आपकी कमजोरियों के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीके
जब नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछा जाता है तो आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या होती है, इसका उत्तर देने के कई अलग-अलग तरीके हैं।
आप ऐसे कौशल का उल्लेख कर सकते हैं जो नौकरी के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं, उन कौशलों पर चर्चा करें जिन पर आपने सुधार किया है, या नकारात्मक को सकारात्मक में बदल दिया है।
जवाब कैसे दें आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है
भले ही सवाल कमजोरियों के बारे में है, फिर भी आपका जवाब हमेशा एक कर्मचारी के रूप में अपने कौशल और क्षमताओं के सकारात्मक पहलुओं के आसपास तैयार किया जाना चाहिए।
गैर-आवश्यक कौशल पर चर्चा करें
इस प्रश्न का उत्तर देने का एक दृष्टिकोण यह है कि आप जिस स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए महत्वपूर्ण कौशल और ताकत का विश्लेषण करना है, और फिर उस ईमानदारी से आने वाली ईमानदारी से आना जो उस नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक नहीं है।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक नर्सिंग नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप साझा कर सकते हैं कि आप समूह प्रस्तुतियों को आयोजित करने में विशेष रूप से उपयुक्त नहीं हैं। इस मामले में, बड़े समूहों को प्रस्तुतियों के साथ अपनी कठिनाई का उदाहरण प्रदान करते समय रोगियों के साथ एक-एक-एक संचार में अपनी ताकत को अंडरस्कोर करना महत्वपूर्ण होगा।
उल्लेख करें कौशल आपने सुधार किया है
एक और विकल्प उन कौशलों पर चर्चा करना है जिन्हें आपने अपनी पिछली नौकरी के दौरान बेहतर किया है, या आप सक्रिय रूप से सुधार करने पर काम कर रहे हैं। यह साक्षात्कारकर्ता को दिखाता है कि आप स्वयं सुधार के लिए प्रतिबद्ध हैं।
इस मामले में, आप अपने उत्तर के बारे में बात करके अपना जवाब शुरू कर सकते हैं, अपने आप को बेहतर तरीके से उठाए गए कदमों पर चर्चा कर सकते हैं, और फिर परिणाम का जिक्र कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "अतीत में एक कौशल मैंने सुधार किया था, मेरी बिक्री कौशल थी। एक उत्पाद प्रबंधक के रूप में जो आंतरिक टीमों के साथ काम करता है और ग्राहकों या बिक्री की संभावनाओं के साथ इंटरफ़ेस नहीं करता है, मैं अपनी भूमिका में 'बिक्री' करने पर बहुत कुछ नहीं करता हूं। हालांकि, चूंकि मैं बिक्री टीम के साथ अक्सर संवाद करता हूं, मुझे लगा कि इससे मुझे उनकी बिक्री रणनीतियों और रणनीतियों की अधिक समझदारी हो सकती है।
मैंने ऑनलाइन बिक्री कौशल पाठ्यक्रम लिया और न केवल यह सुधार किया कि मैं बिक्री टीमों के साथ कैसे काम करता हूं। अब, जब मैं बिक्री मीटिंग में शामिल हो जाता हूं, तो मेरे पास क्या हो रहा है और बिक्री टीम के साथ संचार करने के लिए और अधिक प्रभावी महसूस करने का एक बेहतर विचार है। इस कोर्स ने मुझे उन कौशलों को बनाने में भी मदद की जो मैं आंतरिक रूप से उत्पाद के लिए अपनी दृष्टि को बेचने के लिए उपयोग करता हूं। "
यदि आप इस रणनीति का उपयोग करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि जिस भी चीज में आपने सुधार किया है उसमें उल्लेख करना महत्वपूर्ण नहीं होगा जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, क्योंकि आप नौकरी के लिए अपनी योग्यता पर सवाल नहीं लेना चाहते हैं।
