व्यक्तिगत मूल्य प्रस्ताव वक्तव्य पत्र उदाहरण

जब आप नौकरी शिकार कर रहे हों तो मूल्य प्रस्ताव क्या है? व्यापारिक दुनिया में, एक मूल्य प्रस्ताव एक सारांश है कि उपभोक्ता को कंपनी के उत्पाद को क्यों खरीदना चाहिए। नौकरी की खोज में, एक मूल्य प्रस्ताव एक सारांश है कि नियोक्ता को नौकरी तलाशने वाले को क्यों किराए पर लेना चाहिए।

एक मूल्य प्रस्ताव पत्र एक नौकरी तलाशने वाले द्वारा भर्तीकर्ता या भर्ती प्रबंधक को लिखित एक संक्षिप्त बयान है। बयान संक्षेप में बताता है कि नौकरी तलाशने वाले को अद्वितीय नौकरी उम्मीदवार (कौशल, ताकत और उपलब्धियां सहित) क्या बनाता है, और वह किसी कंपनी को मूल्य कैसे जोड़ देगा।

नौकरी तलाशने वाले नौकरी खोज में अपने मूल्य प्रस्ताव का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कोई इसे किसी के रेज़्यूमे सारांश कथन के रूप में उपयोग कर सकता है, या इसका उपयोग विशेष साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए कर सकता है जो आपको नौकरी तलाशने वाले (जैसे " मुझे अपने बारे में बताएं " और "प्रतियोगिता से अलग कैसे हैं? ")।

भावी नियोक्ता को मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखना और भेजना एक शानदार तरीका है जो आपको एक अद्वितीय उम्मीदवार बनाता है, और आप किसी कंपनी को मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं।

एक मूल्य प्रस्ताव पत्र कैसे लिखें

यहां एक मजबूत मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखने के सुझाव दिए गए हैं जो आपको मिलेगा।

• ब्रेनस्टॉर्मिंग शुरू करें: प्रमुख कौशल , अनुभव और उपलब्धियों की एक सूची बनाएं जो आपको एक मूल्यवान और अद्वितीय नौकरी उम्मीदवार बनाती हैं। मित्रों और सहयोगियों से पूछें कि वे आपके सबसे बड़े कौशल और ताकत के रूप में क्या देखते हैं। पिछले नियोक्ताओं से संदर्भ पत्र और मूल्यांकन देखें, यह देखने के लिए कि लोग आपके अंदर क्या कौशल और ताकत देखते हैं। इस सूची से, कुछ महत्वपूर्ण कौशल, अनुभव या उपलब्धियां चुनें जो आपकी लक्षित स्थिति से सबसे अच्छी तरह से संबंधित हैं।

• मूल्यों का उपयोग करें: नियोक्ता जानना चाहते हैं कि वे आपको भर्ती करके क्या ठोस परिणाम प्राप्त करेंगे। यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप किसी कंपनी को मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं, अपने पत्र में संख्याएं शामिल करना है। संख्यात्मक मूल्य आपके कौशल और उपलब्धियों के ठोस साक्ष्य प्रदान करते हैं।
• वर्तमान पर फ़ोकस करें: फिर से शुरू करने के विपरीत, एक मूल्य प्रस्ताव पत्र अतीत पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए। नियोक्ता को बताएं कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं, न कि आपने दूसरों के लिए क्या किया है। भूतकाल के बजाए वर्तमान काल का उपयोग वर्तमान पर ध्यान केंद्रित करने का एक शानदार तरीका है, और भविष्य की ओर देखो।

• अपने पत्र को वैयक्तिकृत करें: विशेष कंपनी और नौकरी की स्थिति में फिट होने के लिए प्रत्येक मूल्य प्रस्ताव पत्र को तैयार करना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि आपका पत्र बताता है कि विशेष नियोक्ता क्या चाहता है, और आपको उन्हें क्या पेश करना है।
• एक लिंक शामिल करें: अपने पत्र में एक ब्लॉग, लिंक्डइन पेज, या अन्य यूआरएल के लिंक को शामिल करें जिसमें आपका रेज़्यूम शामिल है। इससे रुचि रखने वाले नियोक्ता को आपके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी।
• संक्षिप्त रहें: आपका पत्र 100 -150 शब्दों से अधिक नहीं होना चाहिए। तीन या चार मुख्य कारणों को हाइलाइट करने के लिए बुलेट पॉइंट्स का उपयोग करें, क्योंकि आप एक अद्वितीय और मूल्यवान नौकरी उम्मीदवार क्यों हैं। प्रत्येक बुलेट बिंदु दो लाइनों से अधिक नहीं होना चाहिए। पत्र के शीर्ष पर सबसे मजबूत बुलेट बिंदु रखें।
• बोल्ड बनें: नियोक्ता की आंख को पकड़ने के लिए विशेष रूप से मजबूत शब्दों या वाक्यांशों को बोल्ड करें।
• प्रारूप - मूल्य प्रस्ताव पत्रों को एक साधारण, सुस्पष्ट फ़ॉन्ट (टाइम्स न्यू रोमन, आकार 12) में टाइप किया जाना चाहिए। सरल परिपत्र या स्क्वायर बुलेट बिंदुओं का प्रयोग करें - बहुत फैंसी न करें।

मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजने के लिए युक्तियाँ

कुछ नौकरी तलाशने वाले लंबे कवर अक्षरों के स्थान पर मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजते हैं (हालांकि, अगर कोई नियोक्ता विशेष रूप से कवर लेटर के लिए पूछता है तो ऐसा न करें)।

किसी लक्षित प्रत्यक्ष मेल अभियान के हिस्से के रूप में अन्य नौकरी तलाशने वाले मेल मूल्य प्रस्ताव पत्र जिनके लिए वे काम करना चाहते हैं।

यहां तक ​​कि यदि कोई कंपनी आपके कौशल के अनुरूप नौकरी खोलने की सूची नहीं देती है, तो एक मजबूत मूल्य प्रस्ताव पत्र नियोक्ता को बाद में नौकरी खोलने के लिए आपको ध्यान में रख सकता है।

कभी-कभी, नियोक्ता भी विशेष रूप से मजबूत उम्मीदवारों के लिए नौकरियां बनाते हैं। एक फोन कॉल के साथ अपने पत्र का पालन करें, खासकर उन कंपनियों के लिए जिनमें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं।

यदि आप कंपनियों को अपने पत्र मेल करने का निर्णय लेते हैं, तो अच्छी स्टेशनरी पर पत्र मुद्रित करना सुनिश्चित करें, और अपने पत्र को स्याही में हस्ताक्षर करें।

मूल्य प्रस्ताव पत्र # 1

प्रथम नाम अंतिम नाम
4321 ईस्ट स्ट्रीट
बोल्डर, सीओ 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

सुश्री स्मिथ
एसोसिएट निदेशक
एबीसी स्वास्थ्य प्रणालियों
1234 वेस्ट स्ट्रीट
डेनवर, सीओ 80218

प्रिय सुश्री स्मिथ,

क्या आप राजस्व उत्पन्न करते समय अपने ऑनलाइन मार्केटिंग अभियानों को विकसित और प्रबंधित करने में सक्षम एक अनुभवी, विश्लेषिकी-संचालित नेता की तलाश में हैं?

सोशल मीडिया मैनेजर के रूप में मेरा कौशल आपकी प्रतिष्ठा को एक सुलभ, ग्राहक-अनुकूल कंपनी के रूप में बढ़ाएगा, जिससे ग्राहकों और राजस्व में वृद्धि होगी।

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• वेब पेज दर्शक और फेसबुक और ट्विटर अनुयायियों में 35% की वृद्धि
• 10% तक ऑनलाइन विपणन बजट कटौती

मैं ऑनलाइन ब्रांडों को सफलतापूर्वक विकसित करने के दस वर्षों के अनुभव से आपकी कंपनी में ला सकता हूं। मैंने अपना रेज़्यूमे शामिल किया है और अगले हफ्ते कॉल कर सकता हूं ताकि मैं आपकी कंपनी में आने वाले अवसरों पर चर्चा कर सकूं। धन्यवाद।

सादर,

आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

प्रथम नाम अंतिम नाम
सामाजिक मीडिया प्रबंधक
एक्सवाईजेड पीआर फर्म

मूल्य प्रस्ताव पत्र उदाहरण # 2

यहां एक ठंडे कॉल / प्रत्यक्ष मेल मूल्य प्रस्ताव पत्र का एक उदाहरण दिया गया है जिसे नौकरी तलाशने वाले द्वारा उस कंपनी को भेजा जाता है जहां वह काम करना चाहेगा। यह पत्र उम्मीदवार को संगठन प्रदान करता है।

प्रथम नाम अंतिम नाम
4321 ईस्ट स्ट्रीट
बाल्टीमोर, एमडी 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

तारीख

श्री तुलसी
मुख्य प्रतिभा कार्यालय
एक्सवाईजेड परामर्श
1234 वेस्ट स्ट्रीट
फिलाडेल्फिया, पीए 17140

प्रिय श्री तुलसी,

क्या आप एक अनुभवी नेता की तलाश कर रहे हैं जिससे आप अपनी सभी नौकरी आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम हो सकें जबकि आप दक्षताओं में सुधार करके पैसे बचा सकते हैं?

दस वर्षों के अनुभव के साथ भर्ती के निदेशक के रूप में, मैं लागत प्रभावी कुशल प्रथाओं और विज्ञापन रणनीतियों के माध्यम से प्रत्येक विभाग में पदों के लिए आदर्श उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक किराए पर लेगा।

भर्ती निदेशक के रूप में, मैं XYZ परामर्श के लिए निम्नलिखित परिणाम प्राप्त करूंगा:

• 20% तक किराया कर्मचारियों की प्रतिधारण दर बढ़ाएं
• भर्ती बजट में 10% की कमी
• दक्षता बढ़ाने के लिए ऑनलाइन आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली लागू करें

एक अभिनव नई स्टार्टअप कंपनी के रूप में, आपको एक समान अभिनव, अनुभवी नेता से लाभ होगा। अगले हफ्ते मैं उन अवसरों पर चर्चा करने के लिए फोन करूंगा जो मैं आपकी कंपनी में ला सकता हूं। धन्यवाद।

प्रथम नाम अंतिम नाम
भर्ती के निदेशक
एबीसी आईटी कंपनी