वाह! आप इंटर्नशिप प्रक्रिया में अगले चरण के बारे में बहुत उत्साहित हैं और आप अपने साक्षात्कार में सफलता सुनिश्चित करने के लिए स्वयं को तैयार करना चाहते हैं। साक्षात्कार की तारीख के रूप में आप खुद को बहुत परेशान हो जाते हैं और आप इस डर को जीतने या सफल साक्षात्कार कैसे आयोजित करने के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं। आपका डर इस तथ्य से बढ़ता है कि आप तैयार नहीं होने और साक्षात्कार को गड़बड़ कर अपनी संभावनाओं को बर्बाद नहीं करना चाहते हैं।
यदि आपने पहले मेरे किसी भी लेख को पढ़ लिया है, तो साक्षात्कार के लिए मेरी सिफारिश अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास है । इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि साक्षात्कार फोन पर है या यदि आप एक नियोक्ता से आमने-सामने मिल रहे हैं, तो दोनों स्थितियों में समान रणनीतियां लागू होती हैं। परिवार के सदस्य या मित्र के साथ अभ्यास आमतौर पर साक्षात्कार के लिए तैयार करने में आपकी सहायता कर सकता है।
अपने कॉलेज में करियर विकास कार्यालय को बुलाकर पूछना कि क्या आप नकली साक्षात्कार करने के लिए नियुक्ति निर्धारित कर सकते हैं, यह भी काफी उपयोगी हो सकता है।
यदि अकेले अभ्यास करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने सिर में चारों ओर दौड़ने के बजाय अपने उत्तरों को बेहतर तरीके से तैयार करने में मदद के लिए ध्वनि के साक्षात्कार के सवालों का जवाब दें।
इसलिए आप खुद को साक्षात्कार के लिए तैयार होने के रूप में तैयार महसूस कर रहे हैं। आप दृढ़ हैंडशेक की पेशकश, आंखों के संपर्क को बनाए रखने, और खुद को पेश करने और वास्तविक मुस्कुराहट के तरीके से आत्मविश्वास दिखाने के बारे में जानते हैं।
आपने साक्षात्कार का अभ्यास किया है और आप व्यवहार सहित, नमूना साक्षात्कार के सवालों पर गए हैं , यह विश्वास करने के लिए पर्याप्त है कि आप एक अच्छी नौकरी करेंगे।
जैसे-जैसे साक्षात्कार कम हो रहा है, नियोक्ता अचानक पूछता है कि क्या आपके पास उनके लिए कोई प्रश्न है या नहीं। आप फ्रीज! आपको एक साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए कुछ प्रश्न रखने के महत्व के बारे में पढ़ना याद है, लेकिन साक्षात्कार के सवालों के लिए खुद को तैयार करने की प्रत्याशा में वे नियोक्ता पूछेंगे, आप स्वयं के कुछ प्रश्न बनाना भूल गए हैं। यदि आप कम से कम एक प्रश्न के साथ नहीं आ सकते हैं तो यह एक बहुत ही अजीब स्थिति हो सकती है। इस बिंदु पर आप एक चीज कर सकते हैं कि साक्षात्कार में पहले चर्चा की गई थी और साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि आपको एक विषय पर चर्चा करने के लिए थोड़ा और जानकारी प्रदान की जाए।
साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों से प्रश्न क्यों स्वागत करते हैं
नियोक्ता के दृष्टिकोण से, एक आवेदक जो स्थिति या नियोक्ता के बारे में प्रश्नों की सूची में आता है, वह व्यक्ति है जिसके पास कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए रुचि और प्रेरणा है। इस ज्ञान को आगे बढ़ाने से आपके शोध के दौरान कंपनी के बारे में प्राप्त ज्ञान के आधार पर साक्षात्कार के सवालों के जवाब आपके उत्तर के पाठ्यक्रम को भी बदल सकते हैं।
आपके प्रश्न नियोक्ता को साबित करते हैं कि आप इस इंटर्नशिप या नौकरी में बहुत रुचि रखते हैं। स्थिति की जांच करने के लिए समय लेना और कंपनी ऑनलाइन इंटर्नशिप या नौकरी में आने वाली चीज़ों की तैयारी करते समय आपकी प्रेरणा और संसाधनशीलता का एक अच्छा संकेतक है।