सकारात्मक में नकारात्मक बदलें
एक और विकल्प नकारात्मक को सकारात्मक में बदलना है। उदाहरण के लिए, परियोजनाओं को पूरा करने की तत्काल आवश्यकता को सकारात्मक में बदल दिया जा सकता है: उदाहरण के लिए, आप एक उम्मीदवार हैं जो सुनिश्चित करेंगे कि समय पर एक परियोजना पूरी की जाएगी। या, शायद आप अपने आप को विस्तार से ध्यान दें जो आपको स्प्रेडशीट पर प्रत्येक आइटम को तीन बार जांचने और आपके द्वारा दो बार भेजे गए प्रत्येक ईमेल को प्रमाणित करने की ओर ले जाता है।
आप जो कहते हैं उसके बावजूद, यह इंगित करना महत्वपूर्ण है कि आप इस विशेषता के बारे में जागरूक और सावधान हैं, और इसे अपनी उत्पादकता में दखल देने से रोकने में सक्षम हैं। उदाहरण के लिए, ऊपर दिए गए उदाहरण पर निर्माण, आप कह सकते हैं, "मेरे पास विस्तार पर बहुत अधिक ध्यान दिया गया है। कभी-कभी, विस्तार पर यह ध्यान पूर्णतावादी प्रवृत्तियों में बदल सकता है। अतीत में, मुझे यह पता चला कि यह मुझे स्प्रेडशीट पर हर आइटम को तीन बार जांचने के लिए प्रेरित करता है, या यह सुनिश्चित करने के लिए ईमेल को बारीकी से प्रमाणित करता है कि मैंने स्पष्ट किया है कि मैं स्पष्ट, संक्षिप्त तरीके से, या लेआउट के साथ झुकाव करने की कोशिश कर रहा हूं यह सुनिश्चित करने के लिए एक प्रस्तुति है कि यह सही है। मैंने तब से अपना समय सफलतापूर्वक बजट और गेज को जानने के लिए सीखा है, जिस पर कार्यों की आवश्यकता होती है, और वास्तव में इसका सटीक ध्यान विस्तार से लाभ होता है। "
ध्यान रखें कि आप कमजोरियों के बारे में जॉब साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे देते हैं, जितना आप कहते हैं उतना ही मायने रखता है।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नमूना उत्तरों में "कमजोरी" शब्द का उपयोग नहीं किया जाता है - साक्षात्कार के दौरान आप हमेशा सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।
संगठन हमेशा मेरा सबसे मजबूत बिंदु नहीं रहा है। मैं हमेशा उन कार्यों को प्राथमिकता देने के इच्छुक हूं जो सीधे नीचे की रेखा को प्रभावित करते हैं, और एक प्राचीन डेस्क या एक संगठित इनबॉक्स को बनाए रखने से वास्तव में मेरे आउटपुट के मामले में सुई को स्थानांतरित नहीं किया जाता है। समय के साथ मैंने सीखा है कि एक साफ कार्यक्षेत्र - भौतिक रूप से, और डिजिटल रूप से - मेरे वर्कफ़्लो की दक्षता को ध्यान केंद्रित करने और बढ़ाने की मेरी क्षमता का समर्थन करता है। मैंने एक समय प्रबंधन प्रणाली लागू की है जो मुझे मेरी अन्य जिम्मेदारियों पर अतिक्रमण किए बिना संगठित रहने में सक्षम बनाती है।
जब मैं एक परियोजना पर काम कर रहा हूं, तो मैं सिर्फ समय सीमा को पूरा नहीं करना चाहता हूं। इसके बजाय, मैं इस परियोजना को पूरा होने से पहले पूरी तरह से पूरा करना पसंद करता हूं। हालांकि इसका मतलब है कि मैं कभी भी समय सीमा नहीं चूकता, इसका मतलब यह भी है कि कभी-कभी मैं काम कर रहा हूं जब मैं खुद को पहुंचा सकता हूं। मैंने तब से धीमा करना सीखा है, अधिक धीरज रखो और प्रत्येक परियोजना को सावधानीपूर्वक ध्यान दें।
मुझे यह सुनिश्चित करना अच्छा लगता है कि मेरा काम सही है, इसलिए मैं शायद इसे जांचने में थोड़ा अधिक समय व्यतीत करता हूं। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सबकुछ पहली बार सही तरीके से किया गया है, एक प्रणाली स्थापित करके मैं एक अच्छी संतुलन में आया हूं। मैं खुद को भी समय देता हूं जब मैं खुद को एक परियोजना पर ज्यादा समय बिताने से रोकने के लिए काम करता हूं, और गारंटी देता हूं कि मेरे पास अपने बाकी काम को पाने के लिए पर्याप्त समय होगा।
