आपको अपने सभी उत्तरों को याद रखने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप जो कहने जा रहे हैं उसके बारे में सोचें ताकि आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान जगह पर नहीं रखा जा सके ।
यदि आप पहले से तैयार करते हैं , तो साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद करनी है , और आपके साक्षात्कार के दौरान आप जो ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, उसका एहसास है , तो आपकी प्रतिक्रिया मजबूत होगी। यहां तक कि यदि आप अपने द्वारा चुने गए उत्तरों के विनिर्देशों को याद करने में सक्षम नहीं हैं, तो बस यह जानकर कि आप तैयार हैं, साक्षात्कार के दौरान आपके आत्मविश्वास को बढ़ावा देंगे और आपको आसानी से अधिक महसूस करने में मदद करेंगे।
शीर्ष 10 साक्षात्कार प्रश्न और सर्वोत्तम उत्तर
शीर्ष 10 साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें जिनकी आपको नौकरी साक्षात्कार में सबसे अधिक संभावनाएं मिलेंगी, साथ ही सर्वोत्तम उत्तरों के उदाहरण भी देखेंगे। साथ ही, लेख के अंत में बोनस प्रश्नों की समीक्षा करना सुनिश्चित करें, इसलिए आप साक्षात्कार के दौरान आने वाले कुछ चुनौतीपूर्ण प्रश्नों के लिए तैयार हैं।
1. मुझे अपने बारे में बताओ। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह उन पहले प्रश्नों में से एक है जिनसे आपको पूछा जा सकता है। अपने बारे में बात करने के लिए तैयार रहें, और आप नौकरी के लिए एक उत्कृष्ट फिट क्यों हैं। बहुत अधिक, या बहुत कम, व्यक्तिगत जानकारी देने के बिना अपने बारे में सवालों के जवाब देने का प्रयास करें।
आप अपने कुछ व्यक्तिगत हितों और अनुभवों को साझा करके शुरू कर सकते हैं जो सीधे काम से संबंधित नहीं हैं, जैसे कि पसंदीदा शौक या जहां आप बड़े हुए हैं, एक संक्षिप्त विवरण, आपकी शिक्षा, और आपको क्या प्रेरित करता है।
यदि यह जानकारी स्क्रैच से उत्पन्न करने के लिए चुनौतीपूर्ण महसूस करती है, तो आप अपना उत्तर बनाने के लिए एक साधारण सूत्र पर भरोसा कर सकते हैं।
' वर्तमान-भूतपूर्व भविष्य ' फ़ॉर्मूला एक उच्च नोट पर समाप्त होने पर महत्वपूर्ण पृष्ठभूमि बिंदु साझा करने का एक तरीका है। जहां आप अभी हैं (जिसमें एक व्यक्तिगत शौक या जुनून के संदर्भ के साथ आपकी वर्तमान नौकरी शामिल हो सकती है) के संक्षिप्त विवरण के साथ शुरू करें, संदर्भ दें कि आप कहां हैं (यहां आप शिक्षा का उल्लेख कर सकते हैं, या एक महत्वपूर्ण अनुभव जैसे कि एक पिछली नौकरी, इंटर्नशिप या स्वयंसेवी अनुभव) और फिर भविष्य के लिए एक लक्ष्य को छूकर खत्म करें। बोनस पॉइंट्स यदि आप यह पहचानने में सक्षम हैं कि आप जिस स्थिति को लागू कर रहे हैं उसके साथ संरेखित करने के लिए आप अपने भविष्य की कल्पना कैसे करते हैं।
अपने उत्तर में जो शामिल है उसके बारे में सावधान रहना याद रखें - राजनीतिक या धार्मिक झुकाव जैसे संभावित विवादास्पद विषयों से बचें, जब तक कि आप बिल्कुल सकारात्मक नहीं हैं कि आपकी राय आपके साक्षात्कारकर्ता द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त की जाएगी। आपको पारिवारिक जिम्मेदारियों या शौकों के बारे में बहुत ज्यादा बात करने से बचना चाहिए जो आपके साक्षात्कारकर्ता को आश्चर्यचकित कर सकते हैं कि क्या आप नौकरी के लिए 100% स्वयं को प्रतिबद्ध कर सकते हैं।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैसे जवाब देना चुनते हैं, अपना उत्तर पहले से लिखें और फिर यह सुनिश्चित करने के लिए जोर से पढ़ें कि यह प्राकृतिक लगता है। इसे छोटा और प्यारा रखने की कोशिश करें, क्योंकि आप उस व्यक्ति के प्रकार के रूप में नहीं आना चाहते हैं जो अंतहीन रूप से अपने बारे में ड्रोन करता है।
2. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह उन प्रश्नों में से एक है जो नियोक्ता लगभग हमेशा पूछते हैं। जब आपको अपनी सबसे बड़ी ताकत के बारे में पूछा जाता है, तो उन विशेषताओं पर चर्चा करना महत्वपूर्ण है जो आपको विशिष्ट नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे और आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग कर देंगे। जॉब साक्षात्कार से पहले, नौकरी की घोषणा में बताए गए अनुसार अपनी योग्यता और आवश्यकताओं के बीच मैच बनाने के लिए समय लें। इस तरह, आपके पास उदाहरण के लिए तैयार उदाहरण होंगे जो नौकरी के लिए आपकी उपयुक्तता का प्रदर्शन करेंगे।
