करियर योजना प्रक्रिया

करियर चुनने के लिए 4 कदम

करियर चुनना एक बड़ा सौदा है। यह निर्णय लेने से कहीं ज्यादा है कि जीवित रहने के लिए क्या करना है। जब आप काम पर खर्च किए जाने वाले समय के बारे में सोचते हैं, तो यह स्पष्ट हो जाएगा कि यह निर्णय इतना बड़ा सौदा क्यों है। नौकरी पर हर साल लगभग 71% होने की उम्मीद है। आपके जीवनकाल में, यह 45 वर्षों में लगभग 31 1/2 साल तक आता है, जो संभवत: सेवानिवृत्ति तक आपके करियर की शुरुआत से ही काम कर रहे हैं।

एक ऐसा कैरियर चुनने के महत्व को कम मत समझें जो आपके लिए उपयुक्त है।

एक संतोषजनक करियर खोजने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, करियर नियोजन प्रक्रिया के इन चार चरणों के क्रम में पालन करें:

चरण 1. आत्म आकलन

इस पहले चरण के दौरान, आप अपने बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए विभिन्न प्रकार के टूल का उपयोग करेंगे। अपने बारे में जानें:

• रुचियां : जिन चीजों को आप आनंद लेते हैं
• कार्य-संबंधी मूल्य : विचार और विश्वास जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और आपके कार्यों का मार्गदर्शन करते हैं
• व्यक्तित्व का प्रकार : आपके सामाजिक लक्षण, प्रेरणा, शक्तियां और कमजोरियां, और दृष्टिकोण
• योग्यता : एक प्राकृतिक प्रतिभा या प्रशिक्षण और शिक्षा के माध्यम से सीखने की क्षमता
• पसंदीदा कार्य वातावरण: आपके द्वारा पसंद किए जाने वाले कार्यस्थलों का प्रकार, उदाहरण के लिए, घर के अंदर या बाहर, कार्यालय या कारखाना, और शोर या शांत
• विकास संबंधी ज़रूरतें: आपकी संज्ञानात्मक क्षमताओं का प्रशिक्षण जो आप प्रशिक्षण या शिक्षा के प्रकार पर कर सकते हैं और आप किस प्रकार का काम कर सकते हैं

• हकीकत: ऐसी परिस्थितियां जो किसी व्यवसाय या कार्य के लिए प्रशिक्षित करने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं

आप करियर की पहचान करेंगे जो आत्म मूल्यांकन के दौरान आपके लिए उपयुक्त हो सकता है, लेकिन अंतिम निर्णय लेने से पहले आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता होगी। चरण 2 आपको ऐसा करने में मदद करेगा।

चरण 2. करियर अन्वेषण

करियर अन्वेषण उन व्यवसायों के बारे में सीखने पर केंद्रित है जो आपके आत्म मूल्यांकन के परिणामों और आपकी रूचि रखने वाले किसी अन्य व्यवसाय के आधार पर एक अच्छा फिट प्रतीत होता है।

नौकरी विवरण प्राप्त करने के लिए ऑनलाइन और प्रिंट संसाधनों का उपयोग करें; विशिष्ट नौकरी कर्तव्यों के बारे में जानें; और औसत वेतन और नौकरी के दृष्टिकोण सहित श्रम बाजार की जानकारी इकट्ठा करें।

इस प्रारंभिक शोध को पूरा करने के बाद, आप ऐसे व्यवसायों को समाप्त करना शुरू कर सकते हैं जो आपसे अपील नहीं करते हैं और जो लोग करते हैं उनके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करते हैं। यह सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करने और नौकरी के अवसरों को व्यवस्थित करने का एक आदर्श समय है। एक सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान, आप उन लोगों से पूछेंगे जो ऐसे व्यवसाय में काम करते हैं जो आपकी नौकरियों के बारे में आपके लिए रूचि रखते हैं। जॉब शेडिंग में काम करने के आसपास किसी के पीछे काम करना शामिल है ताकि वे क्या कर सकें।

चरण 3. मैच

अंत में यह एक मैच बनाने का समय है! चरण 3 के दौरान, आप तय करेंगे कि चरण 1 और 2-आत्म मूल्यांकन और करियर अन्वेषण के दौरान आपने जो सीखा है उसके आधार पर आप कौन सा व्यवसाय सबसे अच्छा फिट है।

• उस व्यवसाय की पहचान करें जिसमें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं और एक या दो विकल्प जिन पर वापस आना है, किसी भी कारण से, आप अपनी पहली पसंद का पीछा नहीं कर सकते हैं।
• इस बारे में गंभीर विचार दें कि आप अपने चुने हुए कैरियर, शिक्षा और प्रशिक्षण से जुड़ी लागतों, और क्या आपको किसी बाधा का सामना करना पड़ेगा, जो चरण 1 के दौरान चर्चा की गई वास्तविकताओं का सामना करेंगे।

• चरण 2 पर वापस जाएं यदि आपको लगता है कि निर्णय लेने से पहले आपको अपने विकल्पों का पता लगाने की आवश्यकता है।

एक बार जब आप करियर चुन लेते हैं, तो आप चरण 4 पर जा सकते हैं, जो आपको अपने नए करियर में अपनी पहली नौकरी की ओर ले जाएगा।

चरण 4. कार्यवाही

इस चरण के दौरान, आप एक करियर एक्शन प्लान लिखेंगे । यह चरण 3 के दौरान एक अच्छा मैच माना जाने वाला करियर में नौकरी पाने के अपने अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने के लिए एक गाइड के रूप में कार्य करेगा। यह पहचानें कि अंतिम अवधि तक पहुंचने के लिए आपको कितना दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्य प्राप्त करना होगा ।

उपयुक्त शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की जांच शुरू करें, उदाहरण के लिए, कॉलेज , स्नातक स्कूल , या शिक्षुता कार्यक्रम एस। फिर आवश्यक प्रवेश परीक्षाओं के लिए तैयारी करना या प्रवेश के लिए आवेदन करना शुरू करें।

यदि आप रोजगार तलाशने के लिए तैयार हैं, तो नौकरी खोज रणनीति विकसित करें । संभावित नियोक्ताओं के बारे में पहचानें और जानें।

अपना रेज़्यूम और कवर लेटर लिखें। नौकरी साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए शुरू करें।

कैरियर योजना प्रक्रिया के बारे में आपको और क्या पता होना चाहिए

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि करियर योजना की प्रक्रिया कभी खत्म नहीं होती है। अपने करियर के विभिन्न बिंदुओं पर, आपको शुरुआत में या किसी भी चरण में वापस जाना पड़ सकता है क्योंकि आप स्वयं और अपने लक्ष्यों को फिर से परिभाषित करते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने करियर को बदलने का फैसला कर सकते हैं या आपको यह पता लगाना होगा कि आपके वर्तमान में बेहतर विकल्प कैसे आगे बढ़ाना है।

आप अपनी खुद की करियर योजना प्रक्रिया के माध्यम से जाने का प्रयास कर सकते हैं, या आप एक करियर विकास पेशेवर को किराए पर ले सकते हैं जो आपकी यात्रा को सुविधाजनक बनाने में मदद करेगा। जिस तरीके से आप इस प्रक्रिया को करने के लिए या बिना सहायता के निर्णय लेते हैं- आपके द्वारा रखे गए विचार और ऊर्जा की मात्रा से कम महत्वपूर्ण है।