मैं आने वाले सप्ताह के लिए नियुक्तियों को निर्धारित करने के आखिरी मिनट तक इंतजार करता था, लेकिन मुझे एहसास हुआ कि अग्रिम में शेड्यूलिंग अधिक समझ में आता है। अब मैं बैठकों को शेड्यूल करने के बारे में बहुत अधिक सक्रिय हूं, और इससे मुझे सप्ताह के लिए अपने काम को योजना बनाने और विभाजित करने की इजाजत मिलती है जब मुझे बैठकों के लिए समय छोड़ने की आवश्यकता होगी।
मैंने अपने पूर्णतावाद को मेरे लाभ के लिए काम करना सीखा है। मैं समय सीमा को पूरा करने में कुशल बन गया हूं, और विस्तार पर ध्यान देने के साथ, मुझे पता है कि मेरा काम सटीक है।
कभी-कभी, मैं किसी कार्य पर आवश्यकतानुसार अधिक समय बिताता हूं या व्यक्तिगत रूप से कार्य करता हूं जिसे किसी और को आसानी से सौंप दिया जा सकता है। यद्यपि मैंने कभी समय सीमा नहीं छोड़ी है, फिर भी यह जानने के लिए एक प्रयास है कि अगले कार्य में कब जाना है, और दूसरों को काम सौंपने पर आत्मविश्वास होना। मेरी हाल की स्थिति में, मैंने एक प्रोजेक्ट मैनेजमेंट टूल लागू किया जिसने मुझे असाइन किए गए सभी कार्यों की प्रगति की आसानी से निगरानी करने की अनुमति दी, जिससे मुझे अधिक आरामदायक प्रतिनिधि काम महसूस करने में मदद मिली।
संख्या हमेशा मेरा मजबूत सूट नहीं रहा है। सौभाग्य से, एक कॉपीराइट लेखक के रूप में, मैं अपना अधिकांश समय लेखन की रचनात्मक प्रक्रिया पर केंद्रित कर सकता हूं। हालांकि, हाल के वर्षों में मैंने विभिन्न वेबसाइटों और ऐप्स में उपयोग किए जाने वाले डिजिटल एनालिटिक्स टूल के साथ खुद को परिचित करना शुरू कर दिया है, और पाया कि जब आप संदर्भ जोड़ते हैं, तो "संख्याएं" वास्तव में काफी प्रबुद्ध हो सकती हैं।
मैं एक परियोजना शुरू करने से पहले एक परियोजना पर पूरा करना चाहता था, लेकिन मैंने एक ही समय में कई परियोजनाओं पर काम करना सीखा है, और मुझे लगता है कि यह मुझे प्रत्येक में अधिक रचनात्मक और प्रभावी होने की अनुमति देता है।
एक अंडरग्रेड के रूप में, मैं अंतिम मिनट तक असाइनमेंट छोड़ देता था, लेकिन स्नातक स्कूल के वर्कलोड के साथ, मेरे पास समय बहुत प्रभावी ढंग से निर्धारित करने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। इसने मेरे पेशेवर काम में समय और परियोजना प्रबंधन की उत्कृष्ट समझ में अनुवाद किया है।
प्रश्न के बदलावों के लिए तैयार रहें
आप इन नमूनों को अपनी प्रतिक्रिया के लिए प्रेरणा के रूप में उपयोग कर सकते हैं। ध्यान दें कि यह महत्वपूर्ण है कि आपका उत्तर प्रामाणिक हो और आपकी परिस्थितियों के अनुरूप हो। साक्षात्कार में उन सभी प्रश्नों के बारे में पूछे जाने की संभावना है, यह वह जगह नहीं है जहां आप अपमानजनक के रूप में आने का जोखिम उठाना चाहते हैं। यदि आप खाली आ रहे हैं, कमजोरियों के उदाहरणों की समीक्षा करने से आपके पहिये मोड़ने में मदद मिल सकती है।
ध्यान रखें कि एक साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न की विविधता पूछ सकता है, जैसे कि "नौकरी का कौन सा हिस्सा आपके लिए सबसे चुनौतीपूर्ण होगा?" इन बदलावों के साथ स्वयं को परिचित करना सुनिश्चित करें। इसके अलावा, आपकी सबसे बड़ी कमजोरी के बारे में एक प्रश्न अक्सर आपकी सबसे बड़ी ताकत के बारे में एक समान (यदि अधिक नहीं) महत्वपूर्ण प्रश्न के साथ जोड़ा जाता है।