करियर अवसर मैट्रिक्स (सीआरएमएटी)
नौसेना में अपने पूरे करियर के दौरान, प्रगति के अवसर होंगे। आप पाते हैं कि किसी विशेष रेटिंग में प्रगति आपके विशेष वर्ष समूह के लिए मुश्किल हो सकती है। आपकी वर्तमान रेटिंग में रहने या किसी अन्य स्थान पर जाने का विकल्प मानकों को पूरा करने और समय और ग्रेड में अग्रिम करने के लिए आपकी क्षमताओं पर निर्भर नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपके प्रतिस्पर्धी वर्ष समूह के कारण पूरी तरह से आपके नियंत्रण से बाहर हो सकता है ।
नेवी कैरियर काउंसलर (एनसी) का काम नौसेना में करियर के भीतर इस प्रकार और कई अन्य बाधाओं के माध्यम से नेविगेट करने में आपकी सहायता करना है। वास्तव में, नेवी कैरियर काउंसलर का काम नाविकों से मुलाकात करना, उन्हें करियर विकल्पों पर सलाह देना, और उनके वायदा के लिए सर्वोत्तम निर्णय लेने में उनकी सहायता करना है। करियर विकल्पों पर मजबूत शिक्षा और परामर्श प्रदान करते समय नाविकों की मदद मिलती है, बड़ी तस्वीर ने नौसेना को मिशन को पूरा करने के लिए आवश्यक उच्च योग्यता वाले लोगों के साथ काम किया है।
NAVADMIN 024/10 के अनुसार, करियर पुनर्वितरण उद्देश्यों (सीआरओ) और नेवी असूचीबद्ध वर्गीकरण ( एनईसी ) डेटा अब कैरियर अवसर मैट्रिक्स (सीआरएमएटी) नामक टूल के माध्यम से ऑनलाइन उपलब्ध है। कारमैट एक पढ़ा जाने वाला एकमात्र स्प्रेड शीट है जो मासिक अपडेट किया जाता है जो कैरियर सलाहकारों को अपने नाविकों के लिए उन्नति और रूपांतरण अवसर जानकारी ढूंढने के लिए एक एकल स्रोत प्रदान करता है। यह प्रदर्शन करने के लिए सेवा (पीटीएस) वेब पेज पर पहुंच योग्य है।
ई -6 के माध्यम से ई -1 के वेतनमान में नाविक वर्तमान रेटिंग के अंदर या बाहर प्रगति के अवसरों की तलाश करने के लिए कारमैट के साथ-साथ करियर सलाहकारों और कमांड की श्रृंखला तक पहुंच सकते हैं। हालांकि लिस्टिंग का उद्देश्य प्रतिरक्षा संभावनाओं के बारे में जानकारी प्रदान करना है, यह पदोन्नति के अवसरों के लिए एक आसान संदर्भ के रूप में भी कार्य करता है और नए आवेदकों के लिए यह निर्धारित करने के लिए कि उनकी पसंद की रेटिंग उपलब्ध होने की संभावना है या नहीं।
कारमैट में निम्नलिखित जानकारी है:
ए। रेटिंग, भुगतान, और वर्ष समूह द्वारा रूपांतरण अवसर जानकारी।
ख। सूचीबद्ध समुदाय प्रबंधक रूपांतरण नोट्स।
सी। वर्तमान सीआरओ डेटा (दोनों पेग्रेड और जोन)।
घ। सामान्य अपरेंटिस (आरईजीए) जानकारी के लिए रेटिंग प्रविष्टि।
ई। सेवा (पीटीएस) कोट्स और डेस्क की मदद करने के लिए प्रदर्शन करें।
च। रेटिंग और शाखा वर्ग (यूएसएन, एफटीएस, और सेल्स) द्वारा महत्वपूर्ण एनईसी जानकारी। तथा
जी। सामुदायिक प्रबंधन संपर्क जानकारी।
सीआरओ सभी नौसेना रेटिंग के लिए मैनिंग स्तर को दर्शाता है और पीटीएस अनुमोदन का अनुरोध करने वाले नाविकों के लिए विचार है। सीआरओ श्रेणियों की पहचान तीन स्तरों में से एक में की जाती है।
CREO 1 दरें कमजोर हैं
CREO 2 दरें वांछित स्तर पर तैयार की जाती हैं
CREO 3 दरें अधिक से अधिक हैं
नौसेना आम तौर पर क्रेओ रेटिंग "2" या "3" में सेवा करने वाले नाविकों के लिए रिट्रेनिंग अनुरोधों पर विचार करने पर विचार करेगी जो क्रेओ रेटिंग "1" में शामिल होना चाहते हैं। (नाविक मानना अन्यथा नई रेटिंग के लिए योग्य है)। एक CREO रेटिंग "3" में सेवा करने वाले जो एक क्रेओ रेटिंग "2" में शामिल होना चाहते हैं, उन्हें केस-दर-मामले आधार पर माना जाएगा।
नाविक जो नौसेना में रहना चुनते हैं, उनमें से किसी भी अपर्याप्त रेटिंग में आगे बढ़ने में काफी आसान समय होगा।