साक्षात्कार प्रश्न: प्रोफेसर आपको कैसे बताएगा?

जब आप किसी एंट्री लेवल की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे होते हैं, तो एक सामान्य नौकरी साक्षात्कार सवाल यह है कि "आप कैसे सोचते हैं कि एक दोस्त या प्रोफेसर जो आपको जानता है वह आपको बताएगा?"

इस प्रकार के प्रश्न का उत्तर देने की तैयारी में पहला कदम उस नौकरी की आवश्यकताओं का विश्लेषण करना है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। अन्य नियोक्ताओं से नियोक्ता के नौकरी विज्ञापन और समान पेशकशों के विवरण की समीक्षा करें।

नियोक्ता जो सबसे ज्यादा खोजते हैं, उनके व्यक्तिगत गुणों और कौशल की सूची बनाएं।

अपनी संपत्ति का एक सूची बनाओ

अकादमिक परियोजनाओं, नौकरियों, इंटर्नशिप, स्वयंसेवी और परिसर गतिविधियों में अपनी पिछली सफलताओं पर विचार करें। उन व्यक्तिगत विशेषताओं की पहचान करें जो आपको उन भूमिकाओं में सफलता प्राप्त करने में सक्षम बनाती हैं।

दूसरों से इनपुट खोजें

प्रोफेसरों से आपके लिए सिफारिशें लिखने के लिए कहें, ताकि आप समझ सकें कि उन्होंने आपके अकादमिक कार्य को कैसे देखा है। इस प्रकार के प्रश्न का उत्तर देते समय आप प्रोफेसर आपके बारे में क्या कहेंगे, इस बारे में अटकलों से परे जाने के लिए आप इस दस्तावेज़ का उपयोग कर सकते हैं।

दोस्तों, सहकर्मियों और मालिकों से पूछें कि वे आपको कैसे वर्णन करेंगे।

नौकरी की आवश्यकताओं के लिए योग्यता की अपनी सूची की तुलना करें

अपनी व्यक्तिगत शक्तियों और अपने लक्षित नौकरी के लिए महत्वपूर्ण योग्यता के बीच ओवरलैप की तलाश करें। छः संपत्तियों की एक सूची बनाएं जो आपको किराए पर लेने में ठोस योगदान करने में मदद करेंगी।

अपनी व्यक्तिगत शक्तियों को साबित करने के लिए साक्ष्य तैयार करें

एक दोस्त या प्रोफेसर आपको कैसे वर्णन करेगा इस बारे में आपकी प्रारंभिक प्रतिक्रिया शायद गुणों की एक साधारण सूची होगी।

हालांकि, नियोक्ता अक्सर एक प्रश्न का पालन करेंगे जैसे "मुझे एक उदाहरण दें कि आपने जिस आयोजन का उल्लेख किया है उसके आयोजन के लिए आपने किस प्रकार आवेदन किया है?" उच्च गुणवत्ता वाले काम का उत्पादन करने के लिए प्रत्येक शक्ति को कैसे टैप किया गया है, इसका वर्णन करते हुए एक उपाख्यान, कहानी या उदाहरण तैयार करें।

आपकी ताकत के बारे में आपके दावों का समर्थन करने के लिए एक और रणनीति यह है कि प्रोफेसरों, सलाहकारों या नियोक्ताओं ने वास्तव में आपके प्रदर्शन के बारे में क्या कहा है।

अकादमिक उपलब्धि के लिए सम्मान जैसे सम्मान के अन्य रूप, नेतृत्व या प्रदर्शन बोनस के लिए पुरस्कारों का सबूत के रूप में उल्लेख किया जा सकता है कि विशेष गुणों ने अकादमिक, सह-पाठ्यचर्या या रोजगार क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करने में आपकी सहायता की।

साक्षात्कार प्रतिक्रिया के उदाहरण

यहां नमूना साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं जिन्हें आप अपने व्यक्तिगत अनुभवों और पृष्ठभूमि में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं:

एक शोध सहायक नौकरी के लिए : मैंने हाल ही में अपने मनोविज्ञान प्रोफेसर से एक सिफारिश लिखने के लिए कहा, और उसने अपने लेखन कौशल, बौद्धिक जिज्ञासा और अनुसंधान क्षमताओं का उल्लेख अपनी कक्षाओं में मेरी सफलता के लिए कुंजी के रूप में किया।

एक कार्यक्रम योजना की स्थिति के लिए : मेरे दोस्त हमेशा मुझे ऐसे व्यक्ति होने के बारे में चिढ़ाते हैं जो हमारे सभी आयोजनों को व्यवस्थित करेगा। वे सोचते हैं कि मैं व्यवस्थाओं को कम करने के बारे में थोड़ा जुनूनी हूं, विवरण के लिए एक स्टिकर।

संगठनात्मक कौशल के उदाहरण के लिए एक नियोक्ता अनुरोध का अनुवर्ती उत्तर : मैं अपनी सोरोरिटी के लिए धन उगाहने वाली कुर्सी हूं, और मैंने स्थानीय अभियान के आश्रय के लिए धन जुटाने के लिए हमारे अभियान को व्यवस्थित करने में मदद की। मैंने स्वयंसेवकों की भर्ती की और एक फैशन शो आयोजित किया जो दान में $ 1000 से अधिक उठाया।

प्रवेश नौकरी के लिए : मेरे दोस्त निश्चित रूप से कहेंगे कि मैं एक बहिष्कार हूं और गैब का उपहार है। वे मुझे मेरे चारों ओर हर किसी के साथ वार्तालाप शुरू करने के बारे में चिढ़ाते हैं।

प्रबंधन प्रशिक्षण नौकरी के लिए : मेरे समाजशास्त्र के प्रोफेसर और अकादमिक सलाहकार ने हाल ही में मुझे समाजशास्त्र विभाग के छात्र प्रतिनिधि के रूप में नामित किया। उन्होंने मेरे नामांकन के कारणों के रूप में अपनी नेतृत्व क्षमता और मौखिक कौशल का हवाला दिया।

एक परामर्श स्थिति के लिए : मुझे लगता है कि मेरे दोस्त कहेंगे कि मैं एक अच्छा श्रोता और समस्या हल करने वाला हूं। मैं वही हूं जो सलाह के लिए आते हैं जब उनके पास व्यक्तिगत या अकादमिक समस्या होती है।

स्कूल या काम पर लागू समस्या सुलझाने के कौशल के उदाहरण के लिए एक नियोक्ता अनुरोध के उत्तर का पालन करें : मुझे सामुदायिक सेवा क्लब के अध्यक्ष के रूप में चुना गया था और सदस्यता घटाने की समस्या का सामना करना पड़ा। मैंने एक रणनीति तैयार की जिससे प्रत्येक मौजूदा सदस्य ने संगठन में शामिल होने के लिए एक दोस्त की भर्ती की और हमारे समाचार पत्रों के लिए छात्र समाचार पत्र के लिए मासिक लेख लिखना शुरू किया जो कई नए सदस्यों को आकर्षित करता था।

हम 32 से 46 छात्रों की सदस्यता बढ़ाने में सक्षम थे।

बिक्री नौकरी के लिए : ठीक है मेरे दोस्त निश्चित रूप से कहेंगे कि मैं प्रतिस्पर्धी हूं। मेरा मतलब है कि वे यह नहीं कहेंगे कि मैं इसके बारे में अप्रिय था, लेकिन वे कहेंगे कि मैं चीजों के साथ चला गया था कि क्या यह पिंग पोंग था या बिरादरी के लिए धन जुटाने वाला था।

अधिक प्रविष्टि स्तर साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
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कॉलेज नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
जब आप कॉलेज के छात्र या हाल ही के स्नातक होते हैं, तो आप अपनी कॉलेज शिक्षा, बहिर्वाहिक गतिविधियों और नौकरी के अनुभवों को जोड़ना महत्वपूर्ण हैं जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।