सही इंटर्नशिप या नौकरी ढूँढना
एक बार विचार या विषय तैयार किए जाने के बाद अनुसंधान आमतौर पर किसी भी पेपर या प्रोजेक्ट का पहला कदम और आवश्यक हिस्सा होता है। फिर भी जब इंटर्नशिप या नौकरी की तलाश की बात आती है, तो खोज अक्सर खोज प्रक्रिया में एक और सबसे महत्वपूर्ण कदम है जिसे छात्र टालना चाहते हैं।
आपकी इंटर्नशिप या जॉब सर्च में रिसर्च कैसे मदद कर सकता है?
- चूंकि छात्र इंटर्नशिप और नौकरी खोज प्रक्रिया में संलग्न होते हैं, इसलिए उन्हें एक सफल खोज शुरू करने के लिए संगठित होने की आवश्यकता होती है। पहले किसी भी नियोक्ता को फिर से शुरू करने के द्वारा इंटर्नशिप या जॉब सर्च शुरू करना एक खराब रणनीति है, खासकर उन सभी अन्य तरीकों के प्रकाश में जो नियोक्ता की पहचान करने और पहुंचने के लिए उपलब्ध हैं। इंटर्नशिप या जॉब सर्च करते समय शोध शायद सबसे महत्वपूर्ण गतिविधि है। अनुसंधान फोकस प्रदान करता है और आपको सही दिशा में चला सकता है। रुचि के क्षेत्र में नियोक्ता के बारे में सीखने और उससे संपर्क करने के अपने समय पर ध्यान केंद्रित करके, आप अपने व्यक्तिगत हितों से मेल खाने के लिए सर्वोत्तम स्थानों की पहचान करने में गुणवत्ता का समय व्यतीत करेंगे और उन उद्योगों या नियोक्ताओं से बचेंगे जो आपके मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं। बेशक, आप अपनी खोज में लचीला होना चाहते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि कई करियर विकल्पों के लिए खुला होना और सभी लोगों के लिए सभी चीजों की कोशिश नहीं करना।
- प्रायः मैं नियोक्ताओं को शिकायत करता हूं कि छात्र इंटर्नशिप या नौकरियों के लिए शोध करने और आवेदन करने या कभी-कभी अपने पहले साक्षात्कार के लिए आने से पहले अपना होमवर्क नहीं करते हैं। यह एक बहुत बड़ी भूल है। छात्र के हिस्से पर उचित परिश्रम की कमी नियोक्ताओं द्वारा ब्याज की कमी या शायद इससे भी बदतर, प्रेरणा या पहल की कमी के रूप में देखी जा सकती है। चूंकि आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया में एक अच्छा पहला प्रभाव बनाना बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए यह निश्चित रूप से आप नियोक्ता को दिखाना नहीं चाहते हैं और यह इंटर्नशिप या नौकरी पाने में निश्चित रूप से एक प्रमुख रोडब्लॉक हो सकता है। भावी नियोक्ता शायद खुद से पूछना शुरू कर देगा कि अगर वह ऐसा व्यक्ति है जो वे अपने संगठन में किराए पर लेना चाहते हैं।
इंटर्नशिप या नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अनुसंधान का महत्व क्या है?
- अपने विनिर्देशों को पूरा करने वाले सर्वोत्तम संगठनों को खोजने के लिए
- नियोक्ता की जरूरतों से मेल खाने वाले आपके प्रासंगिक कौशल और अनुभवों को हाइलाइट करने के लिए अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर को तैयार करने में आपकी सहायता के लिए,
- यह जानने के लिए कि आप साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता से कौन से प्रश्न पूछना चाहते हैं।
- संगठन में आपकी रूचि प्रदर्शित करने के लिए,
- संगठन के लक्ष्यों और जरूरतों को पहचानने के लिए,
- आत्मविश्वास के साथ साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने में सक्षम होने के लिए।
- यदि आपको इंटर्नशिप या नौकरी की पेशकश की जाती है तो एक सूचित रोजगार निर्णय लेने में सक्षम होने के लिए।
अपने कॉलेज के करियर विकास केंद्र पर जाएं
किसी भी इंटर्नशिप या जॉब सर्च में शुरू करने वाला पहला स्थान आपके कॉलेज में करियर डेवलपमेंट सेंटर में जाकर है। करियर सलाहकारों के पास ज्ञान और संसाधनों का भरपूर धन है जो छात्रों के साथ साझा करने में प्रसन्न हैं। करियर मेले सूचना सत्र, और शैक्षिक वर्ष में परिसर में होने वाली कार्यशालाओं के बारे में क्या? यह खोज करने के लिए सभी बेहतरीन जगहें हैं, खासकर जब आपको पता नहीं है कि कहां से शुरू करना है।
आपके कॉलेज में एक मजबूत भर्ती कार्यक्रम भी हो सकता है जिससे कई कंपनियां और संगठन कैंपस पर सूचना सत्र या साक्षात्कार कर सकें।
कैंपस पर संभावित नियोक्ता बैठक करना इंटर्नशिप और नौकरी के अवसरों के बारे में जानने का एक और तरीका है, जबकि वर्तमान में तत्काल रुचि के करियर क्षेत्र में काम कर रहे पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग शुरू करने का मौका भी है।
अनुसंधान कंपनी वेब साइट्स और पेशेवर संगठनों
ऑनलाइन नियोक्ता वेबसाइटों का दौरा करना उनके वर्तमान अवसरों के बारे में जानने का एक तरीका है। आपके कॉलेज में शायद संसाधनों की एक सूची है, जैसे कि उनके स्वयं के डेटाबेस प्लस संसाधन जैसे कैरियरशफ्ट, वॉल्ट डॉट कॉम, और कई अन्य लोग जो सदस्यता लेते हैं उसके आधार पर। पेशेवर संगठनों में शामिल होने से कॉलेज के छात्रों को पेशेवर साहित्य और क्षेत्र में हाल के रुझानों तक पहुंच और अवसर मिल जाता है। सदस्यता छात्रों को वार्षिक सम्मेलनों, अन्य सदस्यों के साथ नेटवर्क, और क्षेत्र में नौकरी लिस्टिंग खोजने का मौका भी देती है।