टिप को "बताएं" के बजाए "शो" को याद रखना सहायक हो सकता है। उदाहरण के लिए, यह बताते हुए कि आप एक उत्कृष्ट समस्या हल करने वाले हैं, इसके बजाए यह एक कहानी बताती है जो आदर्श रूप से आपके पेशेवर अनुभव से एक उपेक्षा को चित्रित करती है।
3. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
एक अन्य सामान्य प्रश्न साक्षात्कारकर्ता आपकी कमजोरियों के बारे में पूछेंगे।
एक कर्मचारी के रूप में अपने कौशल और क्षमताओं के सकारात्मक पहलुओं के चारों ओर अपने उत्तरों को फ्रेम करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें, शक्तियों में "कमजोरियों" को बदलना। उदाहरण के लिए, आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैंने हमेशा पूर्णतावाद के साथ संघर्ष किया है - मैं सचमुच पहली बार नौकरी सही ढंग से करना चाहता हूं, लेकिन कभी-कभी इसका मतलब है कि मैं आवश्यकतानुसार एक परियोजना में अधिक समय समर्पित करता हूं। मैंने इस ड्राइव को समय सीमा को पूरा करने की समान रूप से महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारी के साथ संतुलित करना सीखा है। "
आप अपने कौशल में सुधार के उदाहरण भी साझा कर सकते हैं, इस बात के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करते हैं कि आपने कमजोरी को कैसे पहचाना है और स्वयं को बेहतर बनाने के लिए कदम उठाए हैं।
4. हमें आपको क्यों किराए पर लेना चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या आप नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हैं? यह कहने के लिए तैयार रहें कि आप आवेदक क्यों हैं जिन्हें किराए पर लिया जाना चाहिए। यह मामूली होने का समय नहीं है (हालांकि न ही आपको गर्भ धारण किया जाना चाहिए)। अपनी प्रतिक्रिया को एक आत्मविश्वास, संक्षिप्त, केंद्रित बिक्री पिच बनाएं जो बताती है कि आपको नियोक्ता की पेशकश करने के लिए क्या करना है, और आपको नौकरी क्यों मिलनी चाहिए। नौकरी सूची में योग्यता और आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए यह एक और अच्छा समय है, इसलिए आप एक प्रतिक्रिया तैयार कर सकते हैं जो साक्षात्कारकर्ता की तलाश में है।
5. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
वेतन के मामले में आप क्या खोज रहे हैं? यह एक साधारण सवाल की तरह लगता है, लेकिन अगर आप खुद को अधिक महत्व देते हैं तो आपका जवाब आपको नौकरी के लिए प्रतियोगिता से बाहर कर सकता है। यदि आप स्वयं को कमजोर करते हैं, तो आप शॉर्ट-अप और कम ऑफ़र प्राप्त कर सकते हैं। वेतन के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका देखें ताकि आप उचित वेतन प्राप्त कर सकें जो आप लायक हैं।
6. तुम क्यों नौकरी छोड़ रहे हो या छोड़ दिया हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आपसे पूछा गया कि आप अपनी वर्तमान स्थिति से क्यों आगे बढ़ रहे हैं, तथ्यों के साथ चिपके रहें, सीधे रहें, और भविष्य में अपने साक्षात्कार के उत्तर पर ध्यान केंद्रित करें, खासकर यदि आपकी छुट्टी सबसे अच्छी परिस्थितियों में नहीं है।
हमेशा अपनी प्रतिक्रिया पर सकारात्मक स्लॉट डालने का प्रयास करें; यह इंप्रेशन देना बेहतर है कि आप खराब स्थिति से बचने की कोशिश करके नए अवसरों की संभावना से अधिक प्रेरित हैं। इसके अतिरिक्त, अपने वर्तमान संगठन, सहयोगियों या पर्यवेक्षक को झुकाव से बचना महत्वपूर्ण है। एक नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नहीं लेना चाहता जो किसी कंपनी के बारे में नकारात्मक बात करता हो।
7. आप यह काम क्यों चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह प्रश्न आपको साक्षात्कारकर्ता को नौकरी और कंपनी के बारे में जो कुछ पता है, उसे दिखाने का मौका देता है, इसलिए साक्षात्कार से पहले कंपनी , उसके उत्पादों या सेवाओं, इसके जलवायु और उसके मिशन की पूरी तरह से शोध करने के लिए समय लें। इस भूमिका के लिए आपको एक अच्छा फिट बनाने के बारे में विशिष्ट रहें, और कंपनी के पहलुओं और स्थिति के बारे में बताएं जो आपको अपील करते हैं।
