है, उनका विकास होता है।
एसएचआरएम कानून जैसे क्षेत्रों पर केंद्रित अतिरिक्त राष्ट्रीय सम्मेलनों को प्रायोजित करता है। एसएचआरएम ने पारंपरिक रूप से अपने राज्य से संबद्ध अध्यायों के माध्यम से छोटे, क्षेत्रीय सम्मेलनों को प्रायोजित किया है। आम तौर पर, एक स्थानीय एसएचआरएम अध्याय मासिक दोपहर के भोजन की बैठक प्रदान करता है।
इन बैठकों में सदस्य नेटवर्किंग और विशेषज्ञ प्रमाण-पत्र वाले स्पीकर होते हैं जो सदस्य हितों से संबंधित विषय पर बात करते हैं। यह आपको अन्य लोगों के साथ मिलने की जगह भी देता है जो समझते हैं कि एचआर दैनिक आधार पर क्या करता है। साझा स्थिति और अनुभव तनाव से छुटकारा पा सकते हैं। मासिक अध्यायों में नेटवर्किंग कार्यक्रम भी शामिल हैं जैसे वार्षिक गोल्फ़ आउटिंग, वार्षिक विधायी अद्यतन, और एक राज्यव्यापी सम्मेलन।
एसएचआरएम में शामिल होना
यदि आपका नियोक्ता भुगतान करता है, तो जवाब हां नीचे है। सदस्य बनने का बिल्कुल कोई कारण नहीं है। यदि आप एकमात्र एचआर व्यक्ति हैं या कुछ छोटी कंपनियों में से एक हैं, तो आपको सदस्यता के लिए अपने मालिक से याचिका करनी चाहिए।
मानव संसाधन लगातार बदलते क्षेत्र हैं, और कोई भी तरीका हर नियमन परिवर्तन और हर सर्वोत्तम अभ्यास के शीर्ष पर नहीं रह सकता है।
सदस्यता एक व्यापार के लिए सस्ती है और कंपनी को मूल्य वापस कर देगी। अपने प्रबंधन को याद दिलाएं कि गलतियों को आसान बनाना और महंगा होना ठीक है। एसएचआरएम सदस्यता परिवर्तनों के शीर्ष पर रहने का एक सस्ता तरीका है।
यदि आप एक बड़ी मानव संसाधन टीम का हिस्सा हैं, तो सदस्यता उतनी ही महत्वपूर्ण नहीं हो सकती है। आपके सहयोगियों के बीच आपकी विशेषज्ञता है, और आप अपने क्षेत्र के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बन सकते हैं। हालांकि, नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए सूचना, नेटवर्किंग, सम्मेलन, नमूना टेम्पलेट्स और आपके अगले कदम निर्धारित करने में आपकी सहायता करने के लिए विचार भी मूल्यवान हैं।
एसएचआरएम शिक्षा और प्रशिक्षण भी प्रदान करता है जो आपके एचआर करियर में अग्रिम में आपकी मदद कर सकता है। यदि आपके पास प्रमाणन है, जैसे पेशेवर मानव संसाधन (पीएचआर) प्रमाण पत्र, आप अपनी सतत शिक्षा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एसएचआरएम कक्षाओं का उपयोग कर सकते हैं।
इन वर्गों को व्यक्ति या वर्चुअल रूप से पढ़ाया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि आपको महान प्रशिक्षण पाने के लिए यात्रा करने की आवश्यकता नहीं है।