सेना आयोग के अधिकारी कैरियर पथ

सेवा में समय और समय में समय कैरियर पथ की लंबाई निर्धारित करता है

किसी भी नागरिक नौकरी के साथ, पदोन्नति के योग्य होने के लिए सेना के अधिकारियों को निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करना होगा। रक्षा विभाग प्रत्येक श्रेणी और ग्रेड के लिए जनशक्ति आवश्यकताओं और कौशल आवश्यकताओं के आधार पर दिए गए अधिकारियों की मांग करता है।

तो एक सेना अधिकारी के लिए कैरियर पथ क्या है? यहां कुछ मानदंड और आवश्यकताएं हैं जिन्हें पूरा करने की आवश्यकता है।

सेना अधिकारी उम्मीदवार स्कूल

यह सूचीबद्ध सैनिकों, नागरिक कॉलेज के स्नातकों और प्रत्यक्ष कमीशन उम्मीदवारों (जिसमें डॉक्टर और चैपलेंस शामिल हैं) के लिए 12 सप्ताह का कार्यक्रम है।

जो लोग अधिकारी उम्मीदवार स्कूल (ओसीएस) पूरा करते हैं वे स्नातक स्तर पर कमीशन अधिकारी बन जाते हैं, और स्नातक स्तर के बाद सक्रिय कर्तव्यों पर कम से कम तीन साल की सेवा करनी चाहिए।

सेना के अधिकारी उम्मीदवार स्कूल जॉर्जिया में फोर्ट बेनिंग में स्थित है। लगभग 70 प्रतिशत सूचीबद्ध उम्मीदवारों और उनमें से 60 प्रतिशत ने पूरी तरह से सेना ओसीएस को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया।

सेवा में समय और समय में समय

अधिकारी पदोन्नति को प्रभावित करने वाले सबसे बड़े कारक सेवा में समय (टीआईएस) और ग्रेड (टीआईजी) में समय हैं। सेवा में समय वह समय है जिसमें कोई सेना में है। एक अधिकारी को अगली तक प्रगति से पहले प्रत्येक ग्रेड में एक निश्चित समय बिताना होगा; और वह आमतौर पर ग्रेड छोड़ नहीं सकता है।

ग्रेड में समय उन महीनों या वर्षों की संख्या को संदर्भित करता है जिनमें एक अधिकारी किसी दिए गए रैंक (लेफ्टिनेंट, प्रमुख, सामान्य, आदि) में कार्य करता है।

अगले उच्च ग्रेड को पदोन्नति के लिए न्यूनतम टीआईजी आवश्यकताओं को नीचे दी गई तालिका में दिखाया गया है।

को बढ़ावा देना:	सेवा में समय	ग्रेड में समय	पदोन्नति अवसर (डीओडीआई)
पहला लेफ्टिनेंट / ओ 2	18 महीने	18 महीने	पूरी तरह से योग्य
कप्तान / ओ 3	4 साल और 1 साल	2 साल	सर्वश्रेष्ठ योग्य (9 0 प्रतिशत)
मेजर / O4	10 साल +/- 1 साल	3 साल	सर्वश्रेष्ठ योग्य (80 प्रतिशत)
लेफ्टिनेंट कर्नल / ओ 5	16 साल +/- 1 साल	3 साल	सर्वश्रेष्ठ योग्य (70 प्रतिशत)
कर्नल / O6	22 साल +/- 1 वर्ष	3 साल	सर्वश्रेष्ठ योग्य (50 प्रतिशत)

सेना अधिकारी श्रेणियाँ

एक ही प्रतिस्पर्धी श्रेणी के अधिकारी प्रचार के लिए खुद के बीच प्रतिस्पर्धा करेंगे। अगले उच्च ग्रेड में प्राधिकरणों, हानियों और प्रचारों में परिवर्तन टीआईएस और टीआईजी दोनों में भिन्नताएं पैदा करेंगे जब ये प्रचार हो सकते हैं।

पदोन्नति का समय सक्रिय संघीय कमीशन सेवा के वर्षों के संदर्भ में व्यक्त किया जाता है जिस पर पदोन्नति होती है। पदोन्नति का अवसर पात्र क्षेत्र में पात्रों के कुल चयन का प्रतिशत है।

प्रचार अवसरों के विभिन्न प्रकार

अमेरिकी सेना की सभी शाखाओं में तीन पदोन्नति के अवसर हैं: नीचे-द-जोन, इन-द-जोन, और उपरोक्त-जोन।

नीचे-जो-ज़ोन केवल ओ -4 (मेजर) के ओ -6 (कर्नल) तक पदोन्नति के लिए लागू होता है। इन-द-जोन विचार के लिए पात्र होने से एक साल पहले, अनुशंसित लोगों में से लगभग 10 प्रतिशत को नीचे-द-जोन को बढ़ावा दिया जा सकता है।

अधिकतर प्रचार इन-द-जोन होते हैं। उपरोक्त क्षेत्र के लिए चयन दर केवल 3 प्रतिशत है।

अधिकारियों के प्रचार में दो अन्य महत्वपूर्ण कारक फिटनेस रिपोर्ट और उनके वर्तमान और पिछले असाइनमेंट की प्रकृति हैं। एक खराब फिटनेस रिपोर्ट का मतलब पदोन्नति के लिए पारित किया जा सकता है। एक अधिकारी जिसके पिछले असाइनमेंट में जिम्मेदारी की कोई महत्वपूर्ण डिग्री नहीं थी, उसे भी पारित किया जा सकता है।

ओ -7 ब्रिगेडियर जनरल और ऊपर के प्रचार

ओ -6 से आगे के प्रचार के लिए, सेना अधिकारियों को आम तौर पर मरीन, नौसेना, तटरक्षक या वायुसेना के साथ संयुक्त कर्तव्य कार्य में पूर्ण दौरे को पूरा करना होता है।

ग्रेड	सेना का अधिकारी
हे-7	ब्रिगेडियर जनरल
हे-8	मेजर जनरल
हे -9	लेफ्टिनेंट जनरल
हे-10	सामान्य

और सेवा की अन्य शाखाओं की तरह, सेना अधिकारियों के लिए अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु 62 है (जिसे कुछ परिस्थितियों में 64 तक छोड़ दिया जा सकता है)।