8. आप तनाव और दबाव कैसे संभालेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप काम पर आसानी से नहीं जाते हैं तो आप क्या करते हैं? आप मुश्किल परिस्थितियों से कैसे निपटते हैं? कुछ गलत होने पर आप क्या करते हैं? इस सवाल का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपने पिछली नौकरी में तनाव को सफलतापूर्वक कैसे संभाला है इसका एक उदाहरण देना है।
यह दावा करने से बचें कि आप कभी भी, या शायद ही कभी तनाव का अनुभव नहीं करते हैं। न केवल विश्वास करना मुश्किल है, बल्कि यह साक्षात्कारकर्ता को यह निष्कर्ष निकालने का भी नेतृत्व कर सकता है कि आपने केवल कम दबाव वाले वातावरण में काम किया है और इसलिए मुश्किल परिस्थिति को संभालने के लिए सुसज्जित नहीं हैं। इसके बजाय, अपने उत्तर को ऐसे तरीके से तैयार करें जो कार्यस्थल के तनाव को स्वीकार करता है और बताता है कि आपने इसे कैसे पार किया है, या यहां तक कि इसे अपने लाभ के लिए भी उपयोग किया है।
9. एक कठिन काम की स्थिति / परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पार किया। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि जब आप मुश्किल निर्णय का सामना करते हैं तो आप क्या करते हैं। तनाव के बारे में सवाल के साथ, एक कठिन परिस्थिति में आपने जो किया है उसका एक उदाहरण साझा करने के लिए तैयार रहें।
कहानी को विश्वसनीय और आकर्षक बनाने के लिए इस उदाहरण के आसपास विवरण साझा करना महत्वपूर्ण है। ऐसा कहा जा रहा है, अन्य लोगों के बारे में नकारात्मक, या बड़े पैमाने पर बात करने से बचें। यह साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या जानना चाहता है उससे अलग हो सकता है, इस तरह आप एक चुनौतीपूर्ण स्थिति में प्रदर्शन करते हैं।
10. भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह प्रश्न यह पता लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि क्या आप बेहतर अवसर पाने के साथ ही घूमने जा रहे हैं या आगे बढ़ने जा रहे हैं। अपने उत्तर को नौकरी और जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं उस पर ध्यान केंद्रित करें, और साक्षात्कारकर्ता को दोहराएं कि पद आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ संरेखित हैं।
क्या आपका कोई सवाल है?
साक्षात्कार के करीब, अधिकांश साक्षात्कारकर्ता पूछते हैं कि क्या आपके पास नौकरी या कंपनी के बारे में कोई सवाल है या नहीं। यदि आपके कोई प्रश्न नहीं हैं, तो ऐसा लगता है कि आप अवसर के बारे में उदासीन हैं। इसलिए, एक सूची तैयार करने और जवाब देने के लिए तैयार होना हमेशा अच्छा विचार है।
बोनस प्रश्न
यहां कुछ संबंधित प्रश्न दिए गए हैं जिनसे आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछा जा सकता है जिसके लिए उत्तर देने के लिए कुछ विचारों की आवश्यकता होगी। विचार करें कि आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे, इसलिए आप भर्ती प्रबंधक के सवालों के जवाब देने के लिए जितना संभव हो उतने तैयार हैं।
भर्ती प्रबंधक से और क्या पूछेगा? अधिक सामान्य नौकरी साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें, साथ ही नमूना उत्तरों देखें जो आप नौकरी साक्षात्कार के लिए अभ्यास करने के लिए उपयोग कर सकते हैं। आप यह भी पूछ सकते हैं कि आप एक विशिष्ट कार्य-संबंधी स्थिति का जवाब कैसे देंगे। इन व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्नों के उदाहरणों की एक सूची यहां दी जा सकती है जिनसे आपसे पूछा जा सकता है।
साक्षात्कारकर्ता से क्या नहीं पूछना चाहिए? कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं जो प्रबंधकों को भर्ती करना कानूनी कारणों से नौकरी साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछना चाहिए। यहां ऐसे प्रश्न हैं जिन्हें राजनयिक रूप से प्रतिक्रिया देने के बारे में सलाह के साथ नहीं पूछा जाना चाहिए ।
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