यहां आपकी ताकतें शामिल करने के लिए युक्तियां दी गई हैं जो नौकरी के लिए सर्वाधिक प्रासंगिक हैं जिनके लिए आप अपने रेज़्यूमे, कवर अक्षरों और नौकरी अनुप्रयोगों में आवेदन कर रहे हैं। साक्षात्कार की सफलता के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा संकलित ताकत की सूची का भी उपयोग किया जा सकता है।
अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में ताकत कैसे शामिल करें
इस प्रक्रिया में पहला कदम नौकरी के लिए योग्यता का पूरी तरह आकलन करना चाहिए। नौकरी विज्ञापन और समान नौकरियों के विवरण की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें। कोर कौशल, गुण, ज्ञान के क्षेत्रों और अनुभवों की एक सूची बनाएं जो नियोक्ता सबसे अधिक मूल्यवान हैं।
अपनी शक्तियों की सूची
अगला कदम आपकी ताकतों को सूचीबद्ध करना है । आपकी ताकत कौशल , ज्ञान के क्षेत्र, व्यक्तिगत गुण और / या पिछले अनुभव हो सकती है। दस शक्तियों की एक सूची तैयार करें जो आपको अपनी उच्च भूमिका पर अपनी लक्षित भूमिका निभाने में सक्षम बनाती हैं।
उन शक्तियों के बगल में एक चेकमार्क रखें जो नौकरी की आवश्यकताओं के मुकाबले सबसे ज्यादा मेल खाते हैं।
अपनी सबसे प्रासंगिक योग्यताओं को प्राथमिकता देते हुए , जिन शक्तियों के बारे में आप सबसे अधिक आकर्षक सबूत प्रदान कर सकते हैं, उन्हें देखें। आपके द्वारा उत्पादित परिणामों का संदर्भ, आपके द्वारा जोड़े गए मान, और अपनी शक्तियों को लागू करते समय प्राप्त की गई उपलब्धियां सबसे अच्छी सबूत हैं कि ताकत व्यवहार्य है।
अपने कवर पत्र में कोर ताकत शामिल करें
आपके कवर लेटर को अपनी ताकत के लिए भर्तीकर्ता को पेश करना चाहिए और अपनी संपत्तियों के बारे में सबूत के किसी भी अन्य स्रोत को इंगित करना चाहिए। अपने कवर लेटर में अपनी सूची से 6-8 कोर की ताकत का उल्लेख करने की योजना बनाएं।
अपने पहले अनुच्छेद में एक प्रारंभिक बयान का उपयोग करने पर विचार करें जो कि आपकी महत्वपूर्ण ताकत के 3 या 4 को इंगित करता है कि आप उस भूमिका में उत्कृष्टता क्यों प्राप्त कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, एक बिक्री नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार कह सकते हैं "सौदों को बंद करने की क्षमता के साथ मजबूत प्रस्तुति और प्रेरक कौशल ने मुझे पिछली बिक्री भूमिकाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद की है।"
बाद के अनुच्छेदों में, आपको उन सबूतों को इंगित करना चाहिए जो आपके प्रारंभिक वक्तव्य में दावाों का समर्थन करते हैं। विशिष्ट होना। जितना अधिक आप अपनी योग्यता को माप सकते हैं, साक्षात्कार के लिए चुने जाने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।
उदाहरण के लिए, एक बिक्री उम्मीदवार लिख सकता है: "आईबीडी के लिए काम करते समय मैंने एक गतिशील बिक्री प्रस्तुति विकसित की जिसने मुझे अपने क्षेत्र में बिक्री को पिछले वर्ष 15% तक बढ़ाने में मदद की।" अपने कवर लेटर को बंद करने के लिए 3 - 5 अतिरिक्त ताकत के लिए समान बयान शामिल करें।
अपने रेज़्यूमे पर एक सारांश वक्तव्य शामिल करें
आप अपने कवर पत्र में उल्लिखित शक्तियों को अपने रेज़्यूमे के शीर्ष पर सारांश विवरण बनाकर अपनी कुछ सबसे प्रासंगिक शक्तियों का विवरण दे सकते हैं।
आपके रेज़्यूमे के शरीर को आपके नियोक्ता को मूल्य जोड़ने के लिए विभिन्न भूमिकाओं में अपनी ताकतें कैसे लागू की गई हैं, इस बारे में अधिक विस्तृत सबूत प्रदान करना चाहिए। यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपने जब भी संभव हो सके ताकत और परिणामों को कैसे नियोजित किया है।
उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के लिए आपको उच्च प्रभाव प्रेस विज्ञप्ति लिखने की आवश्यकता होगी, तो आप फिर से शुरू करने के विवरण में बता सकते हैं: "हमारे ग्राहकों के लिए शोध किए गए उत्पाद विकास और प्रेस विज्ञप्ति जारी की जिसके परिणामस्वरूप न्यूयॉर्क टाइम्स और वॉल स्ट्रीट जर्नल के साथ प्रमुख मीडिया प्लेसमेंट । "
नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपनी ताकत पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें
ध्यान रखें कि जो कुछ भी आप अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में अपनी ताकत के बारे में कहते हैं, वह एक साक्षात्कार के दौरान प्रश्नों को ट्रिगर करेगा। सुनिश्चित करें कि आप सच्चाई नहीं बढ़ा रहे हैं और आपकी बैठक के दौरान किसी भी दावे को साबित करने और विस्तृत करने के लिए तैयार हैं।
साक्षात्कार के प्रश्नों के उदाहरण यहां दिए जा सकते हैं:
- आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपकी सबसे बड़ी ताकत आपको कैसे करने में मदद करेगी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- इस काम में सफल होने के लिए आपकी कितनी ताकत आपकी मदद करेगी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर