कार्यालय की यात्रा करने के बजाय, कर्मचारी दूरसंचार लिंक के माध्यम से "यात्रा" करता है, जो सहकर्मियों और नियोक्ताओं के साथ टेलीफोन और ईमेल के माध्यम से संपर्क में रहता है।
कर्मचारी कभी-कभी बैठकों में भाग लेने और नियोक्ता के साथ आधार को छूने के लिए कार्यालय में प्रवेश कर सकता है। हालांकि, दूरी कॉन्फ्रेंसिंग के लिए कई विकल्पों के साथ, कार्यालय जाने की कोई आवश्यकता नहीं हो सकती है।
कौन दूरसंचार?
फ्लेक्सजब्स और ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स ने संयुक्त राज्य अमेरिका में दूरसंचार पर एक रिपोर्ट जारी की है ( 2017 अमेरिकी कर्मचारी कार्यबल में दूरसंचार राज्य):
- लगभग 3.9 मिलियन अमेरिकी कर्मचारी, या कुल अमेरिकी श्रमिकों का 2.9 प्रतिशत, कम से कम आधे समय से घर से काम करते हैं।
- 2005 से 2015 के बीच दूरसंचार में 115% की वृद्धि हुई है (2015 में 3.9 मिलियन कर्मचारी, 2005 में 1.8 मिलियन से ऊपर)।
- औसत दूरसंचार 46 वर्ष या उससे अधिक उम्र का है, और 50% दूरसंचार 45 या पुराने हैं।
- 37% गैर-दूरसंचार कंपनियों की तुलना में लगभग 53% कम से कम स्नातक की डिग्री है।
- दूरसंचार कंपनियों की औसत वार्षिक आय साइट पर काम करने वालों की तुलना में $ 4000 प्रति वर्ष अधिक है।
- महिलाओं और पुरुषों की समान संख्या के बारे में दूरसंचार।
- पूर्णकालिक कर्मचारियों को अंशकालिक कर्मचारियों की तुलना में घर पर काम करने का विकल्प चार गुना अधिक होने की संभावना है।
- चालीस प्रतिशत अधिक अमेरिकी नियोक्ताओं ने 2010 में किए गए 2017 में लचीले कार्यस्थल विकल्पों की पेशकश की।
दूरसंचार के लाभ
दूरसंचार के लिए कई फायदे हैं।
दूरसंचार एक कार्यकर्ता को अपने काम के घंटों और कार्यस्थल के स्थान के बारे में अधिक स्वतंत्रता देता है। यह कर्मचारी को काम और व्यक्तिगत दायित्वों को संतुलित करने के लिए अधिक लचीलापन देता है।
अक्सर, घर से काम करने से आप अधिक उत्पादक बन सकते हैं, क्योंकि आपके पास ऑफिस स्पेस की विकृति नहीं है।
नियोक्ताओं के लिए भी कई फायदे हैं। श्रमिकों को दूरसंचार करने की अनुमति देना अक्सर उन्हें अधिक उत्पादक बनाता है, जो कंपनी को लाभान्वित करता है। दूरसंचार यात्रियों की भी अपनी नौकरियों में खुश होने की संभावना है और इसलिए कंपनी के साथ रहने की संभावना अधिक है। दूरसंचार कार्यालय के खर्चों में भी कंपनियों को पैसे बचाता है।
दूरसंचार की कमी
हालांकि, घर से काम करने के लिए डाउनसाइड्स हो सकते हैं। आपको बेहद आत्म-प्रेरित होना है, अन्यथा आप आसानी से विचलित हो सकते हैं। आपको घर के कार्यालय या कॉफी शॉप जैसे काम करने के लिए एक उत्पादक स्थान भी ढूंढना होगा।
कुछ लोग घर से अलग-अलग होने के लिए भी काम करते हैं, क्योंकि आप अपने सहकर्मियों के आस-पास नहीं हैं।
दूरसंचार नौकरी पर विचार करते समय, इन सकारात्मक और नकारात्मकों का वजन करना महत्वपूर्ण है।
दूरसंचार की अनुमति देने वाली नौकरियां
कई उद्योग दूरसंचार नौकरियों की पेशकश करते हैं। इनमें से कुछ उद्योगों में बिक्री, ग्राहक सेवा और विपणन शामिल है। प्रौद्योगिकी में कई नौकरियां (कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग सहित) दूरसंचार के माध्यम से की जा सकती हैं।
स्वास्थ्य दावों के विश्लेषकों और यहां तक कि कुछ रेडियोलॉजिस्ट समेत कुछ चिकित्सा नौकरियां घर से काम करना शुरू कर दी हैं।
दूरसंचार के बारे में अपने नियोक्ता से पूछना
यदि आप दूरसंचार कर सकते हैं तो आप अपने नियोक्ता से पूछना चाहते हैं कि आपको रणनीतिक योजना के साथ आना चाहिए। सबसे पहले, तय करें कि आपके मन में किस प्रकार का शेड्यूल है (क्या आप पूर्णकालिक घर से काम करना चाहते हैं? कार्यालय अंशकालिक में आएं?)।
फिर, सुनिश्चित करें कि आप समझा सकते हैं कि आपके दूरसंचार कंपनी को कैसे लाभ पहुंचाएगा (क्या यह कंपनी के पैसे को बचाएगा? क्या आप उत्पादकता में वृद्धि कर पाएंगे?)।
यदि आप दूरसंचार कर सकते हैं तो अपने मालिक से पूछने के बारे में अधिक युक्तियों के लिए यहां पढ़ें।
एक दूरसंचार नौकरी ढूँढना
दूरसंचार नौकरी खोजने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। आप दूरसंचार कंपनियों को भर्ती करने के लिए जाने वाली कंपनियों में नौकरियों की तलाश कर सकते हैं, या दूरसंचार यात्रियों के लिए तैयार नौकरी साइटों की तलाश कर सकते हैं।
आप यहां से घर से काम करने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
नौकरी घोटालों के बारे में सावधान रहना एक बात है। कई घोटाले आवेदकों को काम से घर पर काम पर आसान पैसे का वादा करते हैं, लेकिन ये आपके पैसे या आपकी पहचान लेने के लिए लगभग हमेशा चाल हैं। दूरसंचार घोटालों से बचने के तरीकों के लिए यहां पढ़ें।
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